Учебная виза
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебная виза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Роль федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции на современном этапе
(Прудникова Т.А., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2024, N 4)- контроль за выдачей приглашений иностранным гражданам, прибывшим по учебным визам, и исполнением обязанностей приглашающей их стороной;
(Прудникова Т.А., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2024, N 4)- контроль за выдачей приглашений иностранным гражданам, прибывшим по учебным визам, и исполнением обязанностей приглашающей их стороной;
Статья: Налоговый статус: выезд из РФ на обучение или лечение
(Емельянова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 6)2) копии страниц загранпаспорта со специальными (учебными) визами, выданными консульскими органами иностранных государств, и отметками органов пограничного контроля о пересечении границы.
(Емельянова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 6)2) копии страниц загранпаспорта со специальными (учебными) визами, выданными консульскими органами иностранных государств, и отметками органов пограничного контроля о пересечении границы.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 18.8 "Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации" КоАП РФ"Учитывая изложенные обстоятельства и принимая во внимание характер совершенных Мирфаллахнасири П. административных правонарушений, которые не создали той степени общественной опасности, которой можно было бы оправдать правовые последствия решения об отказе в продлении учебной визы, Судебная коллегия полагает, что оспариваемое решение свидетельствует о чрезмерном ограничении права административного истца на уважение частной жизни, и его последствия несоразмерны тяжести совершенных административных правонарушений.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу иностранного студента
(КонсультантПлюс, 2026)Иностранного студента нельзя принять на работу без соответствующего разрешения даже для прохождения практики, если у него истек срок действия учебной визы
(КонсультантПлюс, 2026)Иностранного студента нельзя принять на работу без соответствующего разрешения даже для прохождения практики, если у него истек срок действия учебной визы
Нормативные акты
Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
"О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"Обыкновенная учебная виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях обучения в образовательной организации или научной организации. Пребывание иностранного гражданина в Российской Федерации на основании обыкновенной рабочей визы не препятствует его обучению в организации, осуществляющей образовательную деятельность, на территории Российской Федерации без изменения цели въезда.
(ред. от 26.06.2026)
"О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"Обыкновенная учебная виза выдается на срок до одного года иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях обучения в образовательной организации или научной организации. Пребывание иностранного гражданина в Российской Федерации на основании обыкновенной рабочей визы не препятствует его обучению в организации, осуществляющей образовательную деятельность, на территории Российской Федерации без изменения цели въезда.
Постановление Правительства РФ от 09.06.2003 N 335
(ред. от 03.07.2025)
"Об утверждении Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы"34. Обыкновенная учебная виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию для обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации на срок до 3 месяцев с возможностью последующего ее продления территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина путем выдачи многократной визы на период обучения в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании, но не более чем на один год для каждой последующей визы.
(ред. от 03.07.2025)
"Об утверждении Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы"34. Обыкновенная учебная виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию для обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, дипломатическим представительством или консульским учреждением Российской Федерации на срок до 3 месяцев с возможностью последующего ее продления территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина путем выдачи многократной визы на период обучения в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании, но не более чем на один год для каждой последующей визы.
Статья: Роль образовательной миграции в обеспечении экономики высококвалифицированными кадрами: теоретические и правовые аспекты
(Лебедева Т.В.)
("Миграционное право", 2021, N 4)При этом только у иностранных студентов из стран - участниц Евразийского экономического союза (из Армении, Белоруссии, Казахстана и Кыргызстана) отсутствуют ограничения в трудоустройстве; они имеют те же права в отношении трудовой деятельности, что и россияне. Все другие выпускники-иностранцы, согласно Федеральному закону от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", имеют право трудоустройства на работу только во время обучения. Согласно ст. 13 п. 8.1 данного Закона, после завершения или прекращения обучения в образовательной организации "трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные с иностранным гражданином, подлежат прекращению". Окончившие вуз иностранные студенты обязаны выехать за границы Российской Федерации. Возможности продления срока учебной визы выпускникам-иностранцам российских вузов и времени нахождения в стране с целью поиска работы в отечественном миграционном законодательстве не предусмотрены (исключение составляют случаи, когда за отдельных выпускников ходатайствуют образовательные организации или работодатели, которые обязуются принять их на работу в качестве высококвалифицированных специалистов). Таким образом, к иностранцам, выпускникам российских вузов, применяются те же нормы трудового права, что и к другим иностранным гражданам, без учета их высокой квалификации и востребованности на российском рынке труда. Также отсутствуют преференции в трудоустройстве для членов семей иностранцев, окончивших российские вузы.
