Минимальная зарплата в Татарстане
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная зарплата в Татарстане (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Каким законом устанавливается очередность списания средств со счета?
(Челышев М.)
("Российская юстиция", N 10, 1998)На практике сложность ситуации, возникшей вокруг ст. 855 ГК РФ после принятия Постановления Конституционного Суда от 23 декабря 1997 г., подчеркивает и тот факт, что в субъектах Федерации данную проблему пытаются самостоятельно разрешить на уровне нормативных правовых актов. Так, Президентом Республики Татарстан принят Указ от 16 февраля 1998 г. "О временном порядке списания денежных средств со счетов предприятий и организаций". Здесь установлено, что в отношении предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, в первую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств гражданам, нуждающимся в особой правовой защите. После того разрешается этим предприятиям и организациям резервировать средства на выплату заработной платы до семи минимальных размеров оплаты труда, установленных в Российской Федерации на каждого работающего, исходя из общей среднесписочной численности работников, но не более 30% средств, поступивших на счет. В развитие этого Указа была принята соответствующая инструкция. Представляется, что, принимая Указ, Президент Татарстана вышел за пределы предоставленных ему полномочий. Дело в том, что в данном случае речь идет о гражданско - правовых нормах, регулирующих порядок исполнения договора банковского счета; в то же время гражданское законодательство в соответствии с Конституцией РФ и Договором Российской Федерации и Республики Татарстан "О разграничении предметов ведения и взаимном делегировании полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти Республики Татарстан" относится к компетенции России.
(Челышев М.)
("Российская юстиция", N 10, 1998)На практике сложность ситуации, возникшей вокруг ст. 855 ГК РФ после принятия Постановления Конституционного Суда от 23 декабря 1997 г., подчеркивает и тот факт, что в субъектах Федерации данную проблему пытаются самостоятельно разрешить на уровне нормативных правовых актов. Так, Президентом Республики Татарстан принят Указ от 16 февраля 1998 г. "О временном порядке списания денежных средств со счетов предприятий и организаций". Здесь установлено, что в отношении предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, в первую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств гражданам, нуждающимся в особой правовой защите. После того разрешается этим предприятиям и организациям резервировать средства на выплату заработной платы до семи минимальных размеров оплаты труда, установленных в Российской Федерации на каждого работающего, исходя из общей среднесписочной численности работников, но не более 30% средств, поступивших на счет. В развитие этого Указа была принята соответствующая инструкция. Представляется, что, принимая Указ, Президент Татарстана вышел за пределы предоставленных ему полномочий. Дело в том, что в данном случае речь идет о гражданско - правовых нормах, регулирующих порядок исполнения договора банковского счета; в то же время гражданское законодательство в соответствии с Конституцией РФ и Договором Российской Федерации и Республики Татарстан "О разграничении предметов ведения и взаимном делегировании полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти Республики Татарстан" относится к компетенции России.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)6. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений целесообразно обращать внимание на наиболее значимые тенденции развития социально-трудовых отношений, например такие, как соотношение минимальной и средней заработной платы, соотношение минимальной и максимальной заработной платы, рост производительности труда, конкурентоспособность, уровень профессионализма работников, уровень рентабельности и т.д.
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)6. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений целесообразно обращать внимание на наиболее значимые тенденции развития социально-трудовых отношений, например такие, как соотношение минимальной и средней заработной платы, соотношение минимальной и максимальной заработной платы, рост производительности труда, конкурентоспособность, уровень профессионализма работников, уровень рентабельности и т.д.
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 06.05.2019 N 11-КГ19-9
Требование: О взыскании суммы единовременной страховой выплаты в связи со смертью сотрудника органов внутренних дел с индексацией, штрафа, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что смерть ее супруга, жизнь и здоровье которого были застрахованы, наступила во время прохождения службы в органах внутренних дел.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не установлена совокупность обстоятельств, имеющих значение для возложения на МВД России обязанности по возмещению за счет средств казны РФ вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов внутренних дел и их должностных лиц.Расчет суммы страховой выплаты Надейкиной Э.Х. и Надейкиной А.А. произведен судом исходя из положений статьи 318 Гражданского кодекса Российской Федерации, положений Федерального закона от 26 ноября 2002 г. N 152-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации, связанные с осуществлением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" с учетом индексации за период с 1 января 1995 г. по 1 декабря 2002 г. - пропорционально росту минимальной заработной платы в Российской Федерации, за период с 1 декабря 2002 г. по 1 июня 2015 г. - с учетом уровня инфляции.
