Образец записи в трудовой книжке об обучении
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец записи в трудовой книжке об обучении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию об увольнении внесите на основании приказа об увольнении работника. Она должна соответствовать формулировке, предусмотренной п. 2 ст. 336 ТК РФ, и содержать ссылку на данную норму (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Если формулировка в трудовой книжке будет некорректной, работник может потребовать изменить ее, в том числе в судебном порядке (ч. 5 ст. 394 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию об увольнении внесите на основании приказа об увольнении работника. Она должна соответствовать формулировке, предусмотренной п. 2 ст. 336 ТК РФ, и содержать ссылку на данную норму (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Если формулировка в трудовой книжке будет некорректной, работник может потребовать изменить ее, в том числе в судебном порядке (ч. 5 ст. 394 ТК РФ).
Вопрос: О внесении в бумажную трудовую книжку работника записи об обучении на курсах повышения квалификации в период его работы у предыдущего работодателя.
(Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1)Согласно части первой статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
(Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1)Согласно части первой статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Нормативные акты
Приказ ФССП России от 25.04.2014 N 200
"Об утверждении Положения об организации подготовки государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов"В трудовую книжку гражданского служащего ФССП России в соответствии с пунктом 21 "б" Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" вносится запись о времени обучении на курсах повышения квалификации.
"Об утверждении Положения об организации подготовки государственных гражданских служащих Федеральной службы судебных приставов"В трудовую книжку гражданского служащего ФССП России в соответствии с пунктом 21 "б" Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" вносится запись о времени обучении на курсах повышения квалификации.
"ГОСТ Р ИСО/МЭК 17021-1-2017. Национальный стандарт Российской Федерации. Оценка соответствия. Требования к органам, проводящим аудит и сертификацию систем менеджмента. Часть 1. Требования"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 04.07.2017 N 640-ст)Некоторые записи указывают на наличие навыков, как например аудиторские отчеты, трудовые книжки, данные об опыте участия в аудитах, образовании и обучении.
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 04.07.2017 N 640-ст)Некоторые записи указывают на наличие навыков, как например аудиторские отчеты, трудовые книжки, данные об опыте участия в аудитах, образовании и обучении.
Формы
Подборка форм: Оформление стажировки, практики, обучения работников и наставничества, аттестации
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. Трудовая книжка (фрагмент). Запись о прохождении профессиональной переподготовки (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. Трудовая книжка (фрагмент). Запись о прохождении профессиональной переподготовки (образец заполнения)
Статья: Внимание! Ошибка
("Кадровик.ру", 2011, N 4)В рубрике "На ошибках учатся" "Кадровик.ру" показывает и подробно разъясняет наиболее распространенные ошибки в оформлении документов. Образцы правильно оформленных кадровых документов и разъяснения допущенных ошибок - на с. 78 - 82. Проверьте себя!
("Кадровик.ру", 2011, N 4)В рубрике "На ошибках учатся" "Кадровик.ру" показывает и подробно разъясняет наиболее распространенные ошибки в оформлении документов. Образцы правильно оформленных кадровых документов и разъяснения допущенных ошибок - на с. 78 - 82. Проверьте себя!
Вопрос: Если работник уволился, а через три месяца или полгода вернулся на эту же должность и в условиях труда ничего не поменялось, нужно ли обучать его требованиям охраны труда и оказанию первой помощи пострадавшим снова?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Если работник уволился, а через три месяца вернулся на эту же должность и в условиях труда ничего не поменялось, нужно ли обучать его требованиям ОТ и оказанию ППП снова? Ведь обучение, которое он прошел, впервые устроившись на данную должность у этого же работодателя, действительно 3 года (пп. "а", "б" п. 46; п. 36). Какой смысл в слово "вновь" в пунктах 36, 62 Порядка N 2464 заложен нормотворцами? Согласно словарям русского языка слово "вновь" имеет два значения: 1-е - "опять, снова, еще раз" и 2-е - "только что, недавно" (применительно к чему-нибудь новому). То есть работник, вернувшийся на свою должность по каким-то личным причинам через 3 месяца, уже не является новым, хотя в записях в трудовой книжке фигурируют записи об увольнении и приеме. К примеру, декретница выходит на работу через полтора года, и в соответствии с п. 16 ей должны провести внеплановый инструктаж, хотя она отсутствовала на работе дольше. Если обучение проводить заново, это увеличивает финансовую нагрузку на работодателя в случае повторного обучения в учебном центре. Таких работников может быть не один и даже не два. Также когда работника перевели на другую должность, где поменялись условия труда либо механизмы, обучили в соответствии с п. 62, но через какое-то время, например полгода, он вернулся на старую должность, нужно ли обучать его снова?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Если работник уволился, а через три месяца вернулся на эту же должность и в условиях труда ничего не поменялось, нужно ли обучать его требованиям ОТ и оказанию ППП снова? Ведь обучение, которое он прошел, впервые устроившись на данную должность у этого же работодателя, действительно 3 года (пп. "а", "б" п. 46; п. 36). Какой смысл в слово "вновь" в пунктах 36, 62 Порядка N 2464 заложен нормотворцами? Согласно словарям русского языка слово "вновь" имеет два значения: 1-е - "опять, снова, еще раз" и 2-е - "только что, недавно" (применительно к чему-нибудь новому). То есть работник, вернувшийся на свою должность по каким-то личным причинам через 3 месяца, уже не является новым, хотя в записях в трудовой книжке фигурируют записи об увольнении и приеме. К примеру, декретница выходит на работу через полтора года, и в соответствии с п. 16 ей должны провести внеплановый инструктаж, хотя она отсутствовала на работе дольше. Если обучение проводить заново, это увеличивает финансовую нагрузку на работодателя в случае повторного обучения в учебном центре. Таких работников может быть не один и даже не два. Также когда работника перевели на другую должность, где поменялись условия труда либо механизмы, обучили в соответствии с п. 62, но через какое-то время, например полгода, он вернулся на старую должность, нужно ли обучать его снова?
