Почасовая оплата ниже мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Почасовая оплата ниже мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Чек-лист для расчета средней заработной платы
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Еще одно изменение, о котором нужно помнить: если сотрудник отработал норму времени и выполнил все свои обязанности, то его средний заработок не может быть ниже минимальной оплаты труда, выплаты в меньшем размере противоречат трудовому законодательству.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Еще одно изменение, о котором нужно помнить: если сотрудник отработал норму времени и выполнил все свои обязанности, то его средний заработок не может быть ниже минимальной оплаты труда, выплаты в меньшем размере противоречат трудовому законодательству.
Статья: Минимальный размер оплаты труда в России и Китае
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)В провинциях, автономных районах или муниципалитетах центрального подчинения СМЗП различаются. Например, в 2024 г. СМЗП установлен самый высокий в Пекине - 2 420 юаней (почасовой - 26,4 юаня), а в Синьцзян - самый низкий - 1 900 юаней (почасовой - 19 юаней) <11>. СМЗП обычно устанавливается работникам в форме месячного (полный рабочий день) и почасового (неполный рабочий день) и может корректироваться не реже одного раза в два года.
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 1)В провинциях, автономных районах или муниципалитетах центрального подчинения СМЗП различаются. Например, в 2024 г. СМЗП установлен самый высокий в Пекине - 2 420 юаней (почасовой - 26,4 юаня), а в Синьцзян - самый низкий - 1 900 юаней (почасовой - 19 юаней) <11>. СМЗП обычно устанавливается работникам в форме месячного (полный рабочий день) и почасового (неполный рабочий день) и может корректироваться не реже одного раза в два года.
Судебная практика
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2026, N 4)Подготовлен законопроект о введении минимальной почасовой оплаты труда - не ниже стоимости часа работы, исчисленной исходя из федерального МРОТ.
("Главная книга", 2026, N 4)Подготовлен законопроект о введении минимальной почасовой оплаты труда - не ниже стоимости часа работы, исчисленной исходя из федерального МРОТ.
Готовое решение: В каких случаях нужно производить работнику учреждения доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Может ли зарплата быть ниже МРОТ при почасовой оплате труда
(КонсультантПлюс, 2026)Может ли зарплата быть ниже МРОТ при почасовой оплате труда
Готовое решение: Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Может ли при почасовой оплате труда зарплата быть ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Может ли при почасовой оплате труда зарплата быть ниже МРОТ
Готовое решение: Как рассчитать сумму доплаты к зарплате работника учреждения до МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Если доплата (фиксированная зарплата) приведена в соответствие с новым МРОТ с опозданием, надо возместить недоплату за весь период, когда работник получал зарплату ниже МРОТ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если доплата (фиксированная зарплата) приведена в соответствие с новым МРОТ с опозданием, надо возместить недоплату за весь период, когда работник получал зарплату ниже МРОТ.