Сокращение работника выпадает на выходной день

Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение работника выпадает на выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)
Да, рекомендуем это сделать, когда увольнение приходится на рабочий день сокращаемого работника, но выходной тех специалистов, которые оформляют его увольнение. Это позволит правильно оформить увольнение.
Последние изменения: Процедура сокращения численности, штата
(КонсультантПлюс, 2024)
Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются в те дни, которые указаны в заявлении работника. Если такие выходные дни согласно заявлению приходятся на период после предполагаемой даты сокращения, то дата увольнения переносится.

Нормативные акты

Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год для шестидневной рабочей недели"Частью второй статьи 112 ТК РФ определено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Два выходных дня из числа вышеуказанных выходных дней (т.е. с 1 по 8 января) на другие дни в очередном календарном году переносит Правительство Российской Федерации.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2012 год при шестидневной рабочей неделе"В декабре при шестидневке переносов выходных дней не предусматривается, рабочий день 31-го числа сокращается на час. Всего будет 5 выходных и 26 рабочих дней.