Вопрос: Работник поступил на работу в ООО по окончании гражданского высшего учебного заведения. Работодатель не внес в его трудовую книжку сведения о периоде и месте учебы. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, Счетная палата РФ, 2010)Ответ: В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
(Консультация эксперта, Счетная палата РФ, 2010)Ответ: В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Вопрос: Как оформить запись в трудовой книжке об учебе на курсах повышения квалификации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Пример. Запись в трудовой книжке об учебе на курсах повышения квалификации
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Пример. Запись в трудовой книжке об учебе на курсах повышения квалификации
Вопрос: Работник с высшим экономическим образованием работает по профессии "оператор ЭВМ", принес удостоверение о присвоении квалификации "гальваник 5-го разряда" (обучился самостоятельно в марте - апреле 2019 г. по 180-часовой программе). Должны ли мы сделать запись о повышении квалификации в трудовой книжке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: В трудовую книжку работника должна быть внесена запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. Образец записи приведен в правовом обосновании.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: В трудовую книжку работника должна быть внесена запись о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. Образец записи приведен в правовом обосновании.
Статья: Внимание! Ошибка
(Вялова Л.М.)
("Кадровик.ру", 2011, N 10)В рубрике "На ошибках учатся" "Кадровик.ру" показывает и подробно разъясняет наиболее распространенные ошибки в оформлении документов. Образцы правильно оформленных кадровых документов и разъяснения допущенных ошибок - на с. 83 - 85. Проверьте себя!
(Вялова Л.М.)
("Кадровик.ру", 2011, N 10)В рубрике "На ошибках учатся" "Кадровик.ру" показывает и подробно разъясняет наиболее распространенные ошибки в оформлении документов. Образцы правильно оформленных кадровых документов и разъяснения допущенных ошибок - на с. 83 - 85. Проверьте себя!
Статья: Внимание! Ошибка
("Кадровик.ру", 2013, N 6)В мае 2013 г. станочнику широкого профиля Петрову, принятому на работу в марте 2002 г., была установлена другая специальность, о чем была сделана соответствующая запись в трудовой книжке. Найдите ошибки, допущенные при внесении записей.
("Кадровик.ру", 2013, N 6)В мае 2013 г. станочнику широкого профиля Петрову, принятому на работу в марте 2002 г., была установлена другая специальность, о чем была сделана соответствующая запись в трудовой книжке. Найдите ошибки, допущенные при внесении записей.
"Трудовые книжки: правила заполнения на все случаи жизни"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В.)
("АйСи Групп", 2016)в графе 4 указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, в соответствии с которым в трудовую книжку вносится запись, либо ссылка непосредственно на документ, подтверждающий время обучения работника, с указанием даты, номера и наименования (наименования вида документа).
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В.)
("АйСи Групп", 2016)в графе 4 указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, в соответствии с которым в трудовую книжку вносится запись, либо ссылка непосредственно на документ, подтверждающий время обучения работника, с указанием даты, номера и наименования (наименования вида документа).
Статья: О приеме на работу в трудовой книжке: бумажной и электронной
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Примечание. О том, как определить, с должностью вы имеете дело или с профессией, и как от этого зависит запись о приеме в бумажной трудовой книжке (с образцами разных записей), см. статью "Должность, профессия, специальность: учимся верно указывать в документах" в N 10, 2019, на с. 52.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)Примечание. О том, как определить, с должностью вы имеете дело или с профессией, и как от этого зависит запись о приеме в бумажной трудовой книжке (с образцами разных записей), см. статью "Должность, профессия, специальность: учимся верно указывать в документах" в N 10, 2019, на с. 52.
"Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие"
(Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С.)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008)Сведения об образовании в личную карточку вносятся на основании документа об образовании. При этом обычно указывается законченное образование. Например, для работника, после окончания среднего общеобразовательного заведения поступившего в высшее учебное заведение, указывается "среднее (полное) общее образование". Если работник прошел весь курс обучения или большую половину курса в высшем учебном заведении и был отчислен, то на основании справки учебного заведения может быть сделана запись "неполное высшее образование". Надо отметить, что ОКИН не предусматривает такого уровня образования, часто встречающегося в личных карточках работников, как "неполное среднее профессиональное образование". Несмотря на то что п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, предусмотрена возможность внесения записи о незаконченном образовании соответствующего уровня на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.), использование иных документов, кроме справки установленного образца об обучении в образовательном учреждении, нежелательно. Зачетная книжка и студенческий билет являются документами, подтверждающими всего лишь факт поступления в учебное заведение.
(Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С.)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008)Сведения об образовании в личную карточку вносятся на основании документа об образовании. При этом обычно указывается законченное образование. Например, для работника, после окончания среднего общеобразовательного заведения поступившего в высшее учебное заведение, указывается "среднее (полное) общее образование". Если работник прошел весь курс обучения или большую половину курса в высшем учебном заведении и был отчислен, то на основании справки учебного заведения может быть сделана запись "неполное высшее образование". Надо отметить, что ОКИН не предусматривает такого уровня образования, часто встречающегося в личных карточках работников, как "неполное среднее профессиональное образование". Несмотря на то что п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, предусмотрена возможность внесения записи о незаконченном образовании соответствующего уровня на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.), использование иных документов, кроме справки установленного образца об обучении в образовательном учреждении, нежелательно. Зачетная книжка и студенческий билет являются документами, подтверждающими всего лишь факт поступления в учебное заведение.