Образец приказа на увольнение по хищению имущества
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец приказа на увольнение по хищению имущества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности
(КонсультантПлюс, 2025)9.4. Приказ об увольнении работника за хищение. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)9.4. Приказ об увольнении работника за хищение. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об увольнении работника за хищение. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Образец приказа об увольнении работника за хищение
Статья: Увольняем нечистого на руку сотрудника
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 1)Однако еще до получения работодателем приговора или постановления суда и издания им приказа об увольнении в качестве меры дисциплинарной ответственности работодателю самому необходимо подтвердить факт совершения хищения. Это надо оформить документально - актом или докладной запиской. Приведем пример.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 1)Однако еще до получения работодателем приговора или постановления суда и издания им приказа об увольнении в качестве меры дисциплинарной ответственности работодателю самому необходимо подтвердить факт совершения хищения. Это надо оформить документально - актом или докладной запиской. Приведем пример.
"Трудовые книжки: особенности заполнения"
(Михайлов Ю.М.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)3.24. Пример приказа об увольнении по пп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ - в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (хищением по месту работы чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда)) и записи в трудовой книжке.
(Михайлов Ю.М.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)3.24. Пример приказа об увольнении по пп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ - в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя (в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей (хищением по месту работы чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда)) и записи в трудовой книжке.
Вопрос: Сотрудник совершил хищение по месту работы, был осужден на один год лишения свободы. Теперь увольняем работника по пп. "г" п. 6 ст. 81 ТК РФ. Как работодателю надо составить приказ об увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Приказ об увольнении работника за хищение. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Приказ об увольнении работника за хищение. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
"Справочник по трудовому праву"
(Исайчева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Другим примером служит возмещение ущерба работодателю, нанесенного выплатами за вынужденный прогул работникам, незаконно уволенным с работы и затем восстановленным на работе, виновным в том руководителем организации, подписавшим незаконный приказ об увольнении.
(Исайчева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Другим примером служит возмещение ущерба работодателю, нанесенного выплатами за вынужденный прогул работникам, незаконно уволенным с работы и затем восстановленным на работе, виновным в том руководителем организации, подписавшим незаконный приказ об увольнении.
"Энциклопедия трудовых отношений"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Исайчева Е.А.)
("Альфа-Пресс", 2007)Другим примером служит возмещение ущерба работодателю, нанесенного выплатами за вынужденный прогул работникам, незаконно уволенным с работы и затем восстановленным на работе, виновным в том руководителем организации, подписавшим незаконный приказ об увольнении.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Исайчева Е.А.)
("Альфа-Пресс", 2007)Другим примером служит возмещение ущерба работодателю, нанесенного выплатами за вынужденный прогул работникам, незаконно уволенным с работы и затем восстановленным на работе, виновным в том руководителем организации, подписавшим незаконный приказ об увольнении.
Подборка форм: Оформление увольнения по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)11.1. Приказ об увольнении работника за хищение. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)11.1. Приказ об увольнении работника за хищение. Унифицированная форма N Т-8 (Форма по ОКУД 0301006) (образец заполнения)
"Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Если при разрешении спора о восстановлении на работе лица, уволенного за прогул, и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула выясняется, что отсутствие на рабочем месте было вызвано неуважительной причиной, но работодателем нарушен порядок увольнения, суду при удовлетворении заявленных требований необходимо учитывать, что средний заработок восстановленному работнику в таких случаях может быть взыскан не с первого дня невыхода на работу, а со дня издания приказа об увольнении, поскольку только с этого времени прогул является вынужденным.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Если при разрешении спора о восстановлении на работе лица, уволенного за прогул, и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула выясняется, что отсутствие на рабочем месте было вызвано неуважительной причиной, но работодателем нарушен порядок увольнения, суду при удовлетворении заявленных требований необходимо учитывать, что средний заработок восстановленному работнику в таких случаях может быть взыскан не с первого дня невыхода на работу, а со дня издания приказа об увольнении, поскольку только с этого времени прогул является вынужденным.
Типовая ситуация: Увольнение в связи с утратой доверия: основания и порядок
(Издательство "Главная книга", 2025)Основание увольнения - виновные действия работника, послужившие причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя. Примеры: хищение или уничтожение чужого имущества, мошенничество, халатность. Работника можно уволить, если он совершил проступок по месту работы либо был привлечен к уголовной или административной ответственности за имущественные нарушения вне места работы (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ, Доклад Роструда, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Основание увольнения - виновные действия работника, послужившие причиной утраты доверия к нему со стороны работодателя. Примеры: хищение или уничтожение чужого имущества, мошенничество, халатность. Работника можно уволить, если он совершил проступок по месту работы либо был привлечен к уголовной или административной ответственности за имущественные нарушения вне места работы (п. 45 Постановления Пленума ВС РФ, Доклад Роструда, Руководство Роструда).
"Кадровый бестселлер: Справочник"
(Рогожин М.Ю.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)4.4.2.12. Пример формулировки приказа о прекращении
(Рогожин М.Ю.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)4.4.2.12. Пример формулировки приказа о прекращении