Входит ли простой в расчет среднего заработка для отпуска

Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли простой в расчет среднего заработка для отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Входит ли простой в расчет среднего заработка для отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...Сотрудники находятся в простое по вине работодателя с октября 2017 г. В январе 2019 г. их сокращают. Из каких сумм производить расчет среднего заработка, если за 12 месяцев у них и заработок, и время равняются нулю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)
Вопрос: Сотрудники находятся в простое по вине работодателя с октября 2017 года. В январе 2019 г. этих сотрудников сокращают. В расчет среднего заработка (компенсация отпуска при увольнении, выходное пособие, сохраняемый заработок на период трудоустройства за 2-й и 3-й месяцы) время простоя по вине работодателя и суммы простоя не входят. Так исходя из каких сумм производить расчет, если за 12 месяцев у них и заработок, и время равняются нулю? То есть нет ни начислений, ни дней за 12 месяцев.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...Работнику с 1 июля 2003 г. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В расчетный период входят апрель, май, июнь 2003 г. При этом у работника с 19 по 23 мая был простой по вине работодателя, апрель и июнь 2003 г. отработаны полностью. Как определить количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, в расчетном периоде для расчета отпускных?
(Консультация эксперта, 2003)
Ответ: Согласно ст.139 Трудового кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).