Перенос 31 декабря отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Перенос 31 декабря отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Перенести в 2025 году следующие выходные дни:
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Перенести в 2025 году следующие выходные дни:
Статья: Вопросы по резервам при подготовке к годовой отчетности
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)В налоговом учете создание любого резерва - право, а не обязанность. Поэтому на 31.12.2023 нужно создать резерв на оплату отпусков при соблюдении двух условий:
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2024, N 6)В налоговом учете создание любого резерва - право, а не обязанность. Поэтому на 31.12.2023 нужно создать резерв на оплату отпусков при соблюдении двух условий:
Нормативные акты
"Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам"
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)В организации работают 100 работников, каждый из которых имеет право на пять рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни за каждый год. Неиспользованный отпуск по болезни может переноситься на один календарный год вперед. Отпуск по болезни сначала берется в счет дней, положенных в текущем году, а затем - в счет остатка неиспользованного отпуска, перенесенного с предыдущего года (принцип ЛИФО). По состоянию на 31 декабря 20X1 года в среднем на одного работника приходилось по два дня неиспользованного оплачиваемого отпуска по болезни. На основании прошлого опыта, основные тенденции которого предположительно сохранятся в будущем, организация ожидает, что в 20X2 году 92 работника возьмут не более пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни, а оставшиеся 8 работников возьмут в среднем шесть с половиной дней каждый.
(введен в действие на территории Российской Федерации приказом Минфина России от 28.12.2015 N 217н)
(ред. от 12.07.2018)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)В организации работают 100 работников, каждый из которых имеет право на пять рабочих дней оплачиваемого отпуска по болезни за каждый год. Неиспользованный отпуск по болезни может переноситься на один календарный год вперед. Отпуск по болезни сначала берется в счет дней, положенных в текущем году, а затем - в счет остатка неиспользованного отпуска, перенесенного с предыдущего года (принцип ЛИФО). По состоянию на 31 декабря 20X1 года в среднем на одного работника приходилось по два дня неиспользованного оплачиваемого отпуска по болезни. На основании прошлого опыта, основные тенденции которого предположительно сохранятся в будущем, организация ожидает, что в 20X2 году 92 работника возьмут не более пяти дней оплачиваемого отпуска по болезни, а оставшиеся 8 работников возьмут в среднем шесть с половиной дней каждый.
Приказ Рослесхоза от 28.05.2024 N 356
"О Служебном распорядке центрального аппарата Федерального агентства лесного хозяйства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2024 N 79054)20. Выплата денежного содержания гражданским служащим производится два раза в месяц: 20 числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц. Окончательный расчет за декабрь календарного года производится до 31 декабря.
"О Служебном распорядке центрального аппарата Федерального агентства лесного хозяйства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2024 N 79054)20. Выплата денежного содержания гражданским служащим производится два раза в месяц: 20 числа текущего месяца - за первую половину месяца и 5 числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц. Окончательный расчет за декабрь календарного года производится до 31 декабря.
Готовое решение: Создание и восстановление резерва на оплату отпусков в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2026)Пример переноса резерва на следующий год
(КонсультантПлюс, 2026)Пример переноса резерва на следующий год
"Учетная политика 2025: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В этом случае организация имеет право перенести на следующий год (на 2025 год) остаток резерва в размере 44 000 руб. Соответственно, в состав внереализационных доходов 31 декабря 2024 г. будет включена неиспользованная сумма резерва в размере 56 000 руб.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В этом случае организация имеет право перенести на следующий год (на 2025 год) остаток резерва в размере 44 000 руб. Соответственно, в состав внереализационных доходов 31 декабря 2024 г. будет включена неиспользованная сумма резерва в размере 56 000 руб.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В справке о доходах физического лица будут отражены не все начисленные за 2024 год суммы заработной платы (с января по декабрь), а только фактически полученные (выплаченные налоговым агентом) по 31.12.2024 включительно (заработная плата за январь - ноябрь и за первую половину декабря).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В справке о доходах физического лица будут отражены не все начисленные за 2024 год суммы заработной платы (с января по декабрь), а только фактически полученные (выплаченные налоговым агентом) по 31.12.2024 включительно (заработная плата за январь - ноябрь и за первую половину декабря).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2026)28 декабря - если отпускные выданы в период с 1 по 22 декабря. Если 28 декабря выпадает на выходной (нерабочий) день, срок переносится на ближайший следующий рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)28 декабря - если отпускные выданы в период с 1 по 22 декабря. Если 28 декабря выпадает на выходной (нерабочий) день, срок переносится на ближайший следующий рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);
Статья: Новогодняя проверка налоговых резервов
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Остаток налогового резерва на оплату отпусков
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Остаток налогового резерва на оплату отпусков
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2026)Он будет отдыхать с 29.12.2025 по 19.01.2026, так как праздники с 1 по 8 января в дни отпуска не входят. 31 декабря и 9 января, ставшие выходными из-за переноса, входят в дни отпуска. Отпускные надо выплатить только за 14 дней - 3 дня с 29 по 31.12.2025 и 11 дней с 9 по 19.01.2026.
