Начисляется ли процентная надбавка на районный коэффициент
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисляется ли процентная надбавка на районный коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Денежное содержание госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)На выплаты, предусмотренные Указом Президента РФ от 08.05.2001 N 528, могут начисляться районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы
(КонсультантПлюс, 2025)На выплаты, предусмотренные Указом Президента РФ от 08.05.2001 N 528, могут начисляться районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник взыскивает зарплату, в т.ч. не выплаченную за период испытания, работу сверхурочно, в выходной или праздник
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не начислял Работнику процентную надбавку и районный коэффициент в установленном размере
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель не начислял Работнику процентную надбавку и районный коэффициент в установленном размере
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль22.2. Признаются ли расходами процентные надбавки и районные коэффициенты, начисленные на материальную помощь работникам?
Нормативные акты
Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В состав МРОТ и минимальной заработной платы в субъекте РФ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В состав МРОТ и минимальной заработной платы в субъекте РФ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)К заработной плате работника организации, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненной к районам Крайнего Севера местности, установленной в размере МРОТ, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах и местностях.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)К заработной плате работника организации, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненной к районам Крайнего Севера местности, установленной в размере МРОТ, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах и местностях.
Вопрос: В организацию, находящуюся в районе Крайнего Севера, принимается водитель для работы в г. Москве, где у организации нет помещений. Какое место работы указать в трудовом договоре и начислять ли процентную надбавку и районный коэффициент?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организацию, находящуюся в районе Крайнего Севера, принимается водитель для работы в г. Москве, где у организации нет помещений. Какое место работы указать в трудовом договоре и начислять ли процентную надбавку и районный коэффициент?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организацию, находящуюся в районе Крайнего Севера, принимается водитель для работы в г. Москве, где у организации нет помещений. Какое место работы указать в трудовом договоре и начислять ли процентную надбавку и районный коэффициент?
Статья: Назначение судебного примирителя в судебном процессе
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При оплате труда судебного примирителя необходимо принимать во внимание районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с участием в процедуре судебного примирения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с тяжелыми климатическими условиями (п. 2 Правил оплаты труда судей в отставке).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)При оплате труда судебного примирителя необходимо принимать во внимание районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с участием в процедуре судебного примирения в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с тяжелыми климатическими условиями (п. 2 Правил оплаты труда судей в отставке).
Готовое решение: Как оформить работнику доплату за исполнение обязанностей (замещение должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что если работа выполняется в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то на доплату следует начислять районный коэффициент и процентную надбавку (ст. 315 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1). По мнению Роструда, отдельно на надбавку за выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не начисляются. Их начисляют на зарплату, в состав которой уже включена такая надбавка за выполнение дополнительной работы в виде совмещения (Вопрос: Сотруднику назначают доплату за совмещение за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника... (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что если работа выполняется в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то на доплату следует начислять районный коэффициент и процентную надбавку (ст. 315 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1). По мнению Роструда, отдельно на надбавку за выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не начисляются. Их начисляют на зарплату, в состав которой уже включена такая надбавка за выполнение дополнительной работы в виде совмещения (Вопрос: Сотруднику назначают доплату за совмещение за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника... (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России в Письме от 07.06.2019 N 18-4/10/-4438 указал, что при выплате ежемесячного денежного содержания госслужащим территориальных органов федеральных органов исполнительной власти следует учитывать, что оно должно соответствовать уровню МРОТ. Кроме того, месячное денежное содержание госслужащих на уровне не ниже МРОТ должно быть обеспечено без учета районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с прохождением гражданской службы в определенных местностях, а также без учета доплат, предусмотренных трудовым законодательством при возложении дополнительного объема работы или привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные и нерабочие праздничные дни. По мнению Минтруда России, гарантии в части минимальной оплаты труда должны обеспечиваться не путем произведения "доплаты до МРОТ", которая не предусмотрена системой оплаты труда работников, а самой системой оплаты труда работников и размерами выплат, входящих в ее состав. В связи с этим необходимый уровень ежемесячного денежного содержания госслужащих должен обеспечиваться за счет выплат, входящих в состав денежного содержания в соответствии со ст. 50 Закона о государственной гражданской службе. Если для отдельных должностей гражданской службы достижение нужного уровня денежного содержания путем установления ежемесячных надбавок в составе денежного содержания в максимальном размере невозможно, то доведение размера денежного содержания до соответствующего уровня должно быть обеспечено путем осуществления стимулирующих выплат, которые входят в состав денежного содержания.
