Начисление полярок
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление полярок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 317 "Процентная надбавка к заработной плате" Трудового кодекса РФ"Разрешая заявленные Я.Е.Л. требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с 1 мая 2022 г. по 31 мая 2023 г. с применением районного и северного коэффициентов 30%, суд первой инстанции исходил из того, что истец имеет право на гарантии и компенсации, установленные ст. ст. 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом начисление районного коэффициента и северной надбавки производится на все составляющие заработную плату части, включая премию, которые входят в систему оплаты труда, поскольку назначение районных коэффициентов и северной надбавки заключается в учете особых климатических условий конкретного региона."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 316 "Районный коэффициент к заработной плате" Трудового кодекса РФ"Разрешая требование М.Г.СА. о взыскании задолженности по заработной плате, образовавшейся в связи с начислением районного коэффициента в меньшем размере и неначислением северной надбавки, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 22, 129, 135, 146, 148, 316, 318 Трудового кодекса Российской Федерации, Закона от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденного постановлением Совмина СССР от 10 ноября 1967 N 1029, оценив представленные доказательства и установив, что истец фактически осуществляла трудовую деятельность в г. Нижневартовске, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, относящемся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, пришел к выводу о том, что она в течение всей трудовой деятельности имела право на выплату районного коэффициента к заработной плате в размере 1,5 и северной надбавки в размере 50%, тогда как работодателем начисление заработной платы происходило с применением районного коэффициента 1,15, северная надбавка не начислялась; кроме того она осуществляла работу в условиях 40 часовой рабочей недели, тогда как женщинам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели - 36 часов в неделю, оплата сверхурочной работы не производилась."
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"III. Надбавки к заработной плате и исчисление
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"III. Надбавки к заработной плате и исчисление
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
Готовое решение: Как провести проверку правильности начисления заработной платы в бюджетном, казенном, автономном учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)правильность применения и начисления районного коэффициента и соответствующих надбавок в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях);
(КонсультантПлюс, 2026)правильность применения и начисления районного коэффициента и соответствующих надбавок в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях);
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)Как отразить условие о начислении районного коэффициента и северной надбавки в трудовом договоре на неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2026)Как отразить условие о начислении районного коэффициента и северной надбавки в трудовом договоре на неполную рабочую неделю
Вопрос: Работник 2001 года рождения принят 24.10.2025 на работу в бюджетное учреждение района Крайнего Севера. На дату начала работы стаж работника в районах Крайнего Севера составлял 1 год 2 месяца 9 дней, поэтому ему начислялась надбавка 40%. Когда у работника возникает право на начисление 60%-ной надбавки?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник 2001 года рождения был принят 24.10.2025 на работу в бюджетное учреждение, расположенное в районе Крайнего Севера. На дату начала работы в учреждении стаж работника в районах Крайнего Севера составлял 1 год 2 месяца 9 дней, поэтому работнику начислялась процентная надбавка к заработной плате в размере 40%. Когда в данной ситуации у работника возникает право на начисление 60%-ной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник 2001 года рождения был принят 24.10.2025 на работу в бюджетное учреждение, расположенное в районе Крайнего Севера. На дату начала работы в учреждении стаж работника в районах Крайнего Севера составлял 1 год 2 месяца 9 дней, поэтому работнику начислялась процентная надбавка к заработной плате в размере 40%. Когда в данной ситуации у работника возникает право на начисление 60%-ной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера?
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите дополнительное вознаграждение в размере и порядке, определенных в вашем локальном нормативном акте (принятом с учетом мнения профсоюза), коллективном договоре или трудовом договоре, соглашении (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Например, в организациях угольной промышленности работникам с почасовой оплатой труда такое вознаграждение выплачивается в размере 1/21 от МРОТ с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок, при условии что на организацию распространяется действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы (п. п. 1.1, 3.2.12 указанного Соглашения).
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите дополнительное вознаграждение в размере и порядке, определенных в вашем локальном нормативном акте (принятом с учетом мнения профсоюза), коллективном договоре или трудовом договоре, соглашении (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Например, в организациях угольной промышленности работникам с почасовой оплатой труда такое вознаграждение выплачивается в размере 1/21 от МРОТ с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок, при условии что на организацию распространяется действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы (п. п. 1.1, 3.2.12 указанного Соглашения).
