Образец записи в трудовой книжке об изменении типа учреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец записи в трудовой книжке об изменении типа учреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Какие записи вносятся в трудовые книжки и какой датой при реорганизации в форме выделения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2018)В то же время изменение работодателя при его реорганизации даже без изменения иных условий трудового договора работников требует заключения к трудовому договору дополнительного соглашения с указанием наименования нового работодателя и внесением соответствующей записи в трудовые книжки работников.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2018)В то же время изменение работодателя при его реорганизации даже без изменения иных условий трудового договора работников требует заключения к трудовому договору дополнительного соглашения с указанием наименования нового работодателя и внесением соответствующей записи в трудовые книжки работников.
Вопрос: Существует такое основание увольнения, как отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения. Необходимо ли при увольнении указывать наименование учреждения при изменении его типа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Согласно пункту 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации существует такое основание увольнения, как отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения. Данное основание увольнения указывается в приказе, трудовой книжке и т.д. 1. Необходимо ли при увольнении по вышеуказанной статье указывать наименование учреждения при изменении его типа? 2. Приведите пример, как корректно должна выглядеть формулировка данного основания (при изменении типа учреждения) с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения. Данное основание увольнения указывается в приказе, трудовой книжке и т.д.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Согласно пункту 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации существует такое основание увольнения, как отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения. Данное основание увольнения указывается в приказе, трудовой книжке и т.д. 1. Необходимо ли при увольнении по вышеуказанной статье указывать наименование учреждения при изменении его типа? 2. Приведите пример, как корректно должна выглядеть формулировка данного основания (при изменении типа учреждения) с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения. Данное основание увольнения указывается в приказе, трудовой книжке и т.д.?