Как изменить срочный трудовой договор на бессрочный
Подборка наиболее важных документов по запросу Как изменить срочный трудовой договор на бессрочный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(ред. от 29.09.2025)В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Вопрос: На должность главного бухгалтера принят работник по срочному трудовому договору на год с испытательным сроком - шесть месяцев. Можно ли дополнительным соглашением к трудовому договору изменить срочный трудовой договор с главным бухгалтером на бессрочный? Что в этом случае происходит с испытательным сроком шесть месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На должность главного бухгалтера принят работник по срочному трудовому договору на год с испытательным сроком - шесть месяцев. Можно ли дополнительным соглашением к трудовому договору изменить срочный трудовой договор с главным бухгалтером на бессрочный? Что в этом случае происходит с испытательным сроком шесть месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На должность главного бухгалтера принят работник по срочному трудовому договору на год с испытательным сроком - шесть месяцев. Можно ли дополнительным соглашением к трудовому договору изменить срочный трудовой договор с главным бухгалтером на бессрочный? Что в этом случае происходит с испытательным сроком шесть месяцев?
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Такое преобразование не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Изменить вид трудового договора, который заключен на неопределенный срок, на срочный трудовой договор нельзя ни в порядке ст. 74 ТК РФ, ни в каком-либо другом (Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3394).
(КонсультантПлюс, 2025)Такое преобразование не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Изменить вид трудового договора, который заключен на неопределенный срок, на срочный трудовой договор нельзя ни в порядке ст. 74 ТК РФ, ни в каком-либо другом (Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3394).
Вопрос: Работница была принята на период декретного отпуска основной работницы, а та не выходя решила уволиться. Можем ли мы изменить срочный трудовой договор на бессрочный путем допсоглашения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024