Минтруд об отпуске в выходные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Минтруд об отпуске в выходные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Да, выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, входят в число календарных дней ежегодного отпуска. Это следует из ч. 3 ст. 14, ст. 115, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, Письма Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351, Рекомендаций Роструда от 02.06.2014.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, входят в число календарных дней ежегодного отпуска. Это следует из ч. 3 ст. 14, ст. 115, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, Письма Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351, Рекомендаций Роструда от 02.06.2014.
Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)Выходные дни (в том числе перенесенные по решению Правительства РФ), приходящиеся на период отпуска, включаются в число календарных дней отпуска. Таким образом, продолжительность отпуска увеличивается только за счет нерабочих праздничных дней, выпадающих на период отпуска (Письмо Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351).
(Консультация эксперта, 2025)Выходные дни (в том числе перенесенные по решению Правительства РФ), приходящиеся на период отпуска, включаются в число календарных дней отпуска. Таким образом, продолжительность отпуска увеличивается только за счет нерабочих праздничных дней, выпадающих на период отпуска (Письмо Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351).
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Да, вы можете выплатить отпускные за четыре дня до начала ежегодного отпуска и даже раньше. В этом случае вы не нарушите срок выплаты - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Напомним, что, если день выплаты пришелся на выходной или нерабочий праздник, вы обязаны выплатить отпускные не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1 и от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Да, вы можете выплатить отпускные за четыре дня до начала ежегодного отпуска и даже раньше. В этом случае вы не нарушите срок выплаты - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Напомним, что, если день выплаты пришелся на выходной или нерабочий праздник, вы обязаны выплатить отпускные не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1 и от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.04.2025 N 14-6/ООГ-1756 <Командировка работника: как оплачивать работу в выходной и когда предоставлять отгулы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Такой отгул работник может использовать в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Такой отгул работник может использовать в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.07.2025 N 14-6/В-887 <Можно ли взять оплачиваемый отпуск на следующий день после подачи заявления?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 18)- только по выходным, если отпуск исчисляется в календарных, а не в рабочих днях (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754);
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 18)- только по выходным, если отпуск исчисляется в календарных, а не в рабочих днях (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754);
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Считаем, что ежегодный дополнительный отпуск северянам также полагается независимо от фактической работы в соответствующих условиях (например, в стаж для такого отпуска входят в том числе и выходные дни, оплачиваемые отпуска, поскольку иного не предусмотрено законом). Исключение - вахтовики, выезжающие в районы Крайнего Севера (приравненные к ним местности) из других районов (стаж для отпуска определяется с учетом графика работы на вахте). Это следует из абз. 3 - 5 ч. 5, ч. 6 ст. 302, ст. ст. 314, 321 ТК РФ, ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
(КонсультантПлюс, 2026)Считаем, что ежегодный дополнительный отпуск северянам также полагается независимо от фактической работы в соответствующих условиях (например, в стаж для такого отпуска входят в том числе и выходные дни, оплачиваемые отпуска, поскольку иного не предусмотрено законом). Исключение - вахтовики, выезжающие в районы Крайнего Севера (приравненные к ним местности) из других районов (стаж для отпуска определяется с учетом графика работы на вахте). Это следует из абз. 3 - 5 ч. 5, ч. 6 ст. 302, ст. ст. 314, 321 ТК РФ, ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
Статья: Новости от 17.11.2023
("Главная книга", 2023, N 23)От себя отметим: действительно, прямого запрета на использование ежегодного отпуска только по выходным дням в ТК нет. Однако Минтруд возражает против такой практики. По мнению Минтруда, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не соответствует требованиям трудового законодательства. И за такое нарушение может быть назначен штраф по ст. 5.27 КоАП. А вот предоставлять отпуск, который начинается в выходной день и захватывает хотя бы 1 рабочий день, точно не возбраняется (Письмо Минтруда от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754).
("Главная книга", 2023, N 23)От себя отметим: действительно, прямого запрета на использование ежегодного отпуска только по выходным дням в ТК нет. Однако Минтруд возражает против такой практики. По мнению Минтруда, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не соответствует требованиям трудового законодательства. И за такое нарушение может быть назначен штраф по ст. 5.27 КоАП. А вот предоставлять отпуск, который начинается в выходной день и захватывает хотя бы 1 рабочий день, точно не возбраняется (Письмо Минтруда от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754).
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).