Требование: О взыскании суммы единовременной страховой выплаты в связи со смертью сотрудника органов внутренних дел с индексацией, штрафа, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что смерть ее супруга, жизнь и здоровье которого были застрахованы, наступила во время прохождения службы в органах внутренних дел.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судами не установлена совокупность обстоятельств, имеющих значение для возложения на МВД России обязанности по возмещению за счет средств казны РФ вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов внутренних дел и их должностных лиц.Расчет суммы страховой выплаты Надейкиной Э.Х. и Надейкиной А.А. произведен судом исходя из положений статьи 318 Гражданского кодекса Российской Федерации, положений Федерального закона от 26 ноября 2002 г. N 152-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации, связанные с осуществлением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" с учетом индексации за период с 1 января 1995 г. по 1 декабря 2002 г. - пропорционально росту минимальной заработной платы в Российской Федерации, за период с 1 декабря 2002 г. по 1 июня 2015 г. - с учетом уровня инфляции.
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 11.09.2008 N 4-3
"Об итогах коллективно-договорной кампании 2007 года и задачах на 2008 год"Результаты проведенного Рострудом и региональными госинспекциями труда мониторинга принятых органами исполнительной власти регионов решений по заключению соглашений о МЗП свидетельствуют, что из числа заключенных соглашений только в 8 субъектах Российской Федерации (Владимирская, Курская, Смоленская, Архангельская, Магаданская области, Республики Татарстан, Бурятия, Тыва) нет работодателей, отказавшихся от присоединения к соглашениям. В 10 субъектах Российской Федерации (Республики Карелия, Марий Эл, Чувашия, Калужская, Вологодская, Рязанская, Свердловская, Тюменская, Иркутская, Сахалинская области) часть работодателей воспользовалась правом, предусмотренным статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и отказалась от присоединения к региональным соглашениям о минимальной зарплате. При этом в отдельных регионах количество работодателей, первоначально отказавшихся от присоединения к соглашениям, снизилось после рассмотрения представленных ими материалов об отказе, а также проведения с ними консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации.
"Об итогах коллективно-договорной кампании 2007 года и задачах на 2008 год"Результаты проведенного Рострудом и региональными госинспекциями труда мониторинга принятых органами исполнительной власти регионов решений по заключению соглашений о МЗП свидетельствуют, что из числа заключенных соглашений только в 8 субъектах Российской Федерации (Владимирская, Курская, Смоленская, Архангельская, Магаданская области, Республики Татарстан, Бурятия, Тыва) нет работодателей, отказавшихся от присоединения к соглашениям. В 10 субъектах Российской Федерации (Республики Карелия, Марий Эл, Чувашия, Калужская, Вологодская, Рязанская, Свердловская, Тюменская, Иркутская, Сахалинская области) часть работодателей воспользовалась правом, предусмотренным статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и отказалась от присоединения к региональным соглашениям о минимальной зарплате. При этом в отдельных регионах количество работодателей, первоначально отказавшихся от присоединения к соглашениям, снизилось после рассмотрения представленных ими материалов об отказе, а также проведения с ними консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации.
Статья: Выплаты с учетом доплаты за совмещение должностей: сравниваем с МРОТ
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7)К сведению. В статье 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 18.01.2018 N 876-с закреплено, что минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов, с 1 января 2018 года устанавливается в размере 10 126 руб. в месяц. Минимальная заработная плата установлена в размере 70% стоимостной величины минимального потребительского бюджета в целом по Республике Татарстан за III квартал 2017 года. Однако, поскольку Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже МРОТ, с 01.05.2018 применяется федеральный МРОТ в сумме 11 163 руб.
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 7)К сведению. В статье 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 18.01.2018 N 876-с закреплено, что минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов, с 1 января 2018 года устанавливается в размере 10 126 руб. в месяц. Минимальная заработная плата установлена в размере 70% стоимостной величины минимального потребительского бюджета в целом по Республике Татарстан за III квартал 2017 года. Однако, поскольку Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже МРОТ, с 01.05.2018 применяется федеральный МРОТ в сумме 11 163 руб.
Статья: Зарплата и МРОТ: правила сравнения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)<25> см., например, п. 3.3 Московского трехстороннего соглашения на 2019 - 2021 гг. (заключено 19.09.2018); п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области (заключено 26.06.2019 N РС-71/19); п. 1.2 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 г. (заключено в г. Санкт-Петербурге 27.12.2019 N 343/19-С); п. 1 ст. 1 Соглашения... о минимальной заработной плате в Республике Татарстан (заключено в г. Казани 25.12.2019); п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области (заключено 26.06.2019 N РС-71/19).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)<25> см., например, п. 3.3 Московского трехстороннего соглашения на 2019 - 2021 гг. (заключено 19.09.2018); п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области (заключено 26.06.2019 N РС-71/19); п. 1.2 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 г. (заключено в г. Санкт-Петербурге 27.12.2019 N 343/19-С); п. 1 ст. 1 Соглашения... о минимальной заработной плате в Республике Татарстан (заключено в г. Казани 25.12.2019); п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области (заключено 26.06.2019 N РС-71/19).
Статья: Какую минимальную зарплату начислять работнику?
(Азымова Т.И.)
