Является ли окончание срока действия РВП основанием для расторжения трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Является ли окончание срока действия РВП основанием для расторжения трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Административно-правовой режим трудовой деятельности иностранных граждан как разновидность общего административно-правового режима миграционной безопасности России
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Прекращение трудовых договоров с временно проживающими в России иностранными гражданами возможно при аннулировании разрешения на временное проживание и при окончании срока действия разрешения на временное проживание.
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Прекращение трудовых договоров с временно проживающими в России иностранными гражданами возможно при аннулировании разрешения на временное проживание и при окончании срока действия разрешения на временное проживание.
Типовая ситуация: Как уволить иностранца
(Издательство "Главная книга", 2024)Иностранца можно уволить по тем же основаниям, что и россиянина. Дополнительные основания увольнения перечислены в ст. 327.6 ТК РФ. Среди них - окончание срока действия патента или разрешения на временное проживание.
(Издательство "Главная книга", 2024)Иностранца можно уволить по тем же основаниям, что и россиянина. Дополнительные основания увольнения перечислены в ст. 327.6 ТК РФ. Среди них - окончание срока действия патента или разрешения на временное проживание.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Наряду с общими основаниями, предусмотренными ТК РФ, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Наряду с общими основаниями, предусмотренными ТК РФ, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является: