Обозначение увольнения в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Обозначение увольнения в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2024)Условное обозначение для отражения в табеле учета рабочего времени дня увольнения умершего работника нормативно не установлено. Вы можете предусмотреть свой код, издав, например, приказ (абз. 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации). Это может быть буквенное обозначение отсутствия работника по уважительной причине: "ОУ", "УП".
(КонсультантПлюс, 2024)Условное обозначение для отражения в табеле учета рабочего времени дня увольнения умершего работника нормативно не установлено. Вы можете предусмотреть свой код, издав, например, приказ (абз. 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации). Это может быть буквенное обозначение отсутствия работника по уважительной причине: "ОУ", "УП".
Вопрос: Должен ли работодатель, приостановивший свою деятельность, заполнять табель учета рабочего времени на работника, переведенного к другому работодателю, и каким образом?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Таким образом, полагаем, что несмотря на приостановление действия трудового договора с работником, временно переведенным к другому работодателю, первоначальному работодателю следует заполнять табель учета рабочего времени на данного работника, разработав и утвердив приказом свой уникальный код для обозначения в табеле учета рабочего времени периода отсутствия работника в связи с временным переводом к другому работодателю.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Таким образом, полагаем, что несмотря на приостановление действия трудового договора с работником, временно переведенным к другому работодателю, первоначальному работодателю следует заполнять табель учета рабочего времени на данного работника, разработав и утвердив приказом свой уникальный код для обозначения в табеле учета рабочего времени периода отсутствия работника в связи с временным переводом к другому работодателю.
Нормативные акты
"Отраслевые особенности бюджетного учета в социально-трудовой сфере в части корреспонденции счетов по типовым отраслевым операциям"
(утв. Минздравсоцразвития РФ 19.02.2008)
(вместе с "Методическими рекомендациями по бюджетному учету для учреждений социально-трудовой сферы")Записи в Табель и исключение из Табеля работников производятся на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении.
(утв. Минздравсоцразвития РФ 19.02.2008)
(вместе с "Методическими рекомендациями по бюджетному учету для учреждений социально-трудовой сферы")Записи в Табель и исключение из Табеля работников производятся на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении.
"Отраслевые особенности бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации"
(утв. Минздравсоцразвития РФ)Записи в Табель и исключение из Табеля работников производятся на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении.
(утв. Минздравсоцразвития РФ)Записи в Табель и исключение из Табеля работников производятся на основании документов по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении.