Можно ли отгуливать отпуск по выходным дням
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли отгуливать отпуск по выходным дням (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Могу ли я взять отпуск только по субботам и воскресеньям? В этом году уже отгулял часть отпуска в количестве 19 дней. Работодатель отказывается предоставить отпуск по выходным дням. Свой отказ мотивирует тем, что это является нарушением ТК и возможен административный штраф. Но это мое желание. Как быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Для чего требуются справки с места работы. Что включить в справку в зависимости от цели получения и документов, которыми ее можно заменить на практике. Какие реквизиты предусмотреть. Какова ответственность за нарушение срока выдачи справки. Готовые образцы разных справок. В частности, о периоде работы в организации, условиях работы, датах отпуска, использовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, стаже работы и зарплате.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Для чего требуются справки с места работы. Что включить в справку в зависимости от цели получения и документов, которыми ее можно заменить на практике. Какие реквизиты предусмотреть. Какова ответственность за нарушение срока выдачи справки. Готовые образцы разных справок. В частности, о периоде работы в организации, условиях работы, датах отпуска, использовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, стаже работы и зарплате.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 18.06.1998 N 609
(ред. от 16.05.2024)
"Об утверждении Правил расследования авиационных происшествий и инцидентов с гражданскими воздушными судами в Российской Федерации"- своевременности использования отпусков, выходных дней, летной нагрузки накануне, в день происшествия, в течение последнего месяца и соответствия ее установленным нормам;
(ред. от 16.05.2024)
"Об утверждении Правил расследования авиационных происшествий и инцидентов с гражданскими воздушными судами в Российской Федерации"- своевременности использования отпусков, выходных дней, летной нагрузки накануне, в день происшествия, в течение последнего месяца и соответствия ее установленным нормам;
Постановление Правительства РФ от 04.04.2000 N 303
(ред. от 12.09.2022)
"Об утверждении Правил расследования авиационных происшествий и инцидентов с экспериментальными воздушными судами в Российской Федерации"г) своевременности использования отпусков, выходных дней, а также летной нагрузки накануне, в день происшествия, в течение последнего месяца и соответствия ее установленным нормам;
(ред. от 12.09.2022)
"Об утверждении Правил расследования авиационных происшествий и инцидентов с экспериментальными воздушными судами в Российской Федерации"г) своевременности использования отпусков, выходных дней, а также летной нагрузки накануне, в день происшествия, в течение последнего месяца и соответствия ее установленным нормам;
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о составлении графика отпусков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Другой вопрос, если работодатель принуждает работника к использованию частей отпуска в выходные дни. Но и тут больше видится несоблюдение нормы о разделении отпуска на части по соглашению сторон (ч. 1 ст. 125 ТК РФ).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Другой вопрос, если работодатель принуждает работника к использованию частей отпуска в выходные дни. Но и тут больше видится несоблюдение нормы о разделении отпуска на части по соглашению сторон (ч. 1 ст. 125 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)даты выходных дней. Проверьте, чтобы эти даты не совпадали с определенными периодами, например с очередным ежегодным оплачиваемым отпуском. Учтите: в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд в соответствии с п. 3 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами эти дни должны совпасть с датами их предоставления, предусмотренными согласованным графиком (п. п. 3, 10 этих Правил).
(КонсультантПлюс, 2025)даты выходных дней. Проверьте, чтобы эти даты не совпадали с определенными периодами, например с очередным ежегодным оплачиваемым отпуском. Учтите: в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд в соответствии с п. 3 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами эти дни должны совпасть с датами их предоставления, предусмотренными согласованным графиком (п. п. 3, 10 этих Правил).
Статья: Позиция Конституционного Суда РФ и пересмотр усмотренческих полномочий работодателей в нормах Трудового кодекса
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)В статье анализируются нормы Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), позволяющие работодателю принимать усмотренческие решения по вопросам оплаты труда, продолжительности рабочего времени, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации при использовании отпуска и др. Такое локальное регулирование предусматривает и часть 5 статьи 157 ТК РФ, которая признана неконституционной в октябре 2021 г. Позиция Конституционного Суда РФ (далее - КС РФ) требует корректировки закона. Это позволяет сделать вывод, что аналогичные положения ТК РФ также подлежат пересмотру. Критически оцениваются сроки реализации в нормах ТК РФ этого и других постановлений КС РФ.
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)В статье анализируются нормы Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), позволяющие работодателю принимать усмотренческие решения по вопросам оплаты труда, продолжительности рабочего времени, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации при использовании отпуска и др. Такое локальное регулирование предусматривает и часть 5 статьи 157 ТК РФ, которая признана неконституционной в октябре 2021 г. Позиция Конституционного Суда РФ (далее - КС РФ) требует корректировки закона. Это позволяет сделать вывод, что аналогичные положения ТК РФ также подлежат пересмотру. Критически оцениваются сроки реализации в нормах ТК РФ этого и других постановлений КС РФ.
Статья: Новости от 17.11.2023
("Главная книга", 2023, N 23)От себя отметим: действительно, прямого запрета на использование ежегодного отпуска только по выходным дням в ТК нет. Однако Минтруд возражает против такой практики. По мнению Минтруда, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не соответствует требованиям трудового законодательства. И за такое нарушение может быть назначен штраф по ст. 5.27 КоАП. А вот предоставлять отпуск, который начинается в выходной день и захватывает хотя бы 1 рабочий день, точно не возбраняется (Письмо Минтруда от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754).
("Главная книга", 2023, N 23)От себя отметим: действительно, прямого запрета на использование ежегодного отпуска только по выходным дням в ТК нет. Однако Минтруд возражает против такой практики. По мнению Минтруда, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не соответствует требованиям трудового законодательства. И за такое нарушение может быть назначен штраф по ст. 5.27 КоАП. А вот предоставлять отпуск, который начинается в выходной день и захватывает хотя бы 1 рабочий день, точно не возбраняется (Письмо Минтруда от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754).