("Главбух", 2005, N 17)Отметим, что в ближайшее время планирует ввести свой МРОТ Татарстан. Поскольку этот регион не получает дотаций, то он имеет право издать свой закон о минимальном заработке. Перечень регионов, которые получают помощь из центра, публикуется в Федеральном законе о бюджете на соответствующий год. Скажем, список субъектов РФ и размер дотаций на 2005 г. приведены в Приложении N 13 к Федеральному закону от 23 декабря 2004 г. N 173-ФЗ "О федеральном бюджете на 2005 год".
(Азымова Т.И.)
("Главбух", 2005, N 17)Отметим, что в ближайшее время планирует ввести свой МРОТ Татарстан. Поскольку этот регион не получает дотаций, то он имеет право издать свой закон о минимальном заработке. Перечень регионов, которые получают помощь из центра, публикуется в Федеральном законе о бюджете на соответствующий год. Скажем, список субъектов РФ и размер дотаций на 2005 г. приведены в Приложении N 13 к Федеральному закону от 23 декабря 2004 г. N 173-ФЗ "О федеральном бюджете на 2005 год".
Статья: Защита прокурором прав граждан на оплату труда
(Фиськова И.В.)
("Законность", 2017, N 9)- выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда;
(Фиськова И.В.)
("Законность", 2017, N 9)- выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда;
Статья: Деятельность конституционных (уставных) судов субъектов Российской Федерации по реализации принципа социального государства
(Демидов В.Н.)
("Российская юстиция", 2013, N 8)Конституционные (уставные) суды принимают решения и в сфере трудовых отношений, например, Постановление Уставного Суда Свердловской области от 14 сентября 2009 г. по жалобе гражданина Г.Н. Рудого по вопросу установления размера минимальной заработной платы в муниципальных учреждениях. Конституционный суд Республики Татарстан принял Постановление от 15 ноября 2011 г. по жалобе Чистопольского городского отделения Татарстанской республиканской общественной организации инвалидов войны в Афганистане и других локальных конфликтов, в котором указал на неправомерность привлечения к административной ответственности водителей маршрутных транспортных средств, находящихся в трудовом правоотношении с перевозчиком, поскольку такой водитель не является участником процедуры размещения заказа на транспортное обслуживание населения.
(Демидов В.Н.)
("Российская юстиция", 2013, N 8)Конституционные (уставные) суды принимают решения и в сфере трудовых отношений, например, Постановление Уставного Суда Свердловской области от 14 сентября 2009 г. по жалобе гражданина Г.Н. Рудого по вопросу установления размера минимальной заработной платы в муниципальных учреждениях. Конституционный суд Республики Татарстан принял Постановление от 15 ноября 2011 г. по жалобе Чистопольского городского отделения Татарстанской республиканской общественной организации инвалидов войны в Афганистане и других локальных конфликтов, в котором указал на неправомерность привлечения к административной ответственности водителей маршрутных транспортных средств, находящихся в трудовом правоотношении с перевозчиком, поскольку такой водитель не является участником процедуры размещения заказа на транспортное обслуживание населения.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Однако учтите: описанный критерий оптимальности относителен, поэтому, устанавливая величину заработной платы, целесообразно учитывать интересы работников, средние отраслевые тарифы по видам деятельности, минимальный размер оплаты труда, установленный в регионе.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Однако учтите: описанный критерий оптимальности относителен, поэтому, устанавливая величину заработной платы, целесообразно учитывать интересы работников, средние отраслевые тарифы по видам деятельности, минимальный размер оплаты труда, установленный в регионе.
Статья: Правовое регулирование минимальной заработной платы как гарантия реализации работниками права на жизнь
(Кашлакова А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2011, N 4)Учитывая те обстоятельства, что Россия - страна со значительными масштабами, имеющая федеративное устройство и разный уровень жизни в своих регионах, установление федерального минимального размера оплаты труда может быть признано оправданным с точки зрения охвата всех работников, - но не реальной гарантии, отражающей принципы социального государства. Так, в силу резкого различия в уровне экономического развития регионов часть из них находятся практически на одном уровне с европейскими странами (Москва, Санкт-Петербург, Тюменская область, Татарстан). Другие, наоборот, снизились до уровня беднейших африканских стран (Тыва или Ингушетия) <12>.
(Кашлакова А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2011, N 4)Учитывая те обстоятельства, что Россия - страна со значительными масштабами, имеющая федеративное устройство и разный уровень жизни в своих регионах, установление федерального минимального размера оплаты труда может быть признано оправданным с точки зрения охвата всех работников, - но не реальной гарантии, отражающей принципы социального государства. Так, в силу резкого различия в уровне экономического развития регионов часть из них находятся практически на одном уровне с европейскими странами (Москва, Санкт-Петербург, Тюменская область, Татарстан). Другие, наоборот, снизились до уровня беднейших африканских стран (Тыва или Ингушетия) <12>.