Отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней пенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней пенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется, как правило, по письменному заявлению работника и с вашего согласия. В некоторых случаях вы обязаны предоставлять такой отпуск работнику по его просьбе. Например, пенсионеру по старости - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется, как правило, по письменному заявлению работника и с вашего согласия. В некоторых случаях вы обязаны предоставлять такой отпуск работнику по его просьбе. Например, пенсионеру по старости - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).
Вопрос: Есть ли особенности в предоставлении ежегодного отпуска работающему пенсионеру?
(Консультация эксперта, 2025)Ежегодные очередные и дополнительные оплачиваемые отпуска при отсутствии специальных оснований предоставляются работающим пенсионерам в общем порядке. При этом работодатель обязан по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту) предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году.
(Консультация эксперта, 2025)Ежегодные очередные и дополнительные оплачиваемые отпуска при отсутствии специальных оснований предоставляются работающим пенсионерам в общем порядке. При этом работодатель обязан по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту) предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение между Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. МЧС России, Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ 09.12.2022)3.30. Работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации по их письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы установленной продолжительностью.
(утв. МЧС России, Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ 09.12.2022)3.30. Работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации по их письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы установленной продолжительностью.
Статья: Новости от 22.08.2025
("Главная книга", 2025, N 17)Работающему пенсионеру работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в год. Эта льгота есть только у пенсионеров по возрасту. Сотруднику, получающему пенсию по иным основаниям, отпуск за свой счет предоставляется на общих основаниях.
("Главная книга", 2025, N 17)Работающему пенсионеру работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней в год. Эта льгота есть только у пенсионеров по возрасту. Сотруднику, получающему пенсию по иным основаниям, отпуск за свой счет предоставляется на общих основаниях.
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты в часах: за и против
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)...время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)...время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года".
Ситуация: Какие льготы имеют пенсионеры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим категориям пенсионеров (ч. 2 ст. 128 ТК РФ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим категориям пенсионеров (ч. 2 ст. 128 ТК РФ):
Статья: Какие отгулы, отпуска и другие льготы переходят на новый год, а какие - "сгорают"?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Более сложным представляется вопрос с отпусками без сохранения заработной платы. В ряде случаев ст. 128 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять отпуска "за свой счет" отдельным категориям работников, например:
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Более сложным представляется вопрос с отпусками без сохранения заработной платы. В ряде случаев ст. 128 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять отпуска "за свой счет" отдельным категориям работников, например: