Запись в трудовой о назначении на должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой о назначении на должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение муниципального служащего по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)В назначении ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет отказывают, если на момент увольнения должность отсутствовала в реестре муниципальных должностей, а в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении в связи с сокращением штата муниципальных служащих, даже при наличии решения о поручении главе муниципального образования провести такое сокращение
(КонсультантПлюс, 2024)В назначении ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет отказывают, если на момент увольнения должность отсутствовала в реестре муниципальных должностей, а в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении в связи с сокращением штата муниципальных служащих, даже при наличии решения о поручении главе муниципального образования провести такое сокращение
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 26.09.2024 N 88-23231/2024 (УИД 73RS0001-01-2023-006500-76)
Категория спора: Пенсии и ежемесячные доплаты к пенсии.
Требования: 1) О признании решения незаконным; 2) О возложении обязанности включить периоды работы в стаж; 3) О назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец обратился в суд с иском о признании решения пенсионного органа незаконным и назначении досрочной страховой пенсии по старости, утверждая, что его периоды работы в Казахстане не были учтены. Суд установил, что истец не представил доказательства, подтверждающие льготный характер его работы и уплату страховых взносов.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции также указал, что из данных документов не следует, что работа истца выполнялась в течение полного рабочего времени или полной рабочей недели, отметив, что наличие записи в трудовой книжке о работе истца в должности, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии, не является безусловным основанием для включения оспариваемых периодов в специальный стаж при отсутствии других доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности во вредных и тяжелых условиях труда.
Категория спора: Пенсии и ежемесячные доплаты к пенсии.
Требования: 1) О признании решения незаконным; 2) О возложении обязанности включить периоды работы в стаж; 3) О назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец обратился в суд с иском о признании решения пенсионного органа незаконным и назначении досрочной страховой пенсии по старости, утверждая, что его периоды работы в Казахстане не были учтены. Суд установил, что истец не представил доказательства, подтверждающие льготный характер его работы и уплату страховых взносов.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции также указал, что из данных документов не следует, что работа истца выполнялась в течение полного рабочего времени или полной рабочей недели, отметив, что наличие записи в трудовой книжке о работе истца в должности, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии, не является безусловным основанием для включения оспариваемых периодов в специальный стаж при отсутствии других доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности во вредных и тяжелых условиях труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Как издать приказ (распоряжение) о назначении на должность и внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Как издать приказ (распоряжение) о назначении на должность и внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
Готовое решение: Как оформить поступление на государственную гражданскую службу
(КонсультантПлюс, 2024)внести запись о назначении на должность в трудовую книжку (в случае ее ведения), а также информацию в сведения о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2024)внести запись о назначении на должность в трудовую книжку (в случае ее ведения), а также информацию в сведения о трудовой деятельности.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.06.2017 N 678
(ред. от 24.03.2023)
"Об утверждении Правил установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"в) в случае отсутствия в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, записей, подтверждающих назначение (избрание) на государственную должность Российской Федерации, - документы, подтверждающие факты назначения (избрания) на указанную должность и освобождения от должности (сложения полномочий);
(ред. от 24.03.2023)
"Об утверждении Правил установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"в) в случае отсутствия в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, записей, подтверждающих назначение (избрание) на государственную должность Российской Федерации, - документы, подтверждающие факты назначения (избрания) на указанную должность и освобождения от должности (сложения полномочий);
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.