Можно ли всех сотрудников отправить в отпуск без сохранения оплаты

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли всех сотрудников отправить в отпуск без сохранения оплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Можно ли всех сотрудников отправить в отпуск без сохранения оплаты

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Коронавирусный учет. Как отразить расходы на борьбу с пандемией
(Фомина Л.)
("Финансовая газета", 2020, N 14)
Работодатель, конечно, сошлется на то, что в кризисный момент он не увольняет работников, сохраняя за ними рабочие места, и попытается разрешить возникшие трудности в период отпуска "по производственной необходимости". Но если вынужденный отпуск затянется, то кто-то просто уволится, а кто-то пожалуется в трудовую инспекцию, обратится в суд. Массовое оформление сотрудников в неоплачиваемые отпуска выглядит подозрительно. Если в подобной ситуации организация отправит сотрудников в отпуска без сохранения заработной платы вместо того, чтобы начислить им полагающиеся выплаты, то будет иметь место серьезное нарушение трудового законодательства. За него работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.