Можно ли принять на работу без прописки и регистрации
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли принять на работу без прописки и регистрации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли принять на работу, если у работника отсутствует регистрация по месту жительства (прописка)
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли принять на работу, если у работника отсутствует регистрация по месту жительства (прописка)
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"В соответствии с частью четвертой статьи 303 ТК РФ работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"В соответствии с частью четвертой статьи 303 ТК РФ работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700
(ред. от 23.11.2023)
"Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2021 N 66608) принято на работу без постановки на воинский учет или без сообщения в
(ред. от 23.11.2023)
"Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2021 N 66608) принято на работу без постановки на воинский учет или без сообщения в
Готовое решение: Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите прием на работу гражданина Беларуси, у которого нет регистрации на территории РФ, в обычном порядке, изложенном в настоящем материале. То есть, в целом, как граждан РФ, но с учетом нюансов, касающихся, например, дополнительных сведений, включаемых в трудовой договор, уведомления территориального органа МВД России о приеме на работу такого иностранца (см. разд. 3, 5 настоящего материала). Отказать гражданину Беларуси в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации на территории РФ вы не вправе - в перечне документов, которые должен представить при приеме на работу иностранный гражданин, включая граждан Беларуси, документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ (по месту жительства или пребывания), не указан. Кроме того, законом прямо запрещено какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора, в частности в зависимости от места жительства работника (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания). Это касается и граждан Беларуси, так как в отношении них исключений не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 10, ч. 5 ст. 11, ч. 1, 2 ст. 64, ч. 1 - 3 ст. 65, ч. 1 ст. 327.1, ст. 327.3 ТК РФ, абз. 1 п. 1, абз. 1 п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, п. 5 ст. 14, абз. 15 ст. 18 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите прием на работу гражданина Беларуси, у которого нет регистрации на территории РФ, в обычном порядке, изложенном в настоящем материале. То есть, в целом, как граждан РФ, но с учетом нюансов, касающихся, например, дополнительных сведений, включаемых в трудовой договор, уведомления территориального органа МВД России о приеме на работу такого иностранца (см. разд. 3, 5 настоящего материала). Отказать гражданину Беларуси в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации на территории РФ вы не вправе - в перечне документов, которые должен представить при приеме на работу иностранный гражданин, включая граждан Беларуси, документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ (по месту жительства или пребывания), не указан. Кроме того, законом прямо запрещено какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора, в частности в зависимости от места жительства работника (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания). Это касается и граждан Беларуси, так как в отношении них исключений не предусмотрено. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 10, ч. 5 ст. 11, ч. 1, 2 ст. 64, ч. 1 - 3 ст. 65, ч. 1 ст. 327.1, ст. 327.3 ТК РФ, абз. 1 п. 1, абз. 1 п. 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4, ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998, п. 5 ст. 14, абз. 15 ст. 18 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999.
Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)При приеме на работу нужны паспорт, СНИЛС и трудовая книжка, а для работника с ЭТК - СТД-Р или СТД-СФР. Для впервые устраивающегося на работу - только паспорт и СНИЛС. Прописка или временная регистрация в месте нахождения работодателя не нужны. Военнообязанный предъявляет военный билет, призывник - удостоверение призывника (ст. ст. 64, 65 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)При приеме на работу нужны паспорт, СНИЛС и трудовая книжка, а для работника с ЭТК - СТД-Р или СТД-СФР. Для впервые устраивающегося на работу - только паспорт и СНИЛС. Прописка или временная регистрация в месте нахождения работодателя не нужны. Военнообязанный предъявляет военный билет, призывник - удостоверение призывника (ст. ст. 64, 65 ТК РФ).
Вопрос: Правомерно ли принять на работу работника без военного билета?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Можно ли принять на работу гражданина РФ без прописки в паспорте и без справки о временной регистрации по месту жительства (пребывания)?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Можно ли принять на работу гражданина РФ без прописки в паспорте и без справки о временной регистрации по месту жительства (пребывания)?
