О защите прав индивидуальных
Подборка наиболее важных документов по запросу О защите прав индивидуальных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 24.07.2023 N 366-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)Внесли значимые поправки в Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)Внесли значимые поправки в Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".
Статья: Сроки разрешения трудовых споров
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2026, N 6)Как сказано в Определении Конституционного Суда РФ от 31.03.2026 N 862-О (фрагмент): "Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет условия, порядок и сроки для обращения работников в суд и призвана гарантировать им возможность реализации права на индивидуальные трудовые споры (статья 37, часть 4 Конституции Российской Федерации). Предусмотренный частью второй названной статьи годичный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством. Выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, такой срок направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности является достаточным для обращения в суд".
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2026, N 6)Как сказано в Определении Конституционного Суда РФ от 31.03.2026 N 862-О (фрагмент): "Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет условия, порядок и сроки для обращения работников в суд и призвана гарантировать им возможность реализации права на индивидуальные трудовые споры (статья 37, часть 4 Конституции Российской Федерации). Предусмотренный частью второй названной статьи годичный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством. Выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, такой срок направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности является достаточным для обращения в суд".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 372 "Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов" Трудового кодекса РФТаким образом, защита индивидуальных трудовых прав работника, в том числе и при их нарушении положениями локального нормативного акта, принятого работодателем, возможна только в рамках индивидуального трудового спора. При рассмотрении этого спора суд вправе сделать вывод о неприменении норм локального нормативного акта, действующего в учреждении (организации), если при этом нарушаются права работника, но не вправе признавать этот акт недействительным по иску отдельного работника."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Внесение изменений в коллективный договор
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, защита индивидуальных трудовых прав работника, в том числе при их нарушении положениями коллективного договора, соглашением к нему, возможна только в рамках индивидуального трудового спора. При рассмотрении этого спора суд вправе сделать вывод о неприменении норм локального нормативного акта, действующего в организации, если при этом нарушаются права работника, но не вправе признавать этот акт, принятый в результате коллективных переговоров, недействительным по иску отдельного работника..."
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, защита индивидуальных трудовых прав работника, в том числе при их нарушении положениями коллективного договора, соглашением к нему, возможна только в рамках индивидуального трудового спора. При рассмотрении этого спора суд вправе сделать вывод о неприменении норм локального нормативного акта, действующего в организации, если при этом нарушаются права работника, но не вправе признавать этот акт, принятый в результате коллективных переговоров, недействительным по иску отдельного работника..."
Нормативные акты
Федеральный закон от 13.07.2015 N 220-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 37.2. Общественная защита прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих регулярные перевозки
(ред. от 31.07.2025)
"Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 37.2. Общественная защита прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих регулярные перевозки
Статья: Реставрация дискуссии о возможности компенсации морального вреда юридическому лицу
(Евстигнеев Э.А.)
("Закон", 2025, N 5)4. Итоговый порядок защиты неимущественных прав
(Евстигнеев Э.А.)
("Закон", 2025, N 5)4. Итоговый порядок защиты неимущественных прав
Статья: Индивидуальные права коллективного характера: отдельные вопросы защиты в трудовом праве
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2
"Экспертиза промышленной безопасности: особенности и проблемы правового регулирования"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Между тем ошибка в определении подсудности, которая явилась причиной пропуска срока для обжалования постановления и направления соответствующей жалобы по подсудности, не лишает юридическое лицо и индивидуального предпринимателя права на защиту. При подаче соответствующей жалобы в арбитражный суд, которому она подсудна, в тексте жалобы необходимо написать ходатайство о восстановлении срока на обжалование постановления по делу об административном правонарушении, а также о том, что заявитель действовал добросовестно, активно и своевременно принимал меры по защите своих прав и устранению нарушений, с обоснованием своей позиции.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Между тем ошибка в определении подсудности, которая явилась причиной пропуска срока для обжалования постановления и направления соответствующей жалобы по подсудности, не лишает юридическое лицо и индивидуального предпринимателя права на защиту. При подаче соответствующей жалобы в арбитражный суд, которому она подсудна, в тексте жалобы необходимо написать ходатайство о восстановлении срока на обжалование постановления по делу об административном правонарушении, а также о том, что заявитель действовал добросовестно, активно и своевременно принимал меры по защите своих прав и устранению нарушений, с обоснованием своей позиции.