Медосмотр по срочному договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр по срочному договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 01.11.2021 по делу N 7-16556/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Данные обстоятельства и вина генерального директора ООО "ЛИБЕРТИ" З. в совершении вмененного административного правонарушения подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от 05.11.2020 г.; актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом; личной карточкой работника; графиком работы на вахте за период с 27.06.2020 г. по 28.12.2020 г.; срочным трудовым договором N 1053 от 27.06.2020 г. с дополнительным соглашением от 01.07.2020 г.; приказом о приеме работника на работу; трудовой книжкой; заключениями по результатам предварительного/периодического медицинского осмотра; выпиской из протокола подкомиссии врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию граждан; приказом N 27/20 от 01.07.2020 г. и иными материалами дела.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Данные обстоятельства и вина генерального директора ООО "ЛИБЕРТИ" З. в совершении вмененного административного правонарушения подтверждаются: протоколом об административном правонарушении от 05.11.2020 г.; актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом; личной карточкой работника; графиком работы на вахте за период с 27.06.2020 г. по 28.12.2020 г.; срочным трудовым договором N 1053 от 27.06.2020 г. с дополнительным соглашением от 01.07.2020 г.; приказом о приеме работника на работу; трудовой книжкой; заключениями по результатам предварительного/периодического медицинского осмотра; выпиской из протокола подкомиссии врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию граждан; приказом N 27/20 от 01.07.2020 г. и иными материалами дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли водитель проходить периодический медицинский осмотр, если с ним заключен срочный трудовой договор сроком на год?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Должен ли водитель проходить периодический медицинский осмотр, если с ним заключен срочный трудовой договор сроком на год?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Должен ли водитель проходить периодический медицинский осмотр, если с ним заключен срочный трудовой договор сроком на год?
Вопрос: Как быть с обязательным периодическим медосмотром, который должен быть проведен раз в год, при перезаключении трудовых договоров на новый срок, если срок трудового договора - шесть месяцев?
(Консультация эксперта, 2021)В связи с этим полагаем, если срок, на который заключается срочный трудовой договор, меньше отрезка времени, через который должен проводиться периодический медицинский осмотр, установленного для конкретной категории работников, то проводится только предварительный медицинский осмотр при заключении каждого последующего срочного трудового договора. При этом, если организация проведет указанный осмотр ранее установленного срока, по нашему мнению, нарушением это не будет.
(Консультация эксперта, 2021)В связи с этим полагаем, если срок, на который заключается срочный трудовой договор, меньше отрезка времени, через который должен проводиться периодический медицинский осмотр, установленного для конкретной категории работников, то проводится только предварительный медицинский осмотр при заключении каждого последующего срочного трудового договора. При этом, если организация проведет указанный осмотр ранее установленного срока, по нашему мнению, нарушением это не будет.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если спортсмен признан непригодным для выполнения трудовой функции или не прошел предварительный медицинский осмотр, трудовой договор с ним не заключается.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Если спортсмен признан непригодным для выполнения трудовой функции или не прошел предварительный медицинский осмотр, трудовой договор с ним не заключается.
"Трехстороннее отраслевое соглашение по организациям сферы физической культуры и спорта Российской Федерации на 2021 - 2023 годы"
(утв. Минспортом России, Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация работодателей в сфере физической культуры, спорта, фитнес и спортивной индустрии" 13.08.2021)Заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, допускается с согласия одного из законных представителей, а также с разрешения органа опеки и попечительства, выдаваемого на основании предварительного медицинского осмотра спортсмена, не достигшего возраста четырнадцати лет.
(утв. Минспортом России, Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация работодателей в сфере физической культуры, спорта, фитнес и спортивной индустрии" 13.08.2021)Заключение трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, допускается с согласия одного из законных представителей, а также с разрешения органа опеки и попечительства, выдаваемого на основании предварительного медицинского осмотра спортсмена, не достигшего возраста четырнадцати лет.