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Эти сведения выдайте директору при приеме его на работу в случаях, если он (пп. "д" п. 30 Положения о воинском учете):
(КонсультантПлюс, 2025)Эти сведения выдайте директору при приеме его на работу в случаях, если он (пп. "д" п. 30 Положения о воинском учете):
Статья: Общественная опасность и малозначительность деяния
(Винокуров В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 10)В другом случае Б. была признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ст. 322.2 УК РФ, за регистрацию в своей квартире человека, который в ней не проживал. Но, как указал суд, ст. 322.2 УК РФ предназначена для предотвращения незаконной регистрации большого количества граждан в домах и квартирах без намерения в них проживать. С учетом того что Б. зарегистрировала одного человека (объективный критерий. - Прим. автора) с целью помочь ему устроиться на работу (субъективный критерий. - Прим. автора), ее действия обоснованно признали малозначительными <18>.
(Винокуров В.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 10)В другом случае Б. была признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ст. 322.2 УК РФ, за регистрацию в своей квартире человека, который в ней не проживал. Но, как указал суд, ст. 322.2 УК РФ предназначена для предотвращения незаконной регистрации большого количества граждан в домах и квартирах без намерения в них проживать. С учетом того что Б. зарегистрировала одного человека (объективный критерий. - Прим. автора) с целью помочь ему устроиться на работу (субъективный критерий. - Прим. автора), ее действия обоснованно признали малозначительными <18>.
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник не имеет регистрации по месту жительства и месту пребывания или прибыл на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеет регистрации по месту пребывания, указанные сведения выдайте ему при приеме на работу для постановки на воинский учет по месту пребывания в военкомате (или в органе местного самоуправления) (пп. "д" п. 30 Положения о воинском учете). Указанные сведения советуем выдать работнику под расписку, а также дополнительно направить в военкомат и (или) орган местного самоуправления по месту нахождения вашей организации информацию о приеме на работу гражданина, не имеющего военного билета и регистрации по месту жительства (пребывания), сопроводительное письмо и форму из Приложения N 2 к Положению о воинском учете. То есть вам нужно собрать документы, подтверждающие, что вы сделали все возможное для исполнения обязанности по ведению воинского учета в организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник не имеет регистрации по месту жительства и месту пребывания или прибыл на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеет регистрации по месту пребывания, указанные сведения выдайте ему при приеме на работу для постановки на воинский учет по месту пребывания в военкомате (или в органе местного самоуправления) (пп. "д" п. 30 Положения о воинском учете). Указанные сведения советуем выдать работнику под расписку, а также дополнительно направить в военкомат и (или) орган местного самоуправления по месту нахождения вашей организации информацию о приеме на работу гражданина, не имеющего военного билета и регистрации по месту жительства (пребывания), сопроводительное письмо и форму из Приложения N 2 к Положению о воинском учете. То есть вам нужно собрать документы, подтверждающие, что вы сделали все возможное для исполнения обязанности по ведению воинского учета в организации.
Статья: Основание прекращения уголовного преследования при малозначительности деяния
(Винокуров В.Н., Рябинин Н.А.)
("Уголовное право", 2024, N 12)Несмотря на то что цель не указана в диспозиции нормы, суды учитывают ее отсутствие, буквально трактуя ее диспозицию исходя из смысла уголовно-правового запрета. Так, Б. была признана виновной в фиктивной регистрации гражданки РФ в своей квартире (ст. 322.2 УК РФ). Но, как указал Верховный Суд РФ, в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2013 г. N 376-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <11>, которым введена ст. 322.2 УК РФ, и пояснительной запиской к нему данная норма преследовала цель предотвращения незаконной регистрации большого количества граждан в домах и квартирах без намерения в них проживать, т.е. появления так называемых резиновых домов. Однако Б. зарегистрировала человека в своей квартире с целью помочь ей устроиться на работу. Поэтому нет оснований считать ее действия преступными. Они хотя формально и содержат признаки преступления, предусмотренного ст. 322.2 УК РФ, но в силу малозначительности не представляют общественной опасности <12>.
(Винокуров В.Н., Рябинин Н.А.)
