Мрот в республике тыва
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот в республике тыва (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налог на доходы физических лиц в формировании доходов регионального бюджета
(Бадмаев С.Х.)
("Налоговая политика и практика", 2008, N 5)Одним из инструментов государственной политики в области сокращения бедности является установление минимального размера оплаты труда.
(Бадмаев С.Х.)
("Налоговая политика и практика", 2008, N 5)Одним из инструментов государственной политики в области сокращения бедности является установление минимального размера оплаты труда.
Статья: Региональные законодатели - за чистоту придомовых территорий
(Рыжов А.Б.)
("Жилищное право", 2006, N 11)...14. Действия, указанные в частях 1 - 13 настоящей статьи, совершенные повторно в течение года со дня окончания исполнения постановления о наложении за их совершение административного наказания, влекут наложение административного штрафа: на граждан в размере от трех до 15 минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от 30 до 50 минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от 200 до 700 минимальных размеров оплаты труда".
(Рыжов А.Б.)
("Жилищное право", 2006, N 11)...14. Действия, указанные в частях 1 - 13 настоящей статьи, совершенные повторно в течение года со дня окончания исполнения постановления о наложении за их совершение административного наказания, влекут наложение административного штрафа: на граждан в размере от трех до 15 минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от 30 до 50 минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от 200 до 700 минимальных размеров оплаты труда".
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2006 год: Статья 133 "Установление минимальной заработной платы" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Республика Тыва, являясь получателем дотаций из Федерального фонда финансовой поддержки субъектов РФ, не полномочна осуществлять собственное правовое регулирование минимального размера оплаты труда, а должна применять соответствующий федеральный закон.
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Республика Тыва, являясь получателем дотаций из Федерального фонда финансовой поддержки субъектов РФ, не полномочна осуществлять собственное правовое регулирование минимального размера оплаты труда, а должна применять соответствующий федеральный закон.
Определение Верховного Суда РФ от 14.05.2002 N 92-Г02-8
Заявление об отмене постановления избирательной комиссии о регистрации кандидата на должность Председателя Правительства Республики Тыва удовлетворено правомерно, так как кандидатом были допущены нарушения правил проведения предвыборной агитации.Это нарушение является основанием для отмены регистрации по пп. "а" п. 2 ст. 78 Закона Республики Тыва "О выборах Председателя Правительства Республики Тыва" (далее Закон РТ "О выборах..."), так как их непредставление носит существенный характер. Стоимость гаража превышает 10-кратный размер МРОТ.
Заявление об отмене постановления избирательной комиссии о регистрации кандидата на должность Председателя Правительства Республики Тыва удовлетворено правомерно, так как кандидатом были допущены нарушения правил проведения предвыборной агитации.Это нарушение является основанием для отмены регистрации по пп. "а" п. 2 ст. 78 Закона Республики Тыва "О выборах Председателя Правительства Республики Тыва" (далее Закон РТ "О выборах..."), так как их непредставление носит существенный характер. Стоимость гаража превышает 10-кратный размер МРОТ.
Нормативные акты
Приказ Министра обороны СССР от 13.12.1991 N 575
"О повышении заработной платы рабочих и служащих Вооруженных Сил СССР"4. Применять в отношении рабочих и служащих воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны СССР, дислоцирующихся на территории РСФСР, Указ Президента РСФСР от 15 ноября 1991 г. N 210 "Об отмене ограничений на заработную плату и на прирост средств, направляемых на потребление", Постановление Правительства РСФСР от 15 ноября 1991 г. N 5 "О порядке введения минимального размера оплаты труда в РСФСР", распоряжение Совета Министров РСФСР от 29 мая 1991 г. N 525-р, Инструкцию о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 <*>, утвержденную Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 3, Дополнения и изменения, которые вносятся в Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами <**>, утвержденные Приказом Министерства труда РСФСР от 11 июля 1991 г. N 77, разъяснение Министерства труда РСФСР от 6 июня 1991 г. N Р-5-12-1091 "О начислении процентных надбавок к заработной плате молодежи" со сроков, указанных в этих актах и решениях, но не ранее 1 октября 1991 г.