(Лебедева Т.В.)
("Миграционное право", 2021, N 4)При этом только у иностранных студентов из стран - участниц Евразийского экономического союза (из Армении, Белоруссии, Казахстана и Кыргызстана) отсутствуют ограничения в трудоустройстве; они имеют те же права в отношении трудовой деятельности, что и россияне. Все другие выпускники-иностранцы, согласно Федеральному закону от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", имеют право трудоустройства на работу только во время обучения. Согласно ст. 13 п. 8.1 данного Закона, после завершения или прекращения обучения в образовательной организации "трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные с иностранным гражданином, подлежат прекращению". Окончившие вуз иностранные студенты обязаны выехать за границы Российской Федерации. Возможности продления срока учебной визы выпускникам-иностранцам российских вузов и времени нахождения в стране с целью поиска работы в отечественном миграционном законодательстве не предусмотрены (исключение составляют случаи, когда за отдельных выпускников ходатайствуют образовательные организации или работодатели, которые обязуются принять их на работу в качестве высококвалифицированных специалистов). Таким образом, к иностранцам, выпускникам российских вузов, применяются те же нормы трудового права, что и к другим иностранным гражданам, без учета их высокой квалификации и востребованности на российском рынке труда. Также отсутствуют преференции в трудоустройстве для членов семей иностранцев, окончивших российские вузы.
Вопрос: В каком порядке осуществляется миграционный учет иностранных студентов?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Для иностранных студентов предусмотрена обыкновенная учебная виза, которая выдается им дипломатическим представительством или консульским учреждением РФ на срок до 3 месяцев с возможностью последующего ее продления территориальным органом МВД России по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина путем выдачи многократной визы на период обучения, но не более чем на 1 год для каждой последующей визы (п. 34 Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 N 335 (далее - Положение о выдаче виз)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Для иностранных студентов предусмотрена обыкновенная учебная виза, которая выдается им дипломатическим представительством или консульским учреждением РФ на срок до 3 месяцев с возможностью последующего ее продления территориальным органом МВД России по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного гражданина путем выдачи многократной визы на период обучения, но не более чем на 1 год для каждой последующей визы (п. 34 Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 N 335 (далее - Положение о выдаче виз)).
"Комментарий к Федеральному закону от 10 декабря 2003 г. N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)После внесения Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. N 406-ФЗ изменения в подпункте были указаны физические лица, являющиеся гражданами России, за исключением граждан России, постоянно проживающих в иностранном государстве не менее одного года, в том числе имеющих выданный уполномоченным государственным органом соответствующего иностранного государства вид на жительство, либо временно пребывающих в иностранном государстве не менее одного года на основании рабочей визы или учебной визы со сроком действия не менее одного года или на основании совокупности таких виз с общим сроком действия не менее одного года. Как отмечалось разработчиками проекта изменений, для обеспечения возможности выплаты заработной платы и иных выплат юридическими лицами - резидентами постоянно проживающим за пределами территории России гражданам России либо гражданам России, имеющим право непрерывно пребывать в иностранном государстве не менее одного года в соответствии с законодательством этого государства, в том числе имеющим выданные уполномоченными государственными органами соответствующего иностранного государства вид на жительство, рабочую визу или учебную визу со сроком действия не менее одного года или совокупность таких виз с общим сроком действия не менее одного года (то есть фактически являющимся нерезидентами), расширяется круг граждан России, относящихся к категории физических лиц-нерезидентов.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)После внесения Федеральным законом от 6 декабря 2011 г. N 406-ФЗ изменения в подпункте были указаны физические лица, являющиеся гражданами России, за исключением граждан России, постоянно проживающих в иностранном государстве не менее одного года, в том числе имеющих выданный уполномоченным государственным органом соответствующего иностранного государства вид на жительство, либо временно пребывающих в иностранном государстве не менее одного года на основании рабочей визы или учебной визы со сроком действия не менее одного года или на основании совокупности таких виз с общим сроком действия не менее одного года. Как отмечалось разработчиками проекта изменений, для обеспечения возможности выплаты заработной платы и иных выплат юридическими лицами - резидентами постоянно проживающим за пределами территории России гражданам России либо гражданам России, имеющим право непрерывно пребывать в иностранном государстве не менее одного года в соответствии с законодательством этого государства, в том числе имеющим выданные уполномоченными государственными органами соответствующего иностранного государства вид на жительство, рабочую визу или учебную визу со сроком действия не менее одного года или совокупность таких виз с общим сроком действия не менее одного года (то есть фактически являющимся нерезидентами), расширяется круг граждан России, относящихся к категории физических лиц-нерезидентов.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Но в определенных случаях иностранного студента, обучающегося по очно-заочной или заочной форме, можно принять на работу без разрешительных документов (в упрощенном порядке, изложенном в настоящем материале). В частности, это случаи, предусмотренные пп. 6, 7 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах (они не распространяются на безвизовых иностранцев, приехавших в Россию для трудовой деятельности, или иностранцев, въехавших в Россию по обыкновенной рабочей визе). Например, вы можете принять без разрешительных документов иностранного студента на время каникул, если он въехал в Россию по обыкновенной учебной визе, обучается в образовательной организации высшего образования по любой форме обучения. Это следует, в частности, из абз. 1, пп. 6 - 7.1 п. 4, п. 4.10 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 12, 15 ст. 25.6 Закона о въезде в РФ и выезде из РФ, ч. 2 ст. 17 Закона об образовании.
