Лишение премии за больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Лишение премии за больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.09.2021 по делу N 33-37187/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе, признании незаконным бездействия, обязании издать приказ о присвоении классного чина.
Обстоятельства: Истица указала на понуждение к увольнению по собственному желанию.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Проверяя доводы истца о том, что заявление об увольнении было написано под давлением работодателя, суд первой инстанции допросив вышеназванных свидетелей, пришел к правильному выводу, что указанные доводы в заявлении о прекращении трудовых отношений ввиду нарушения ее трудовых прав ответчиком по не присвоению очередного классного чина, снижению размера выплат премии, лишению возможности трудиться, несвоевременной оплаты пособия по временной нетрудоспособности, и рассмотрения ее обращений, не могут повлечь признание увольнения незаконным и восстановление истца на работе, поскольку истцом не приведено доказательств понуждения со стороны работодателя к увольнению, каких-либо неправомерных действий со стороны работодателя, ограничивающих волю работника на продолжение трудовых отношений из материалов дела не усматривается, доказательства угроз со стороны руководства организации также отсутствуют.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе, признании незаконным бездействия, обязании издать приказ о присвоении классного чина.
Обстоятельства: Истица указала на понуждение к увольнению по собственному желанию.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Проверяя доводы истца о том, что заявление об увольнении было написано под давлением работодателя, суд первой инстанции допросив вышеназванных свидетелей, пришел к правильному выводу, что указанные доводы в заявлении о прекращении трудовых отношений ввиду нарушения ее трудовых прав ответчиком по не присвоению очередного классного чина, снижению размера выплат премии, лишению возможности трудиться, несвоевременной оплаты пособия по временной нетрудоспособности, и рассмотрения ее обращений, не могут повлечь признание увольнения незаконным и восстановление истца на работе, поскольку истцом не приведено доказательств понуждения со стороны работодателя к увольнению, каких-либо неправомерных действий со стороны работодателя, ограничивающих волю работника на продолжение трудовых отношений из материалов дела не усматривается, доказательства угроз со стороны руководства организации также отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
Статья: Самовольные отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, находясь в отпуске, заболевает и самостоятельно продлевает себе отпуск на количество дней больничного.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, находясь в отпуске, заболевает и самостоятельно продлевает себе отпуск на количество дней больничного.
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 02.11.2021 N ЕД-7-10/952@
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"о выплате пособий, оплате листков нетрудоспособности, материальной помощи
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"о выплате пособий, оплате листков нетрудоспособности, материальной помощи