Минтруд об отпуске в выходные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Минтруд об отпуске в выходные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об установлении ограничений по количеству и продолжительности частей ежегодного отпуска при его разделении, а также условия, что часть отпуска должна включать выходные дни.
(Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477)Вопрос: Статья 125 ТК РФ предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
(Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477)Вопрос: Статья 125 ТК РФ предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, предоставить весь ежегодный отпуск только по выходным дням нельзя (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754). Можете предоставить лишь часть ежегодного отпуска (но также учитывайте особенности при предоставлении отпуска в рабочих днях, о чем сказано выше). Оформляйте часть отпуска на выходные дни как обычно (специальных правил по закону нет). Рассмотрим это подробнее.
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, предоставить весь ежегодный отпуск только по выходным дням нельзя (Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754). Можете предоставить лишь часть ежегодного отпуска (но также учитывайте особенности при предоставлении отпуска в рабочих днях, о чем сказано выше). Оформляйте часть отпуска на выходные дни как обычно (специальных правил по закону нет). Рассмотрим это подробнее.