"О повышении заработной платы рабочих и служащих Вооруженных Сил СССР"4. Применять в отношении рабочих и служащих воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны СССР, дислоцирующихся на территории РСФСР, Указ Президента РСФСР от 15 ноября 1991 г. N 210 "Об отмене ограничений на заработную плату и на прирост средств, направляемых на потребление", Постановление Правительства РСФСР от 15 ноября 1991 г. N 5 "О порядке введения минимального размера оплаты труда в РСФСР", распоряжение Совета Министров РСФСР от 29 мая 1991 г. N 525-р, Инструкцию о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 <*>, утвержденную Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 3, Дополнения и изменения, которые вносятся в Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами <**>, утвержденные Приказом Министерства труда РСФСР от 11 июля 1991 г. N 77, разъяснение Министерства труда РСФСР от 6 июня 1991 г. N Р-5-12-1091 "О начислении процентных надбавок к заработной плате молодежи" со сроков, указанных в этих актах и решениях, но не ранее 1 октября 1991 г.
Административная практика
Предписание Тывинского УФАС России от 14.10.2009 N 04-04-02/10-09
<Об устранении нарушения законодательства Российской Федерации>В случае неисполнения в установленный срок предписания о прекращении нарушения законодательства о рекламе Тывинское УФАС России вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наложить на должностных лиц штраф в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда.
<Об устранении нарушения законодательства Российской Федерации>В случае неисполнения в установленный срок предписания о прекращении нарушения законодательства о рекламе Тывинское УФАС России вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях наложить на должностных лиц штраф в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда.
Постановление Тывинского УФАС России от 15.11.2019 по делу N 017/04/7.32.5-219/2019
Нарушение: ч. 1 ст. 7.32.5 КоАП РФ.
Решение: Назначен штраф.Согласно информации, предоставленной ГБУЗ РТ "ББ", в связи с перерасчетом заработной платы сотрудникам ГБУЗ РТ "ББ" до уровня минимального размера оплаты труда, а также не освоением плановых объемов медицинской помощи и штрафных санкций при акте реэкспертизы, образовалась кредиторская задолженность. По состоянию на 27.09.2019 года сумма кредиторской задолженности составляет 35 450 204,28 рублей, в том числе задолженность перед ИП "..." Однако подтверждающих документов в материалы дела предоставлено не было.
Нарушение: ч. 1 ст. 7.32.5 КоАП РФ.
Решение: Назначен штраф.Согласно информации, предоставленной ГБУЗ РТ "ББ", в связи с перерасчетом заработной платы сотрудникам ГБУЗ РТ "ББ" до уровня минимального размера оплаты труда, а также не освоением плановых объемов медицинской помощи и штрафных санкций при акте реэкспертизы, образовалась кредиторская задолженность. По состоянию на 27.09.2019 года сумма кредиторской задолженности составляет 35 450 204,28 рублей, в том числе задолженность перед ИП "..." Однако подтверждающих документов в материалы дела предоставлено не было.
Статья: "Конвертные" выплаты: мифы и реальность (чем грозит подозрение в выплате серой зарплаты)
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2007, N 13)Также обращаем внимание, пока еще регионы имеют право устанавливать величину регионального МРОТ своими законами <28>. На практике почти никто из них таким правом не воспользовался, кроме Липецкой области и Республики Тыва, законы которых уже не действуют фактически или утратили силу <31>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2007, N 13)Также обращаем внимание, пока еще регионы имеют право устанавливать величину регионального МРОТ своими законами <28>. На практике почти никто из них таким правом не воспользовался, кроме Липецкой области и Республики Тыва, законы которых уже не действуют фактически или утратили силу <31>.
Статья: Краткий экскурс в региональный МРОТ
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 23)Внимание! В тех регионах, где минимальная заработная плата по субъекту РФ не установлена (к примеру, Республики Чувашия, Адыгея, Тыва, Татарстан, Ставропольский край) либо установлена в размере ниже федерального МРОТ (Забайкальский край), нужно при выплате зарплат сотрудников ориентироваться на цифру 5205 руб.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2013, N 23)Внимание! В тех регионах, где минимальная заработная плата по субъекту РФ не установлена (к примеру, Республики Чувашия, Адыгея, Тыва, Татарстан, Ставропольский край) либо установлена в размере ниже федерального МРОТ (Забайкальский край), нужно при выплате зарплат сотрудников ориентироваться на цифру 5205 руб.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный краткий)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2006)Нельзя сказать, что многие субъекты РФ воспользовались предоставленным им правом. В настоящее время действует всего 2 региональных Закона о минимальном размере оплаты труда: Республики Тыва (Закон от 29 декабря 2004 г. N 1052 ВХ-1) и Липецкой области (Закон от 23 декабря 2005 г. N 250-ОЗ). Практического значения они не имеют, т.к. установленный ими размер минимального размера оплаты труда уже ниже федерального.
