Оплата по среднему заработку при переводе на леГКий труд
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата по среднему заработку при переводе на леГКий труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод беременной на легкий труд, перевод в порядке увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)"...Т.Г.ХА. обратилась в суд с иском к... МДОУ... о признании незаконным отказа работодателя от перевода ее на легкий труд, возложении обязанности освободить ее от работы, о взыскании задолженности по заработной плате...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Т.Г.ХА. обратилась в суд с иском к... МДОУ... о признании незаконным отказа работодателя от перевода ее на легкий труд, возложении обязанности освободить ее от работы, о взыскании задолженности по заработной плате...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым кодексом РФ установлены случаи, когда за работником сохраняется его средний заработок: при направлении на повышение квалификации, переводе на легкий труд, выплате выходного пособия при увольнении и др.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым кодексом РФ установлены случаи, когда за работником сохраняется его средний заработок: при направлении на повышение квалификации, переводе на легкий труд, выплате выходного пособия при увольнении и др.
Типовая ситуация: Беременная работница: гарантии и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)За работу после перевода и за время освобождения от работы платите работнице средний заработок по прежней должности (ст. 254 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)За работу после перевода и за время освобождения от работы платите работнице средний заработок по прежней должности (ст. 254 ТК РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ
(ред. от 05.04.2021)
"О производственных кооперативах"4. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Беременным женщинам и гражданам, имеющим детей, предоставляются отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а также льготы, предусмотренные законодательством о труде Российской Федерации и иным законодательством. Кооператив может устанавливать таким гражданам дополнительные оплачиваемые отпуска.
(ред. от 05.04.2021)
"О производственных кооперативах"4. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Беременным женщинам и гражданам, имеющим детей, предоставляются отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а также льготы, предусмотренные законодательством о труде Российской Федерации и иным законодательством. Кооператив может устанавливать таким гражданам дополнительные оплачиваемые отпуска.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- сохранение за работником среднего заработка на время приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- сохранение за работником среднего заработка на время приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы;