Медосмотр при приеме на работу бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр при приеме на работу бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Если соискатель отказывается от этого, ссылаясь на то, что трудовой договор еще не заключен, у работодателя есть все законные основания для отказа в приеме на работу такого кандидата.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Если соискатель отказывается от этого, ссылаясь на то, что трудовой договор еще не заключен, у работодателя есть все законные основания для отказа в приеме на работу такого кандидата.
Нормативные акты
Приказ Минжилкомхоза РСФСР от 05.12.1983 N 563
"Об утверждении и введении в действие "Положения об организации работы по охране труда в системе Минжилкомхоза РСФСР"4.53. Обеспечивает правильное оформление приема на работу рабочих и служащих только после прохождения ими медицинского осмотра (в предусмотренных случаях) и инструктажа по охране труда.
"Об утверждении и введении в действие "Положения об организации работы по охране труда в системе Минжилкомхоза РСФСР"4.53. Обеспечивает правильное оформление приема на работу рабочих и служащих только после прохождения ими медицинского осмотра (в предусмотренных случаях) и инструктажа по охране труда.
Приказ Минсоцобеспечения РСФСР от 24.09.1981 N 109
"Об утверждении Инструкции об организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в психоневрологических интернатах"40.8. Обеспечивает своевременную заявку на медицинский осмотр работников пищеблока, не допускает к работе лиц, не прошедших медицинский осмотр.
"Об утверждении Инструкции об организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в психоневрологических интернатах"40.8. Обеспечивает своевременную заявку на медицинский осмотр работников пищеблока, не допускает к работе лиц, не прошедших медицинский осмотр.