("Уголовное право", 2024, N 12)Несмотря на то что цель не указана в диспозиции нормы, суды учитывают ее отсутствие, буквально трактуя ее диспозицию исходя из смысла уголовно-правового запрета. Так, Б. была признана виновной в фиктивной регистрации гражданки РФ в своей квартире (ст. 322.2 УК РФ). Но, как указал Верховный Суд РФ, в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2013 г. N 376-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <11>, которым введена ст. 322.2 УК РФ, и пояснительной запиской к нему данная норма преследовала цель предотвращения незаконной регистрации большого количества граждан в домах и квартирах без намерения в них проживать, т.е. появления так называемых резиновых домов. Однако Б. зарегистрировала человека в своей квартире с целью помочь ей устроиться на работу. Поэтому нет оснований считать ее действия преступными. Они хотя формально и содержат признаки преступления, предусмотренного ст. 322.2 УК РФ, но в силу малозначительности не представляют общественной опасности <12>.
Вопрос: Обязана ли организация направлять в военкомат сведения при приеме на работу военнообязанного гражданина, не имеющего регистрации по месту жительства?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Обязана ли организация направлять в военкомат сведения при приеме на работу военнообязанного гражданина, не имеющего регистрации по месту жительства?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Обязана ли организация направлять в военкомат сведения при приеме на работу военнообязанного гражданина, не имеющего регистрации по месту жительства?
Статья: Правовая природа прекращения уголовного преследования при малозначительности деяния
(Винокуров В.Н., Тетерятников Н.Ю.)
("Современное право", 2025, N 7)При решении вопроса о том, является ли деяние малозначительным, судам следует учитывать, в частности, мотив и цель, которыми руководствовался обвиняемый (подсудимый), его отношения с лицом, в связи с которым были нарушены положения миграционного законодательства (например, при фиктивной регистрации близкого родственника по месту пребывания или по месту жительства в жилом посещении в Российской Федерации). Например, Б. была признана виновной в фиктивной регистрации гражданки Российской Федерации в своей квартире (ст. 322.2 УК РФ). Но, как указал Верховный Суд РФ, согласно Федеральному закону от 21.12.2013 N 376-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым введена ст. 322.2 УК РФ, и пояснительной записке к нему данная норма преследовала цель предотвращения незаконной регистрации большого количества граждан в домах и квартирах без намерения в них проживать, т.е. появления так называемых резиновых домов. Однако Б. зарегистрировала человека в своей квартире с целью помочь ей устроиться на работу, поэтому нет оснований считать ее действия преступными. Они хотя формально и содержат признаки преступления, предусмотренного ст. 322.2 УК РФ, в силу малозначительности не представляют общественной опасности <5>.
(Винокуров В.Н., Тетерятников Н.Ю.)
("Современное право", 2025, N 7)При решении вопроса о том, является ли деяние малозначительным, судам следует учитывать, в частности, мотив и цель, которыми руководствовался обвиняемый (подсудимый), его отношения с лицом, в связи с которым были нарушены положения миграционного законодательства (например, при фиктивной регистрации близкого родственника по месту пребывания или по месту жительства в жилом посещении в Российской Федерации). Например, Б. была признана виновной в фиктивной регистрации гражданки Российской Федерации в своей квартире (ст. 322.2 УК РФ). Но, как указал Верховный Суд РФ, согласно Федеральному закону от 21.12.2013 N 376-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым введена ст. 322.2 УК РФ, и пояснительной записке к нему данная норма преследовала цель предотвращения незаконной регистрации большого количества граждан в домах и квартирах без намерения в них проживать, т.е. появления так называемых резиновых домов. Однако Б. зарегистрировала человека в своей квартире с целью помочь ей устроиться на работу, поэтому нет оснований считать ее действия преступными. Они хотя формально и содержат признаки преступления, предусмотренного ст. 322.2 УК РФ, в силу малозначительности не представляют общественной опасности <5>.
Вопрос: Вправе ли организация принять на работу вахтовым методом работника - гражданина Российской Федерации, у которого в паспорте нет прописки и временной регистрации?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Вправе ли организация принять на работу вахтовым методом работника - гражданина Российской Федерации, у которого в паспорте нет прописки и временной регистрации?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Вправе ли организация принять на работу вахтовым методом работника - гражданина Российской Федерации, у которого в паспорте нет прописки и временной регистрации?