Учебный отпуск магистру
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебный отпуск магистру (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вопросы применения трудового права: мнение судов
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 12)2. Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 12)2. Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск
Вопрос: Работник получил высшее образование (специалитет) в 2010 г. Сейчас обучается в магистратуре заочно. Должен ли работодатель оплачивать его учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник получил высшее образование (специалитет) в 2010 г. Сейчас обучается в магистратуре заочно. Должен ли работодатель оплачивать его учебный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник получил высшее образование (специалитет) в 2010 г. Сейчас обучается в магистратуре заочно. Должен ли работодатель оплачивать его учебный отпуск?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
<Письмо> Минобрнауки России от 20.06.2023 N 5/10642-О
"О предоставлении дополнительных отпусков дипломированным специалистам при обучении в магистратуре"МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
"О предоставлении дополнительных отпусков дипломированным специалистам при обучении в магистратуре"МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Типовая ситуация: Учебный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Для студента очно-заочной и заочной магистратуры или бакалавриата оплачиваемый отпуск на 1-м и 2-м курсах - 40 дней, на последующих - 50 дней в учебном году, в период госэкзаменов - 4 месяца. Студенту, обучающемуся очно, положен только неоплачиваемый отпуск: на сдачу сессии - 15 дней в учебном году, на сдачу госэкзаменов - 1 месяц, на подготовку и защиту диплома и сдачу госэкзаменов - 4 месяца (ст. 173 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Для студента очно-заочной и заочной магистратуры или бакалавриата оплачиваемый отпуск на 1-м и 2-м курсах - 40 дней, на последующих - 50 дней в учебном году, в период госэкзаменов - 4 месяца. Студенту, обучающемуся очно, положен только неоплачиваемый отпуск: на сдачу сессии - 15 дней в учебном году, на сдачу госэкзаменов - 1 месяц, на подготовку и защиту диплома и сдачу госэкзаменов - 4 месяца (ст. 173 ТК РФ).
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)При предоставлении учебного отпуска, в том числе студентам магистратуры, рекомендуем действовать следующим образом. Получите от работника справку-вызов или заявление с приложением этого документа, издайте приказ о предоставлении учебного отпуска, оплатите его, сделайте отметку об отпуске в табеле учета рабочего времени и личной карточке.
(КонсультантПлюс, 2026)При предоставлении учебного отпуска, в том числе студентам магистратуры, рекомендуем действовать следующим образом. Получите от работника справку-вызов или заявление с приложением этого документа, издайте приказ о предоставлении учебного отпуска, оплатите его, сделайте отметку об отпуске в табеле учета рабочего времени и личной карточке.
Ситуация: Каковы особенности очно-заочной формы обучения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173 ТК РФ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка (ч. 1 ст. 173 ТК РФ):
Вопрос: Работник организации имеет диплом бакалавра, выданный в зарубежном вузе (Франция). Перевод на русский язык данного диплома имеется. В настоящее время он поступил в магистратуру российского вуза заочно. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении им справки-вызова?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации имеет диплом бакалавра, выданный в зарубежном вузе (Франция). Перевод на русский язык данного диплома имеется. В настоящее время он поступил в магистратуру российского вуза заочно. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении им справки-вызова?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации имеет диплом бакалавра, выданный в зарубежном вузе (Франция). Перевод на русский язык данного диплома имеется. В настоящее время он поступил в магистратуру российского вуза заочно. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении им справки-вызова?