Можно ли оформить учебный отпуск задним числом

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли оформить учебный отпуск задним числом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Можно ли оформить учебный отпуск задним числом

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: ...Должны ли мы оплатить учебный отпуск уволенному сотруднику? Сотрудник перестал ходить на работу, потом сообщил, что учится и приедет, чтобы отдать справку-вызов, но вместо этого написал заявление на увольнение. Спустя 5 дней прислал скан справки-вызова по электронной почте и просьбу оплатить учебный отпуск.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)
Вопрос: Должны ли мы оплатить учебный отпуск уволенному сотруднику? Сотрудник перестал ходить на работу, потом сообщил директору, что учится и приедет, чтобы отдать справку-вызов для оформления учебного отпуска, но вместо этого написал заявление на увольнение по собственному желанию. Спустя 5 дней после увольнения сотрудник прислал скан справки-вызова, выданной еще в марте месяце, по электронной почте и просьбу оплатить учебный отпуск (не заявление даже, а текст в теле письма). Должны ли мы оплатить ему учебный отпуск по скану? Как оформить отпуск задним числом уволенному работнику? Должны ли мы оплатить учебный отпуск в том случае, если он доедет до нас с оригиналом? В течение какого срока он может представить справку-вызов при увольнении для оплаты учебного отпуска (должен же быть срок ограничения этой наглости)?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Отпуск работнику-студенту
(Давыдова Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)
Возможна ситуация, когда работник представил справку-вызов позже, чем должен был начаться учебный отпуск, но на работу не ходил с начала отпуска. Поскольку работодатель не обязан оформлять и оплачивать учебный отпуск задним числом, в таком случае следует оформить учебный отпуск на фактическое количество дней, оставшихся до его окончания, и оплатить их в соответствующем размере. Во избежание проблем с контролирующими органами дату, когда работник представил справку, нужно зафиксировать документально.