Когда выгоднее уходить в отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда выгоднее уходить в отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Будет ли облагаться НДФЛ, страховыми взносами и учитываться в расходах в целях налогообложения компенсация стоимости проезда и провоза багажа из района Крайнего Севера к месту отпуска, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Таким образом, компенсация, выплаченная работнику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска на территории РФ и обратно учитывается в расходах в целях налогообложения прибыли.
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Таким образом, компенсация, выплаченная работнику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска на территории РФ и обратно учитывается в расходах в целях налогообложения прибыли.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.08.2025 N 14-6/В-952 <Перезаключать ли договор о полной матответственности, если работница уходит в декрет?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 18)Минтруд России в Письме от 01.08.2025 N 14-6/В-952 разъяснил, нужно ли вносить изменения в договор о полной коллективной материальной ответственности, если работница уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 18)Минтруд России в Письме от 01.08.2025 N 14-6/В-952 разъяснил, нужно ли вносить изменения в договор о полной коллективной материальной ответственности, если работница уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Статья: Учет пожеланий работников при составлении графика отпусков
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)Человек устроился на работу 01.12.2025, тогда 01.06.2026 уже истекут 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, и начиная с этой даты он имеет право уйти в отпуск. График отпусков на 2026 год составляется уже в его присутствии в организации. Поэтому его пожелания по поводу отпуска работодатель в любом случае обязан запросить, а при подаче заявления об отпуске для его отражения в графике отпусков свой особый статус надо оговорить (см. пример 7).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)Человек устроился на работу 01.12.2025, тогда 01.06.2026 уже истекут 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, и начиная с этой даты он имеет право уйти в отпуск. График отпусков на 2026 год составляется уже в его присутствии в организации. Поэтому его пожелания по поводу отпуска работодатель в любом случае обязан запросить, а при подаче заявления об отпуске для его отражения в графике отпусков свой особый статус надо оговорить (см. пример 7).
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Разбираемся в том, какие отпуска называют декретными, в чем их отличие (приводим удобную таблицу-шпаргалку). Говорим среди прочего о разных юридических последствиях нахождения в отпусках, просчитываем различные варианты развития событий. Узнаете, когда женщине выгоднее уйти в отпуск по беременности и родам попозже, как правильно оформить документы при досрочном выходе из декретного отпуска (и обязан ли работодатель соглашаться на такой досрочный выход по инициативе работника), как досрочный выход влияет на получение пособий от СФР.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Разбираемся в том, какие отпуска называют декретными, в чем их отличие (приводим удобную таблицу-шпаргалку). Говорим среди прочего о разных юридических последствиях нахождения в отпусках, просчитываем различные варианты развития событий. Узнаете, когда женщине выгоднее уйти в отпуск по беременности и родам попозже, как правильно оформить документы при досрочном выходе из декретного отпуска (и обязан ли работодатель соглашаться на такой досрочный выход по инициативе работника), как досрочный выход влияет на получение пособий от СФР.
Статья: Законные способы удержать специалистов более 2 недель, чтобы они закончили проекты или передали дела коллегам
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2023, N 7)Кажется, ТК РФ четко предусматривает обязанность работника предупредить работодателя о своем решении покинуть компанию за две недели до увольнения. И некоторые руководители полагают, что сотрудник будет отрабатывать положенные 14 дней. Но зачастую люди стремятся как можно скорее покинуть нелюбимое место. Поэтому просят предоставить им отпуск с последующим увольнением (если остались неотгулянные дни отдыха). Либо могут уйти на больничный.
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2023, N 7)Кажется, ТК РФ четко предусматривает обязанность работника предупредить работодателя о своем решении покинуть компанию за две недели до увольнения. И некоторые руководители полагают, что сотрудник будет отрабатывать положенные 14 дней. Но зачастую люди стремятся как можно скорее покинуть нелюбимое место. Поэтому просят предоставить им отпуск с последующим увольнением (если остались неотгулянные дни отдыха). Либо могут уйти на больничный.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2026)Петров уходит в отпуск с 01.05.2026 на 14 календарных дней.
(Издательство "Главная книга", 2026)Петров уходит в отпуск с 01.05.2026 на 14 календарных дней.
Ситуация: Как работнику проверить расчет отпускных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Следует учесть: когда работник уходит в отпуск, вместо заработной платы он получает отпускные. Отпускными суммами (или просто отпускными) называют денежные средства, которые работодатель должен перечислить работнику в счет оплаты предстоящего отпуска не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ; Информация Минтруда России от 16.06.2014).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Следует учесть: когда работник уходит в отпуск, вместо заработной платы он получает отпускные. Отпускными суммами (или просто отпускными) называют денежные средства, которые работодатель должен перечислить работнику в счет оплаты предстоящего отпуска не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ; Информация Минтруда России от 16.06.2014).