Подделка табеля учета рабочего времени

Подборка наиболее важных документов по запросу Подделка табеля учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Подделка табеля учета рабочего времени

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2022 по делу N 33-8489/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец полагает, что подвергся дискриминации вследствие незаконных действий ответчика по профессиональному признаку и профсоюзной деятельности, что подтверждено отказом в допуске к исполнению прежних должностных обязанностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Доводы истца о подложности доказательств, представленных ответчиком, а именно актов об отсутствии на рабочем месте и табелей учета рабочего времени, судебная коллегия находит несостоятельными, поскольку подлогом является внесение не соответствующих действительности записей в подлинный документ, изменение его содержания (исправление даты, подделка подписи, подчистка, уничтожение прежней записи и замена ее ложной и т.п.), а также изготовление (составление) полностью подложного документа, при этом утверждение стороны по делу о том, что факты и обстоятельства, изложенные в письменном доказательстве, не соответствуют действительности, само по себе не является заявлением спора о подложности, а представляет собой отрицание наличия фактов, на которых основаны требования или возражения на них; каких-либо доказательств, опровергающих представленные ответчиком доказательства, содержащих иные сведения и свидетельствующих о подлоге доказательств, истцом не представлено. В соответствии с ч. 3 ст. 67 ГПК РФ право оценки достоверности и допустимости доказательств принадлежит суду.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2021 по делу N 33-47100/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) Об обязании произвести отчисления в налоговый орган; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работа в нерабочие выходные дни в нарушение требований закона в повышенном размере не оплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Доводы истца о подложности представленных ответчиком доказательств в виде табелей учета рабочего времени также несостоятельны, учитывая, что подлогом является внесение не соответствующих действительности записей в подлинный документ, изменение его содержания (исправление даты, подделка подписи, подчистка, уничтожение прежней записи и замена ее ложной и т.п.), а также изготовление (составление) полностью подложного документа, при этом утверждение стороны по делу о том, что факты и обстоятельства, изложенные в письменном доказательстве, не соответствуют действительности, само по себе не является заявлением о подложности, а представляет собой отрицание наличия фактов, на которых основаны требования или возражения на них; каких-либо доказательств, опровергающих представленные ответчиком доказательства, содержащих иные сведения о режиме и продолжительности службы истца или свидетельствующих о подлоге доказательств, истцом не представлено.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Подделка табеля учета рабочего времени

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПод неправомерными действиями следует понимать любые нарушающие нормы права действия работника, которые намеренно или непреднамеренно привели к переплате заработной платы (например, подделка работником табеля учета рабочего времени).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22) "Оплата и нормирование труда"
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)
Под неправомерными действиями следует понимать любые нарушающие нормы права действия работника, которые намеренно или непреднамеренно привели к переплате заработной платы (например, подделка работником табеля учета рабочего времени).