Вопрос: О начислении процентных надбавок при работе в организации, расположенной в районах Крайнего Севера.
(Письмо Минтруда России от 09.11.2016 N 11-4/ООГ-2177)Вопрос: О начислении процентных надбавок при работе в организации, расположенной в районах Крайнего Севера.
(Письмо Минтруда России от 09.11.2016 N 11-4/ООГ-2177)Вопрос: О начислении процентных надбавок при работе в организации, расположенной в районах Крайнего Севера.
Статья: Северный коэффициент
(Степанов В., Хайрулина К.)
("Трудовое право", 2024, N 8)В рассматриваемом споре работодатель пытался снять с себя обязательства по оплате "северных" надбавок. Однако, начисляя районный коэффициент и премиальные вознаграждения при начислении заработной платы на оклад, сам же подтвердил право работника на получение в период работы коэффициента и "северной" надбавки.
(Степанов В., Хайрулина К.)
("Трудовое право", 2024, N 8)В рассматриваемом споре работодатель пытался снять с себя обязательства по оплате "северных" надбавок. Однако, начисляя районный коэффициент и премиальные вознаграждения при начислении заработной платы на оклад, сам же подтвердил право работника на получение в период работы коэффициента и "северной" надбавки.
Статья: Верховный Суд подтвердил законность оплаты междувахтового отдыха без северных надбавок
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 15)Денежная выплата за дни междувахтового отдыха является компенсацией за переработку (предоставление дополнительных дней отдыха взамен сверхурочной работы), а не оплатой труда за отработанное время в конкретный день. Следовательно, такая выплата не входит в расчет среднего заработка для иных целей (ст. 139 ТК РФ) и не требует начисления на нее "северных" надбавок, если иное прямо не предусмотрено локальным актом или трудовым договором.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 15)Денежная выплата за дни междувахтового отдыха является компенсацией за переработку (предоставление дополнительных дней отдыха взамен сверхурочной работы), а не оплатой труда за отработанное время в конкретный день. Следовательно, такая выплата не входит в расчет среднего заработка для иных целей (ст. 139 ТК РФ) и не требует начисления на нее "северных" надбавок, если иное прямо не предусмотрено локальным актом или трудовым договором.
Статья: Вопросы соблюдения трудовых прав осужденных
(Винокуров М.В., Синькевич Р.О.)
("Законность", 2024, N 7)Так, согласно Разъяснению Министерства труда РФ от 11 сентября 1995 г. N 3 "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)" (утв. Постановлением от 11 сентября 1995 г. N 49), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, районные коэффициенты начисляются на фактический заработок работника, включая вознаграждение за выслугу лет.
(Винокуров М.В., Синькевич Р.О.)
("Законность", 2024, N 7)Так, согласно Разъяснению Министерства труда РФ от 11 сентября 1995 г. N 3 "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)" (утв. Постановлением от 11 сентября 1995 г. N 49), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, районные коэффициенты начисляются на фактический заработок работника, включая вознаграждение за выслугу лет.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)На регулирование оплаты труда работающих в северных местностях повлияло исключение в 2007 г. из ТК РФ гарантии начисления районных коэффициентов и северных надбавок сверх минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ). Это привело к существенному снижению уровня оплаты труда, поскольку работодатели стали устанавливать основную (тарифную) часть заработной платы ниже МРОТ. Это привело к тому, что регионы, относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненным к нему местностям, начали устанавливать региональную минимальную заработную плату на уровне более высоком, чем МРОТ.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)На регулирование оплаты труда работающих в северных местностях повлияло исключение в 2007 г. из ТК РФ гарантии начисления районных коэффициентов и северных надбавок сверх минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ). Это привело к существенному снижению уровня оплаты труда, поскольку работодатели стали устанавливать основную (тарифную) часть заработной платы ниже МРОТ. Это привело к тому, что регионы, относящиеся к районам Крайнего Севера и приравненным к нему местностям, начали устанавливать региональную минимальную заработную плату на уровне более высоком, чем МРОТ.