Кто должен проверять табеля
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто должен проверять табеля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)Факт совершения указанного административного правонарушения подтверждался исследованными доказательствами: распоряжением о проведении проверки, протоколом об административном правонарушении, актом проверки, уведомлением, предписанием, табелем учета рабочего времени, полученным по запросу суда административным материалом и иными имеющимися в деле доказательствами, которые получены в строгом соответствии с действующим законодательством.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)Факт совершения указанного административного правонарушения подтверждался исследованными доказательствами: распоряжением о проведении проверки, протоколом об административном правонарушении, актом проверки, уведомлением, предписанием, табелем учета рабочего времени, полученным по запросу суда административным материалом и иными имеющимися в деле доказательствами, которые получены в строгом соответствии с действующим законодательством.
Статья: Порядок организации и деятельности боевого пожарного расчета (подразделения пожарной охраны) на предприятии
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- при заступлении на работу проверить наличие членов отделения добровольной пожарной дружины по табелю боевого расчета;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- при заступлении на работу проверить наличие членов отделения добровольной пожарной дружины по табелю боевого расчета;
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Начальник штаба или его заместитель (помощник), приняв Боевое знамя, снимает знаменный чехол и в присутствии начальника караула проверяет согласно табелю постам наличие и состояние полотнища, галунной тесьмы с кистями, знаков и лент орденов (для гвардейских воинских частей - георгиевских знаменных лент), древка с навершием, скобой и подтоком. После этого начальник караула делает в постовой ведомости запись.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Начальник штаба или его заместитель (помощник), приняв Боевое знамя, снимает знаменный чехол и в присутствии начальника караула проверяет согласно табелю постам наличие и состояние полотнища, галунной тесьмы с кистями, знаков и лент орденов (для гвардейских воинских частей - георгиевских знаменных лент), древка с навершием, скобой и подтоком. После этого начальник караула делает в постовой ведомости запись.
Обзор: "Декретные и пособия по уходу за ребенком: интересные споры о взыскании выплат за 2025 - 2026 годы"
(КонсультантПлюс, 2026)При проверке СФР установил, что организация не платила женщине зарплату и взносы в бюджет, не вела табели учета рабочего времени. Проверяющие потребовали от страхователя вернуть пособие.
(КонсультантПлюс, 2026)При проверке СФР установил, что организация не платила женщине зарплату и взносы в бюджет, не вела табели учета рабочего времени. Проверяющие потребовали от страхователя вернуть пособие.
Статья: Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: анализ судебной практики
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Особое внимание стоит обратить на позицию судов о том, что главным доказательством учета рабочего времени работодателем является своевременно заполненный табель учета рабочего времени. При этом результаты проведенных позднее ревизий и проверок, противоречащие табелю, не могут приниматься во внимание судом. Отсутствие строгого контроля за заполнением табеля не может служить основанием для признания недобросовестного поведения работника. Если после заполнения табеля и выплаты заработной платы работнику выяснится, что данные, содержащиеся в нем, в реальности не соответствовали фактически отработанному времени работника, работодатель лишается возможности доказать, что работник не выполнял трудовую функцию и взыскать с работника необоснованно полученную заработную плату.
(Щербакова О.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 5)Особое внимание стоит обратить на позицию судов о том, что главным доказательством учета рабочего времени работодателем является своевременно заполненный табель учета рабочего времени. При этом результаты проведенных позднее ревизий и проверок, противоречащие табелю, не могут приниматься во внимание судом. Отсутствие строгого контроля за заполнением табеля не может служить основанием для признания недобросовестного поведения работника. Если после заполнения табеля и выплаты заработной платы работнику выяснится, что данные, содержащиеся в нем, в реальности не соответствовали фактически отработанному времени работника, работодатель лишается возможности доказать, что работник не выполнял трудовую функцию и взыскать с работника необоснованно полученную заработную плату.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы3. Оформление табеля учета рабочего времени при отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В то же время целесообразно напомнить традиционно сложившиеся (проверенные годами) основные правила заполнения Табеля учета рабочего времени (далее - Табель).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В то же время целесообразно напомнить традиционно сложившиеся (проверенные годами) основные правила заполнения Табеля учета рабочего времени (далее - Табель).
Статья: Как организовать ведение табеля учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)7.6. На проверку табелей отводится два рабочих дня. Специалист по кадрам проверяет правильность заполнения, наличие соответствующих приказов и иных документов, подписывает табели и сдает их в бухгалтерию. Сроки направления табеля в бухгалтерию:
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)7.6. На проверку табелей отводится два рабочих дня. Специалист по кадрам проверяет правильность заполнения, наличие соответствующих приказов и иных документов, подписывает табели и сдает их в бухгалтерию. Сроки направления табеля в бухгалтерию:
Статья: Новые правила подачи сведений в Социальный фонд. Что меняется?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Внедрение двойной проверки табелей может решить эту проблему за счет обучения сотрудников различать коды периодов.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Внедрение двойной проверки табелей может решить эту проблему за счет обучения сотрудников различать коды периодов.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы проверить, не ошибся ли он, указывая продолжительность отгула, можете свериться, в частности, с табелем учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы проверить, не ошибся ли он, указывая продолжительность отгула, можете свериться, в частности, с табелем учета рабочего времени.
Готовое решение: Как отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Вопрос: О включении периода обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников в рабочее время, его оплате и отражении его в табеле учета рабочего времени.
(Письмо Минтруда России от 06.05.2026 N 14-6/В-537)Вопрос: Работники организации проходят обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в специализированном обучающем центре. В этот период они отсутствуют на рабочих местах и не выполняют работу. Следует ли включать период обучения и проверки знаний работников в рабочее время? Как отразить этот период в табеле учета рабочего времени и как его оплачивать?
(Письмо Минтруда России от 06.05.2026 N 14-6/В-537)Вопрос: Работники организации проходят обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в специализированном обучающем центре. В этот период они отсутствуют на рабочих местах и не выполняют работу. Следует ли включать период обучения и проверки знаний работников в рабочее время? Как отразить этот период в табеле учета рабочего времени и как его оплачивать?
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении требований по предоставлению времени отдыха
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, рекомендуем проверить табели учета рабочего времени и данные электронной системы, если вы контролируете доступ на рабочие места с ее помощью. Обратите внимание на количество рабочего времени работника. Проверьте, совпадает ли оно с установленным для сотрудника режимом работы или у него, например, образуется переработка из-за того, что он трудится во время перерыва.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, рекомендуем проверить табели учета рабочего времени и данные электронной системы, если вы контролируете доступ на рабочие места с ее помощью. Обратите внимание на количество рабочего времени работника. Проверьте, совпадает ли оно с установленным для сотрудника режимом работы или у него, например, образуется переработка из-за того, что он трудится во время перерыва.