Мрот 1996
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот 1996 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Меры дисциплинарной ответственности в отношении адвокатов: зарубежный опыт
(Цветкова А.И.)
("Адвокатская практика", 2024, N 3)- штраф в сумме до стократного минимального размера месячной оплаты труда, определенного специальной правовой нормой;
(Цветкова А.И.)
("Адвокатская практика", 2024, N 3)- штраф в сумме до стократного минимального размера месячной оплаты труда, определенного специальной правовой нормой;
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" - Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" - Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"1) Закон Российской Федерации от 30 марта 1993 года N 4693-1 "О минимальном размере оплаты труда" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 16, ст. 553);
(ред. от 04.11.2025)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"1) Закон Российской Федерации от 30 марта 1993 года N 4693-1 "О минимальном размере оплаты труда" (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 16, ст. 553);
Статья: Сделки, совершаемые юридическими лицами в особом порядке: определение единого подхода
(Загребаева Е.В.)
("Право и экономика", 2021, N 7)<5> Федеральный закон от 23.11.2020 N 378-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда" // СЗ РФ. 2020. N 48. Ст. 7631.
(Загребаева Е.В.)
("Право и экономика", 2021, N 7)<5> Федеральный закон от 23.11.2020 N 378-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда" // СЗ РФ. 2020. N 48. Ст. 7631.
Статья: Конституционный Суд Российской Федерации: 30 лет на защите прав граждан. На примерах практики
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37). Право на справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия признается одним из важнейших прав в сфере труда Всеобщей декларацией прав человека (статья 23), Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах (статья 7), а также Европейской социальной хартией (пересмотренной), принятой в городе Страсбурге 3 мая 1996 года (статья 4 части II).
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37). Право на справедливую заработную плату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия признается одним из важнейших прав в сфере труда Всеобщей декларацией прав человека (статья 23), Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах (статья 7), а также Европейской социальной хартией (пересмотренной), принятой в городе Страсбурге 3 мая 1996 года (статья 4 части II).
Статья: Микроповреждения работников в процессе выполнения трудовых обязанностей: проблемы правоприменительной практики
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Статья 7 Конституции РФ гласит: "В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты" <8>, а ст. 37 гарантирует "право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены..." <9>.
(Сергеенко Ю.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Статья 7 Конституции РФ гласит: "В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты" <8>, а ст. 37 гарантирует "право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены..." <9>.
Статья: Минимальный размер оплаты труда в 2022 году: вопросы квалификации преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 УК РФ
(Грецкий И.А.)
("Российский судья", 2023, N 1)Право на труд признано международным сообществом неотъемлемым и ключевым социально-экономическим правом каждого человека <1>. В России его компонент - право на вознаграждение за свой труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации <2>, далее - Конституция РФ) - одно из главных условий, без которого невозможно достижение целей социального государства (ч. 1 ст. 7 Конституции РФ). Более того, можно говорить о том, что право каждого на оплату труда стоит на одном уровне с правом на жизнь, поскольку его реализация обеспечивает возможность полноценного осуществления человеком своей жизнедеятельности за счет заработанных им средств. Данный тезис четко прослеживается в российском Основном Законе, где в числе основ конституционного строя, а именно в ч. 2 ст. 7 закреплено, что в России, в частности, устанавливается гарантированный МРОТ, а право каждого на жизнь установлено лишь в ч. 1 ст. 20.
(Грецкий И.А.)
("Российский судья", 2023, N 1)Право на труд признано международным сообществом неотъемлемым и ключевым социально-экономическим правом каждого человека <1>. В России его компонент - право на вознаграждение за свой труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации <2>, далее - Конституция РФ) - одно из главных условий, без которого невозможно достижение целей социального государства (ч. 1 ст. 7 Конституции РФ). Более того, можно говорить о том, что право каждого на оплату труда стоит на одном уровне с правом на жизнь, поскольку его реализация обеспечивает возможность полноценного осуществления человеком своей жизнедеятельности за счет заработанных им средств. Данный тезис четко прослеживается в российском Основном Законе, где в числе основ конституционного строя, а именно в ч. 2 ст. 7 закреплено, что в России, в частности, устанавливается гарантированный МРОТ, а право каждого на жизнь установлено лишь в ч. 1 ст. 20.
Статья: Новые правила начисления страховых взносов с зарплаты руководителей коммерческих организаций
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 2)Поправки, установленные абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ, касаются исключительно коммерческих организаций. Все виды некоммерческих структур - СНТ, ТСН, ассоциации и другие НКО, работающие по Федеральному закону от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", - в 2026 году, как и ранее, имеют право не платить взносы за председателей при отсутствии выплат (Информация ФНС России от 29.12.2025).
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 2)Поправки, установленные абз. 2 п. 1 ст. 421 НК РФ, касаются исключительно коммерческих организаций. Все виды некоммерческих структур - СНТ, ТСН, ассоциации и другие НКО, работающие по Федеральному закону от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", - в 2026 году, как и ранее, имеют право не платить взносы за председателей при отсутствии выплат (Информация ФНС России от 29.12.2025).
"Коммерческие корпорации: виды и организационное устройство"
(Глушецкий А.А.)
("Статут", 2023)- в случае, когда общий объем эмиссии превышает 50 тыс. минимальных размеров оплаты труда (ст. 19 Закона о РЦБ в ред. от 11 апреля 1996 г.).
(Глушецкий А.А.)
("Статут", 2023)- в случае, когда общий объем эмиссии превышает 50 тыс. минимальных размеров оплаты труда (ст. 19 Закона о РЦБ в ред. от 11 апреля 1996 г.).
Статья: Причины отсутствия рынка секретных изобретений. Анализ становления законодательства Российской Федерации в сфере правовой охраны секретных изобретений
(Панков Д.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)Простые расчеты это подтверждают. Федеральным законом от 22 апреля 1996 г. N 40-ФЗ был установлен минимальный размер оплаты труда - 75 900 руб. Денежная компенсация, на которую могли бы рассчитывать владельцы секретного изобретения и секретного промышленного образца, составляла 7 МРОТ - 531 300 руб., или 10 626 000 000 руб. на 20 000 озвученных изобретений, что в 8 раз больше озвученной В.С. Шевелухой суммы (по состоянию на 1994 г., когда формировался данный законопроект, компенсация составляла 143 500 руб., или 2 870 000 000 руб. на 20 000 изобретений).
(Панков Д.В.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)Простые расчеты это подтверждают. Федеральным законом от 22 апреля 1996 г. N 40-ФЗ был установлен минимальный размер оплаты труда - 75 900 руб. Денежная компенсация, на которую могли бы рассчитывать владельцы секретного изобретения и секретного промышленного образца, составляла 7 МРОТ - 531 300 руб., или 10 626 000 000 руб. на 20 000 озвученных изобретений, что в 8 раз больше озвученной В.С. Шевелухой суммы (по состоянию на 1994 г., когда формировался данный законопроект, компенсация составляла 143 500 руб., или 2 870 000 000 руб. на 20 000 изобретений).
Вопрос: Какие способы защиты существуют при нарушении конституционных прав граждан?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Другой вариант негосударственной защиты - это общественная защита. Так, например, в соответствии с ч. 1 ст. 30 Конституции РФ граждане имеют право создать профсоюзы для защиты своих интересов. Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Другой вариант негосударственной защиты - это общественная защита. Так, например, в соответствии с ч. 1 ст. 30 Конституции РФ граждане имеют право создать профсоюзы для защиты своих интересов. Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.