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России в Письме от 07.06.2019 N 18-4/10/-4438 указал, что при выплате ежемесячного денежного содержания госслужащим территориальных органов федеральных органов исполнительной власти следует учитывать, что оно должно соответствовать уровню МРОТ. Кроме того, месячное денежное содержание госслужащих на уровне не ниже МРОТ должно быть обеспечено без учета районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с прохождением гражданской службы в определенных местностях, а также без учета доплат, предусмотренных трудовым законодательством при возложении дополнительного объема работы или привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные и нерабочие праздничные дни. По мнению Минтруда России, гарантии в части минимальной оплаты труда должны обеспечиваться не путем произведения "доплаты до МРОТ", которая не предусмотрена системой оплаты труда работников, а самой системой оплаты труда работников и размерами выплат, входящих в ее состав. В связи с этим необходимый уровень ежемесячного денежного содержания госслужащих должен обеспечиваться за счет выплат, входящих в состав денежного содержания в соответствии со ст. 50 Закона о государственной гражданской службе. Если для отдельных должностей гражданской службы достижение нужного уровня денежного содержания путем установления ежемесячных надбавок в составе денежного содержания в максимальном размере невозможно, то доведение размера денежного содержания до соответствующего уровня должно быть обеспечено путем осуществления стимулирующих выплат, которые входят в состав денежного содержания.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Кроме того, для стимулирования экономического развития частного сектора и реального повышения заработной платы работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в районах с неблагоприятным климатом, что в итоге отражается и на размерах страховых отчислений на обязательное пенсионное страхование, целесообразно предусмотреть в налоговом законодательстве освобождение от обложения страховыми взносами сумм начисленных районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также сумм, выплачиваемых работнику в связи с предоставлением дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Кроме того, для стимулирования экономического развития частного сектора и реального повышения заработной платы работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в районах с неблагоприятным климатом, что в итоге отражается и на размерах страховых отчислений на обязательное пенсионное страхование, целесообразно предусмотреть в налоговом законодательстве освобождение от обложения страховыми взносами сумм начисленных районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также сумм, выплачиваемых работнику в связи с предоставлением дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Статья: Какой код ОКТМО указывать в ЕНП-уведомлении по НДФЛ с РК и ПН
("Главная книга", 2025, N 10)Организация начисляет районный коэффициент и процентную надбавку дистанционному работнику. Какой код ОКТМО указывать в 6-НДФЛ и ЕНП-уведомлении в отношении НДФЛ с таких выплат?
("Главная книга", 2025, N 10)Организация начисляет районный коэффициент и процентную надбавку дистанционному работнику. Какой код ОКТМО указывать в 6-НДФЛ и ЕНП-уведомлении в отношении НДФЛ с таких выплат?
Готовое решение: Как оплачивается труд работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями
(КонсультантПлюс, 2025)Доплата, установленная работнику согласно ст. 149 ТК РФ (например, за совмещение должностей), тоже является составной частью зарплаты. При расчете зарплаты районные коэффициенты и процентные надбавки начислите с учетом этой доплаты (Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Доплата, установленная работнику согласно ст. 149 ТК РФ (например, за совмещение должностей), тоже является составной частью зарплаты. При расчете зарплаты районные коэффициенты и процентные надбавки начислите с учетом этой доплаты (Письмо Роструда от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1).
Вопрос: В организации установлена доплата за наставничество. Начисляются ли на нее районный коэффициент и процентная надбавка, если работники работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации установлена доплата за наставничество. Начисляются ли на нее районный коэффициент и процентная надбавка, если работники работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации установлена доплата за наставничество. Начисляются ли на нее районный коэффициент и процентная надбавка, если работники работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
Статья: Северный коэффициент
(Степанов В., Хайрулина К.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Еще в 2014 г. Верховный Суд РФ в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2014), сформулировал общий принцип начисления "северных" льгот для дистанционных работников, согласно которому районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник. Впоследствии данный принцип неоднократно упоминался в разъяснениях Роструда (см. письма от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1, от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1). По мнению Роструда, которое сформулировано в указанных письмах, из определения дистанционной работы (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ) следует, что для работника местом постоянной работы является место его нахождения (см. также письмо от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1).
(Степанов В., Хайрулина К.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Еще в 2014 г. Верховный Суд РФ в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом ВС РФ 26.02.2014), сформулировал общий принцип начисления "северных" льгот для дистанционных работников, согласно которому районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник. Впоследствии данный принцип неоднократно упоминался в разъяснениях Роструда (см. письма от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1, от 12.09.2023 N ПГ/18818-6-1). По мнению Роструда, которое сформулировано в указанных письмах, из определения дистанционной работы (ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ) следует, что для работника местом постоянной работы является место его нахождения (см. также письмо от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1).