Можно ли предоставить учебный отпуск меньше чем в справке вызове

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли предоставить учебный отпуск меньше чем в справке вызове (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)
Работодатель не вправе предоставить меньше, чем указано в справке-вызове, дней учебного отпуска, даже если он совпадает с основным (дополнительным), который в этом случае с согласия работника переносится на другой период

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как уволить работника в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)
Законом не урегулировано, как действовать в такой ситуации. Полагаем, что в данном случае менее рискованным будет оплатить учебный отпуск в общем порядке, а именно - оплатить все дни учебного отпуска согласно справке-вызову (иному документу - основанию предоставления отпуска) минимум за три календарных дня до начала отпуска с учетом ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 165, ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 176, ч. 4 ст. 177 ТК РФ, п. 14 Положения о средней заработной плате, Писем Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1.
Статья: Заключаем ученический договор с работником или соискателем
(Иванова И.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2022, N 2)
Вопрос: Руководитель бюджетного учреждения предоставляет работнику учебный отпуск продолжительностью меньше, чем указано в справке-вызове из учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию, и в заявлении работника. Правомерны ли действия работодателя? В каком размере оплачиваются дни отпуска, если они приходятся на нерабочие дни?