Документы при приеме на работу гражданина Узбекистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы при приеме на работу гражданина Узбекистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 13.12.2022 по делу N 7-17196/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Доводы в жалобе о том, что Общество при приеме на работу гражданина Республики Узбекистан И. проверило все предусмотренные миграционным законодательством документы, оформило трудовой договор и уведомление о заключении трудового договора, при этом Общество не владело информацией об отсутствии оплаты работником патента, не могут являться основанием для отмены либо изменения обжалуемого судебного акта, в силу следующего.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Доводы в жалобе о том, что Общество при приеме на работу гражданина Республики Узбекистан И. проверило все предусмотренные миграционным законодательством документы, оформило трудовой договор и уведомление о заключении трудового договора, при этом Общество не владело информацией об отсутствии оплаты работником патента, не могут являться основанием для отмены либо изменения обжалуемого судебного акта, в силу следующего.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Какие документы нужно дополнительно запросить у временно пребывающего в РФ гражданина Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. Какие документы нужно дополнительно запросить у временно пребывающего в РФ гражданина Узбекистана
Вопрос: Вправе ли организация принять на работу гражданина Узбекистана, если он потерял паспорт гражданина Узбекистана и предъявил заключение об установлении личности иностранного гражданина (остальные документы у него в наличии)?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Вправе ли организация принять на работу гражданина Узбекистана, если он потерял паспорт гражданина Узбекистана и предъявил заключение об установлении личности иностранного гражданина (остальные документы у него в наличии)?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Вправе ли организация принять на работу гражданина Узбекистана, если он потерял паспорт гражданина Узбекистана и предъявил заключение об установлении личности иностранного гражданина (остальные документы у него в наличии)?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При приеме на работу гражданин Узбекистана, привлекаемый к работе в порядке организованного набора, должен предъявить работодателю следующие документы:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"При приеме на работу гражданин Узбекистана, привлекаемый к работе в порядке организованного набора, должен предъявить работодателю следующие документы: