Дополнительное соглашение о работе в ночное время
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение о работе в ночное время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 26.01.2022 по делу N 33-2071/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О возмещении расходов за прохождение медицинской комиссии.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не в полном объеме выплачивалась заработная плата, не оплачивались сверхурочная работа, прохождение медицинской комиссии, проезд к месту работы. При увольнении расчет с ним был произведен не в полном объеме, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Требований о неправомерном начислении заработной платы в меньшем размере истец в течение спорного периода работы к ответчику не заявлял, как и не оспаривал условия дополнительного соглашения от 31.12.2019, доказательств в порядке ст. 56 ГПК РФ иного размера заработной платы и доплат к зарплате в период работы не заявлял, тогда как оплата его работы за выполнение работы в ночное время и выходные, праздничные дни подтверждена расчетными листками и платежными ведомостями, и указанные обстоятельства доводы истца о наличии у ответчика двойной системы оплаты труда, с учетом выписки по счету из банка, не подтверждают иной размер зарплаты не предусмотренной трудовым договором.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О возмещении расходов за прохождение медицинской комиссии.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не в полном объеме выплачивалась заработная плата, не оплачивались сверхурочная работа, прохождение медицинской комиссии, проезд к месту работы. При увольнении расчет с ним был произведен не в полном объеме, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Требований о неправомерном начислении заработной платы в меньшем размере истец в течение спорного периода работы к ответчику не заявлял, как и не оспаривал условия дополнительного соглашения от 31.12.2019, доказательств в порядке ст. 56 ГПК РФ иного размера заработной платы и доплат к зарплате в период работы не заявлял, тогда как оплата его работы за выполнение работы в ночное время и выходные, праздничные дни подтверждена расчетными листками и платежными ведомостями, и указанные обстоятельства доводы истца о наличии у ответчика двойной системы оплаты труда, с учетом выписки по счету из банка, не подтверждают иной размер зарплаты не предусмотренной трудовым договором.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Должен ли работодатель прописать в дополнительном договоре о запрете ночных смен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2024)2.5. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с условием о работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2024)2.5. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с условием о работе в ночное время
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение между Федеральным архивным агентством, организациями, подведомственными Федеральному архивному агентству, и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росархивом 21.12.2022)Размеры выплат компенсационного характера предусматриваются в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росархивом 21.12.2022)Размеры выплат компенсационного характера предусматриваются в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
"Отраслевое соглашение по территориальным органам и организациям Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на 2022 - 2024 годы"
(утв. Роспотребнадзором, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 27.04.2022)Размеры выплат компенсационного характера предусматриваются в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
(утв. Роспотребнадзором, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 27.04.2022)Размеры выплат компенсационного характера предусматриваются в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).