Как оформить отпуск без сохранения заработной платы на 4 часа
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить отпуск без сохранения заработной платы на 4 часа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Например: при многосменном режиме работы продолжительность смены работнику согласно утвержденному графику работы установлена 12 часов. В этом случае 8 часов от смены оплачиваются из расчета среднего заработка, а оставшиеся 4 часа оформляются по личному заявлению работника как отпуск без сохранения заработной платы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Например: при многосменном режиме работы продолжительность смены работнику согласно утвержденному графику работы установлена 12 часов. В этом случае 8 часов от смены оплачиваются из расчета среднего заработка, а оставшиеся 4 часа оформляются по личному заявлению работника как отпуск без сохранения заработной платы.
Статья: Риски при принятии сотрудницы незадолго до декрета
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Женщина была оформлена юристом, а через 5 рабочих дней ушла в декрет. Причем из данных 5 дней 2 дня брала отпуск за свой счет, а первый день отработала 4 часа.
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Женщина была оформлена юристом, а через 5 рабочих дней ушла в декрет. Причем из данных 5 дней 2 дня брала отпуск за свой счет, а первый день отработала 4 часа.