Норма рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Судебная практика
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья: На какую работу нельзя брать школьника
(Ошнокова Д.)
("Трудовое право", 2026, N 6)Нормы рабочего времени и оплата
(Ошнокова Д.)
("Трудовое право", 2026, N 6)Нормы рабочего времени и оплата
Статья: Развитие норм о рабочем времени: проблемы и перспективы
(Андриановская И.И.)
("Современное право", 2025, N 10)"Современное право", 2025, N 10
(Андриановская И.И.)
("Современное право", 2025, N 10)"Современное право", 2025, N 10
Вопрос: Вправе ли работница, имеющая ребенка в возрасте 2,5 года, требовать установить ей график, отличающийся от графика работы организации, но с сохранением 40-часовой нормы рабочего времени? Правомерен ли отказ работодателя?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Вправе ли работница, имеющая ребенка в возрасте 2,5 года, требовать установить ей график, отличающийся от графика работы организации, но с сохранением 40-часовой нормы рабочего времени? Правомерен ли отказ работодателя?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Вправе ли работница, имеющая ребенка в возрасте 2,5 года, требовать установить ей график, отличающийся от графика работы организации, но с сохранением 40-часовой нормы рабочего времени? Правомерен ли отказ работодателя?
Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как утвердить локальный нормативный акт о разделении рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как утвердить локальный нормативный акт о разделении рабочего дня (времени) на части
Вопрос: Работнику установлены пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он привлекался к работе в выходной. Также находился в отпуске без сохранения зарплаты. Правомерно ли не оплачивать работнику работу в выходной в силу невыработки нормы рабочего времени за месяц?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работнику установлены пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он привлекался к работе в выходной. Также находился в отпуске без сохранения зарплаты. Правомерно ли не оплачивать работнику работу в выходной в силу невыработки нормы рабочего времени за месяц?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работнику установлены пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он привлекался к работе в выходной. Также находился в отпуске без сохранения зарплаты. Правомерно ли не оплачивать работнику работу в выходной в силу невыработки нормы рабочего времени за месяц?
Вопрос: Ограничена ли минимальная и максимальная продолжительность неполного рабочего времени для работницы, имеющей ребенка в возрасте 2,5 года? Если нет, то вправе ли организация с учетом условий производства (работы) требовать, чтобы такое рабочее время составляло половину 40-часовой нормы рабочего времени?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Ограничена ли минимальная и максимальная продолжительность неполного рабочего времени для работницы, имеющей ребенка в возрасте 2,5 года, которая просит установить ей такое рабочее время? Если нет, то вправе ли организация с учетом условий производства (работы) требовать, чтобы такое рабочее время составляло половину 40-часовой нормы рабочего времени?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Ограничена ли минимальная и максимальная продолжительность неполного рабочего времени для работницы, имеющей ребенка в возрасте 2,5 года, которая просит установить ей такое рабочее время? Если нет, то вправе ли организация с учетом условий производства (работы) требовать, чтобы такое рабочее время составляло половину 40-часовой нормы рабочего времени?
Статья: Дисбаланс интересов работников и работодателей в нормах законодательства о рабочем времени
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 8)"Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 8
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 8)"Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 8
Вопрос: Об оплате труда и предоставлении дня отдыха работнику, отработавшему по просьбе работодателя в выходной день сверх месячной нормы рабочего времени.
(Письмо Минтруда России от 30.07.2024 N 14-6/ООГ-4615)Вопрос: У работника восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. По просьбе руководства он работал в субботу (выходной день) 12 часов, так как нужно было срочно завершить проект. Вместо дополнительной оплаты работник хотел бы получить отгул. Какой продолжительности отгул он имеет право получить за такую длительную работу в выходной?
(Письмо Минтруда России от 30.07.2024 N 14-6/ООГ-4615)Вопрос: У работника восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. По просьбе руководства он работал в субботу (выходной день) 12 часов, так как нужно было срочно завершить проект. Вместо дополнительной оплаты работник хотел бы получить отгул. Какой продолжительности отгул он имеет право получить за такую длительную работу в выходной?
Статья: Региональные праздники: вопросы регулирования и практики
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Норма рабочего времени при установлении регионального
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Норма рабочего времени при установлении регионального