Отмена отпуска без сохранения заработной платы в связи с больничным
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена отпуска без сохранения заработной платы в связи с больничным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)В период с... по... и с... по... В. находился на листе нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)В период с... по... и с... по... В. находился на листе нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)А вот отпуск за свой счет отменить можно. Дело в том, что в период отпуска без сохранения заработной платы не открывают больничный и не выплачивают пособие по временной нетрудоспособности (ст. 128, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 29 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Поэтому работник может быть заинтересован в отмене оформленного ему отпуска за свой счет. Но в любом случае такой отпуск из-за больничного работника не отменяется автоматически. Если вы предоставили его работнику по соглашению в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ, то также по соглашению можете отменить его (по закону запрета нет). Когда же работнику предоставлен отпуск без оплаты по его заявлению на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ, то при наличии письменной просьбы работника о его отмене, рекомендуем пойти ему навстречу, так как использование такого отпуска - право, а не обязанность работника. Дополнительно можете разъяснить работнику, что он потеряет право на полагающиеся дни отпуска за свой счет, которые не использует в соответствующем году, в том числе из-за больничного, поскольку законом не предусмотрен их перенос на следующий год.
(КонсультантПлюс, 2025)А вот отпуск за свой счет отменить можно. Дело в том, что в период отпуска без сохранения заработной платы не открывают больничный и не выплачивают пособие по временной нетрудоспособности (ст. 128, ч. 1 ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, п. 29 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Поэтому работник может быть заинтересован в отмене оформленного ему отпуска за свой счет. Но в любом случае такой отпуск из-за больничного работника не отменяется автоматически. Если вы предоставили его работнику по соглашению в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ, то также по соглашению можете отменить его (по закону запрета нет). Когда же работнику предоставлен отпуск без оплаты по его заявлению на основании ч. 2 ст. 128 ТК РФ, то при наличии письменной просьбы работника о его отмене, рекомендуем пойти ему навстречу, так как использование такого отпуска - право, а не обязанность работника. Дополнительно можете разъяснить работнику, что он потеряет право на полагающиеся дни отпуска за свой счет, которые не использует в соответствующем году, в том числе из-за больничного, поскольку законом не предусмотрен их перенос на следующий год.
Форма: Приказ об отмене отпуска в связи с больничным (болезнью) работника (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Форма приказа произвольная, нормативной нет. По закону он не обязателен. На практике его оформляют, в частности, при переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, целиком совпавшего с больничным, или для отмены по просьбе работника отпуска за свой счет, чтобы он мог оформить больничный лист.
(КонсультантПлюс, 2025)Форма приказа произвольная, нормативной нет. По закону он не обязателен. На практике его оформляют, в частности, при переносе ежегодного оплачиваемого отпуска, целиком совпавшего с больничным, или для отмены по просьбе работника отпуска за свой счет, чтобы он мог оформить больничный лист.
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Нормами действующего трудового законодательства не установлено правило, в соответствии с которым дни отпуска без сохранения заработной платы, совпавшие с периодом временной нетрудоспособности работника, переносятся на другой период или предоставляются сразу по окончании периода временной нетрудоспособности. Такое правило установлено только в отношении ежегодных оплачиваемых отпусков" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 170521 от 13.10.2022).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Нормами действующего трудового законодательства не установлено правило, в соответствии с которым дни отпуска без сохранения заработной платы, совпавшие с периодом временной нетрудоспособности работника, переносятся на другой период или предоставляются сразу по окончании периода временной нетрудоспособности. Такое правило установлено только в отношении ежегодных оплачиваемых отпусков" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 170521 от 13.10.2022).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работник обратился за медицинской помощью в день, который он уже отработал (после ночной смены или вечером - по окончании рабочего дня). Первый день освобождения от работы обозначен в Табеле кодом "Я" ("01"). Никаких оснований для замены (отмены) данного кода и, соответственно, для отказа от начисления заработной платы за фактически отработанное время у работодателя нет. Кодом "Б" ("19") в Табеле будет обозначен период освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью начиная со следующего дня. Именно с этого дня отсчитывают дни, за которые назначается пособие;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работник обратился за медицинской помощью в день, который он уже отработал (после ночной смены или вечером - по окончании рабочего дня). Первый день освобождения от работы обозначен в Табеле кодом "Я" ("01"). Никаких оснований для замены (отмены) данного кода и, соответственно, для отказа от начисления заработной платы за фактически отработанное время у работодателя нет. Кодом "Б" ("19") в Табеле будет обозначен период освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью начиная со следующего дня. Именно с этого дня отсчитывают дни, за которые назначается пособие;
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты: можно ли...
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)- работник в любой момент до начала отпуска может отозвать свое заявление, поскольку отпуск без содержания предоставляется исключительно по желанию работника. Если это произойдет, вы обязаны отпуск отменить. А в случае оформления больничного - еще и выплатить пособие за весь период нетрудоспособности в соответствии с требованиями действующего законодательства;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)- работник в любой момент до начала отпуска может отозвать свое заявление, поскольку отпуск без содержания предоставляется исключительно по желанию работника. Если это произойдет, вы обязаны отпуск отменить. А в случае оформления больничного - еще и выплатить пособие за весь период нетрудоспособности в соответствии с требованиями действующего законодательства;
Статья: Новости от 21.03.2025
("Главная книга", 2025, N 7)При этом работодатель имеет право отказаться отменять ранее согласованный отпуск без сохранения зарплаты.
("Главная книга", 2025, N 7)При этом работодатель имеет право отказаться отменять ранее согласованный отпуск без сохранения зарплаты.