Испытательный срок при переводе на вышестоящую должность

Подборка наиболее важных документов по запросу Испытательный срок при переводе на вышестоящую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Альтернативное трудоустройство при прекращении трудового договора: обязанности работодателя
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2019, N 2)
Ключевым моментом является то, что процедура оценки должна иметь место до предложения работнику альтернативной работы, а не после, иначе такая процедура будет считаться условием об испытании, что создает неблагоприятную ситуацию для работника. Приведем пример.

Нормативные акты

Приказ Росгвардии от 21.01.2019 N 9
(ред. от 23.11.2020)
"Об учреждении нагрудного знака войск национальной гвардии Российской Федерации "Квалификационное звание", утверждении Положения о нагрудном знаке войск национальной гвардии Российской Федерации "Квалификационное звание" и его описания, Порядка присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции и квалификационные звания"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.02.2019 N 53800)
Сотрудники, назначенные или переведенные до этого срока на вышестоящие должности, если при этом выполнение служебных обязанностей по новой должности не требует наличия у сотрудника дополнительных (иных) знаний и навыков, допускаются к испытаниям до истечения указанного срока.
Приказ МВД России от 14.09.2020 N 640
(ред. от 25.10.2023)
"Об утверждении Порядка присвоения, подтверждения квалификационного звания, снижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учета сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих квалификационные звания"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2020 N 60443)
27. Квалификационные звания, присвоенные или подлежащие присвоению сотрудникам в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка без прохождения испытаний, за исключением сотрудников - победителей (призеров, занявших второе либо третье место) заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства, подтверждаются без прохождения испытаний.