(Издательство "Главная книга", 2026)Он будет отдыхать с 29.12.2025 по 19.01.2026, так как праздники с 1 по 8 января в дни отпуска не входят. 31 декабря и 9 января, ставшие выходными из-за переноса, входят в дни отпуска. Отпускные надо выплатить только за 14 дней - 3 дня с 29 по 31.12.2025 и 11 дней с 9 по 19.01.2026.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Это обусловлено тем, что 31 декабря не относится к нерабочим праздничным дням, при совпадении с которыми продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск. А если на 31 декабря выпал ежегодный отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется, например, инвалидам, то он также не продлевается. Законом это не предусмотрено. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120, ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Обращаем внимание, что, если на 31 декабря переносится выходной постановлением Правительства РФ, это не является основанием для продления отпуска, предусмотренным законом. Однако вы можете прописать специальное основание для продления отпуска в подобных ситуациях в своем локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Это обусловлено тем, что 31 декабря не относится к нерабочим праздничным дням, при совпадении с которыми продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск. А если на 31 декабря выпал ежегодный отпуск без сохранения зарплаты, который предоставляется, например, инвалидам, то он также не продлевается. Законом это не предусмотрено. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120, ч. 2 ст. 128 ТК РФ. Обращаем внимание, что, если на 31 декабря переносится выходной постановлением Правительства РФ, это не является основанием для продления отпуска, предусмотренным законом. Однако вы можете прописать специальное основание для продления отпуска в подобных ситуациях в своем локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Готовое решение: Как учреждению отразить в налоговом учете создание и использование резерва на оплату отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)95 500 руб. (сумма созданного резерва) - (78 875 руб. (сумма отпускных работников, за исключением Иванова) + 5 000 руб. (сумма отпускных Иванова) + 7 000 руб. (сумма предстоящих расходов на оплату неиспользованных дней отпуска Иванова)) = 4 625 руб.
(КонсультантПлюс, 2026)95 500 руб. (сумма созданного резерва) - (78 875 руб. (сумма отпускных работников, за исключением Иванова) + 5 000 руб. (сумма отпускных Иванова) + 7 000 руб. (сумма предстоящих расходов на оплату неиспользованных дней отпуска Иванова)) = 4 625 руб.
Типовая ситуация: Праздничные дни - 2026
(Издательство "Главная книга", 2026)Нерабочие праздничные дни в табеле: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03. 31 декабря и другие дни, ставшие выходными из-за переноса, в табеле при пятидневке: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03. При сменном графике работу в свою смену отмечают как обычный рабочий день, РВ ставят, только если по графику у работника выходной.
(Издательство "Главная книга", 2026)Нерабочие праздничные дни в табеле: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03. 31 декабря и другие дни, ставшие выходными из-за переноса, в табеле при пятидневке: если работник отдыхал - В или 26, если работал - РВ или 03. При сменном графике работу в свою смену отмечают как обычный рабочий день, РВ ставят, только если по графику у работника выходной.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)28 декабря - если отпускные выданы в период с 1 по 22 декабря. Если 28 декабря выпадает на выходной (нерабочий) день, срок переносится на ближайший следующий рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)28 декабря - если отпускные выданы в период с 1 по 22 декабря. Если 28 декабря выпадает на выходной (нерабочий) день, срок переносится на ближайший следующий рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ);