Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком-инвалидом

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком-инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком-инвалидом

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком-инвалидом

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями4. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком до 14 лет (за ребенком-инвалидом до 18 лет), предоставляемый женщинам и иным лицам
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
Обратите внимание! Нельзя использовать для обозначения другого дня отдыха коды "ОВ" ("27") или "НВ" ("28"), предназначенные для отражения дополнительных (сверх установленных Производственным календарем) дней, предоставляемых в соответствии с требованиями Трудового кодекса, например, донорам, лицам с семейными обязанностями (например, для ухода за детьми-инвалидами), или код "ДО" ("16" - отпуск без сохранения заработной платы).

Нормативные акты: Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком-инвалидом

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
Дополнительные выходные дни не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на дополнительный оплачиваемый выходной день.