Оплата простоя водителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата простоя водителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.06.2023 N 14АП-4411/2023 по делу N А44-7497/2022
Требование: О взыскании материального ущерба по договору транспортной экспедиции, причиненного в результате утраты груза.
Решение: В удовлетворении требования отказано.При этом суд указал, что Общество не ссылался на то обстоятельство, что груз не принят к перевозке 27.12.2017 по вине Предпринимателя (экспедитора). В материалах дела отсутствуют документы, подтверждающие факт оплаты истцом услуг по договору-заявке от 26.12.2017 N 323, свидетельствующие о предъявлении претензии по факту простоя автомобиля либо отказа от погрузки в назначенный день согласно условиям договора-заявки от 26.12.2017 N 323. Доказательств согласования сторонами изменений условий договора-заявки от 26.12.2017 N 323, в том числе даты и времени подачи транспортного средства под подгрузку и выгрузку, уточнения наименования организаций-грузоотправителей, данных водителя по состоянию на 28.12.2017, в деле не имеется.
Требование: О взыскании материального ущерба по договору транспортной экспедиции, причиненного в результате утраты груза.
Решение: В удовлетворении требования отказано.При этом суд указал, что Общество не ссылался на то обстоятельство, что груз не принят к перевозке 27.12.2017 по вине Предпринимателя (экспедитора). В материалах дела отсутствуют документы, подтверждающие факт оплаты истцом услуг по договору-заявке от 26.12.2017 N 323, свидетельствующие о предъявлении претензии по факту простоя автомобиля либо отказа от погрузки в назначенный день согласно условиям договора-заявки от 26.12.2017 N 323. Доказательств согласования сторонами изменений условий договора-заявки от 26.12.2017 N 323, в том числе даты и времени подачи транспортного средства под подгрузку и выгрузку, уточнения наименования организаций-грузоотправителей, данных водителя по состоянию на 28.12.2017, в деле не имеется.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 05.04.2021 N 88-8183/2021 по делу N 2-1-152/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: На основании приказа работодателя истец был уволен по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением штата).
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Разрешая спор и удовлетворяя заявленные Г. требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск за 2019 год, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата работников, компенсации за несвоевременную выплату заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, суд первой инстанции исходил из того, что какого-либо надлежащего уведомления со стороны работодателя о предстоящем уменьшении размера оплаты труда, в адрес истца не направлялось, сам факт продолжения им исполнения своих трудовых обязанностей водителя не свидетельствует о получении работодателем его согласия на изменение условий труда в части установления ему иного режима работы и оплаты заработной платы; со стороны работодателя доказательств нахождения истца в отпуске без содержания или же простоя не предоставлено. При этом при расчете задолженности по заработной плате суд первой инстанции исходил из оклада истца в размере 18000 рублей, установленного трудовым договором и с учетом ранее выплаченных сумм в счет заработной платы взыскал с ООО "Ливенская кондитерская фабрика" в пользу Г. задолженность по заработной плате в размере 23 777, 99 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск за 2019 год в сумме 11223,89 рублей; выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата работников в размере 31320,00 рублей; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме 11573,87 рублей. Размер компенсации морального вреда с учетом характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд определил в размере 10 000 рублей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: На основании приказа работодателя истец был уволен по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением штата).
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Разрешая спор и удовлетворяя заявленные Г. требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск за 2019 год, выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата работников, компенсации за несвоевременную выплату заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, суд первой инстанции исходил из того, что какого-либо надлежащего уведомления со стороны работодателя о предстоящем уменьшении размера оплаты труда, в адрес истца не направлялось, сам факт продолжения им исполнения своих трудовых обязанностей водителя не свидетельствует о получении работодателем его согласия на изменение условий труда в части установления ему иного режима работы и оплаты заработной платы; со стороны работодателя доказательств нахождения истца в отпуске без содержания или же простоя не предоставлено. При этом при расчете задолженности по заработной плате суд первой инстанции исходил из оклада истца в размере 18000 рублей, установленного трудовым договором и с учетом ранее выплаченных сумм в счет заработной платы взыскал с ООО "Ливенская кондитерская фабрика" в пользу Г. задолженность по заработной плате в размере 23 777, 99 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск за 2019 год в сумме 11223,89 рублей; выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата работников в размере 31320,00 рублей; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходного пособия в сумме 11573,87 рублей. Размер компенсации морального вреда с учетом характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд определил в размере 10 000 рублей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2024)Период простоя транспортного средства оплачивается с учетом положений ст. 157 ТК РФ. Особых правил оплаты водителю дней простоя не установлено.
(КонсультантПлюс, 2024)Период простоя транспортного средства оплачивается с учетом положений ст. 157 ТК РФ. Особых правил оплаты водителю дней простоя не установлено.
Вопрос: Как оплачивается простой водителя, попавшего в ДТП и повредившего автомобиль, если его вина установлена ГИБДД; водитель попал в ДТП не по своей вине?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Как оплачивается простой водителя, попавшего в ДТП и повредившего автомобиль, если его вина установлена ГИБДД; водитель попал в ДТП не по своей вине?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2023)Вопрос: Как оплачивается простой водителя, попавшего в ДТП и повредившего автомобиль, если его вина установлена ГИБДД; водитель попал в ДТП не по своей вине?