(постатейный краткий)
(под ред. Ю.П. Орловского)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2006)Нельзя сказать, что многие субъекты РФ воспользовались предоставленным им правом. В настоящее время действует всего 2 региональных Закона о минимальном размере оплаты труда: Республики Тыва (Закон от 29 декабря 2004 г. N 1052 ВХ-1) и Липецкой области (Закон от 23 декабря 2005 г. N 250-ОЗ). Практического значения они не имеют, т.к. установленный ими размер минимального размера оплаты труда уже ниже федерального.
Статья: Судебные споры о гарантиях и компенсациях лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(Куприна Н.)
("Трудовое право", 2019, N 9)Но судебные споры о необходимости начислять районные коэффициенты и процентные надбавки на заработную плату, установленную не ниже МРОТ, продолжаются и в 2019 году (решение Кызылского городского суда Республики Тыва по делу N 2-1132/2019 от 23.01.2019, решение Дивногорского городского суда Красноярского края по делу N 2-238/2019 от 30.01.2019, Определение Верховного суда Республики Алтай от 17 мая 2017 г. по делу N 33-608).
(Куприна Н.)
("Трудовое право", 2019, N 9)Но судебные споры о необходимости начислять районные коэффициенты и процентные надбавки на заработную плату, установленную не ниже МРОТ, продолжаются и в 2019 году (решение Кызылского городского суда Республики Тыва по делу N 2-1132/2019 от 23.01.2019, решение Дивногорского городского суда Красноярского края по делу N 2-238/2019 от 30.01.2019, Определение Верховного суда Республики Алтай от 17 мая 2017 г. по делу N 33-608).
Вопрос: Какие надбавки распространяются на работников обособленного подразделения, находящегося в г. Черемхово Иркутской области, работающих в коммерческой организации? Есть районный коэффициент в размере 1,3. На основании какого нормативного акта должна начисляться "северная" надбавка в дополнение к районному коэффициенту?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какие надбавки распространяются на работников обособленного подразделения, находящегося в городе Черемхово Иркутской области, работающих в коммерческой организации? Есть районный коэффициент в размере 1,3, на основании Решения Иркутского областного СНД от 08.04.1991 N 198. 1) На основании какого нормативного акта, если должна быть, начисляется "северная" надбавка в дополнение к районному коэффициенту? 2) Или применяется только районный коэффициент? 3) Каков общий размер надбавки от базовой заработной платы? 4) Включены ли эти надбавки в региональный МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какие надбавки распространяются на работников обособленного подразделения, находящегося в городе Черемхово Иркутской области, работающих в коммерческой организации? Есть районный коэффициент в размере 1,3, на основании Решения Иркутского областного СНД от 08.04.1991 N 198. 1) На основании какого нормативного акта, если должна быть, начисляется "северная" надбавка в дополнение к районному коэффициенту? 2) Или применяется только районный коэффициент? 3) Каков общий размер надбавки от базовой заработной платы? 4) Включены ли эти надбавки в региональный МРОТ?
"Новый размер МРОТ: последствия и тенденции"
(Васильева В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Нельзя сказать, что многие субъекты РФ воспользовались предоставленным им правом. В настоящее время действуют всего лишь 2 региональных Закона о минимальном размере оплаты труда. Рискнули только Республика Тыва (Закон от 29 декабря 2004 г. N 1052 ВХ-1) и Липецкая область (Закон от 23 декабря 2005 г. N 250-ОЗ). Был ли в этом смысл или какое-то практическое значение, если установленный ими размер МРОТ уже ниже федерального?
(Васильева В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Нельзя сказать, что многие субъекты РФ воспользовались предоставленным им правом. В настоящее время действуют всего лишь 2 региональных Закона о минимальном размере оплаты труда. Рискнули только Республика Тыва (Закон от 29 декабря 2004 г. N 1052 ВХ-1) и Липецкая область (Закон от 23 декабря 2005 г. N 250-ОЗ). Был ли в этом смысл или какое-то практическое значение, если установленный ими размер МРОТ уже ниже федерального?
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Таким образом, в случае если указанный нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату, размер которой не может быть ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Таким образом, в случае если указанный нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату, размер которой не может быть ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.