Отпуск за свой счет основания

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за свой счет основания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отпуск за свой счет основания

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании заявления работающего пенсионера по старости (по возрасту)?
("Трудовое право", 2019, N 3)
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании заявления работающего пенсионера по старости (по возрасту)?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2021)
1. При увольнении по каким основаниям работнику можно предоставить отпуск за свой счет с последующим увольнением

Нормативные акты: Отпуск за свой счет основания

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
При этом судом первой инстанции не принято во внимание, что ссылка работодателя на отсутствие у него оригинала заявления К. об отпуске, неиздание работодателем приказа о предоставлении К. спорных дней отпуска, прежде всего, может свидетельствовать о допущенных нарушениях со стороны работодателя по надлежащему оформлению К. отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Неблагоприятные последствия таких нарушений не могут быть возложены на работника и умалять его право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы на основании части первой статьи 128 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Правительство решило, как выдавать больничные и оплачивать пособия лицам старше 65 лет на карантине"
(КонсультантПлюс, 2021)
- в реестре не надо отражать периоды освобождения от работы из-за ежегодного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, простоя, а также по другим основаниям, которые перечислены в ст. 9 Закона о страховании на случай нетрудоспособности.