(КонсультантПлюс, 2026)Но в определенных случаях иностранного студента, обучающегося по очно-заочной или заочной форме, можно принять на работу без разрешительных документов (в упрощенном порядке, изложенном в настоящем материале). В частности, это случаи, предусмотренные пп. 6, 7 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах (они не распространяются на безвизовых иностранцев, приехавших в Россию для трудовой деятельности, или иностранцев, въехавших в Россию по обыкновенной рабочей визе). Например, вы можете принять без разрешительных документов иностранного студента на время каникул, если он въехал в Россию по обыкновенной учебной визе, обучается в образовательной организации высшего образования по любой форме обучения. Это следует, в частности, из абз. 1, пп. 6 - 7.1 п. 4, п. 4.10 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 12, 15 ст. 25.6 Закона о въезде в РФ и выезде из РФ, ч. 2 ст. 17 Закона об образовании.
Ситуация: Где требуется представить справку об отсутствии судимости и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Наличие судимости, в том числе снятой и погашенной, может быть препятствием для трудоустройства, приема на службу в некоторые органы и организации, занятия различными видами деятельности, а также для осуществления гражданином других прав (например, для усыновления, оформления рабочей и учебной визы за рубежом и др.).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Наличие судимости, в том числе снятой и погашенной, может быть препятствием для трудоустройства, приема на службу в некоторые органы и организации, занятия различными видами деятельности, а также для осуществления гражданином других прав (например, для усыновления, оформления рабочей и учебной визы за рубежом и др.).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Цель и период нахождения физического лица за пределами Российской Федерации должны быть подтверждены документами: договором на лечение (обучение - освоение образовательной программы) с медицинским (образовательным) учреждением, статус которого подтвержден соответствующими документами, предусмотренными законодательством иностранного государства, справками, выданными медицинскими (образовательными) учреждениями и свидетельствующими о проведении лечения (прохождении обучения), с указанием времени проведения лечения (обучения), а также копиями страниц загранпаспорта со специальной (лечебной или учебной) визой, выданной консульским органом иностранного государства, и отметками органов пограничного контроля о пересечении границы (письма Минфина России от 09.06.2018 N 03-04-05/40017, от 18.05.2018 N 03-04-05/33747). Дополнительных условий (по видам лечения, по учебным программам и пр.) Налоговый кодекс не содержит.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Цель и период нахождения физического лица за пределами Российской Федерации должны быть подтверждены документами: договором на лечение (обучение - освоение образовательной программы) с медицинским (образовательным) учреждением, статус которого подтвержден соответствующими документами, предусмотренными законодательством иностранного государства, справками, выданными медицинскими (образовательными) учреждениями и свидетельствующими о проведении лечения (прохождении обучения), с указанием времени проведения лечения (обучения), а также копиями страниц загранпаспорта со специальной (лечебной или учебной) визой, выданной консульским органом иностранного государства, и отметками органов пограничного контроля о пересечении границы (письма Минфина России от 09.06.2018 N 03-04-05/40017, от 18.05.2018 N 03-04-05/33747). Дополнительных условий (по видам лечения, по учебным программам и пр.) Налоговый кодекс не содержит.