Лишение премии государственного служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Лишение премии государственного служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Административная жалоба как основа публично-правового спора
(Жанузакова Л.Т.)
("Административное право и процесс", 2020, N 5)11. Результатом рассмотрения жалобы может стать не только восстановление нарушенного права гражданина, но и негативные последствия для лица, органа, принявшего незаконное решение, совершившего незаконное действие: лишение премии, дисциплинарное взыскание, привлечение к административной и к уголовной ответственности, отрицательная моральная оценка поведения государственного служащего и т.д.
(Жанузакова Л.Т.)
("Административное право и процесс", 2020, N 5)11. Результатом рассмотрения жалобы может стать не только восстановление нарушенного права гражданина, но и негативные последствия для лица, органа, принявшего незаконное решение, совершившего незаконное действие: лишение премии, дисциплинарное взыскание, привлечение к административной и к уголовной ответственности, отрицательная моральная оценка поведения государственного служащего и т.д.
Статья: Юридическая ответственность руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)Кроме того, целесообразным будет предложить расширить перечень дисциплинарных взысканий, применяемых к государственным служащим: добавить такие виды дисциплинарных взысканий, как перевод на нижестоящую должность, решение о досрочной ротации, понижение классного чина государственной гражданской службы, лишение дополнительных дней отпуска. Депремирование также необходимо рассматривать в качестве действенной санкции. Применение дисциплинарных взысканий должно быть публичным, но при соблюдении принципа порицания при сотрудниках равных и/или вышестоящих рангом по службе.
(Фирсов М.В.)
("Административное и муниципальное право", 2021, N 1)Кроме того, целесообразным будет предложить расширить перечень дисциплинарных взысканий, применяемых к государственным служащим: добавить такие виды дисциплинарных взысканий, как перевод на нижестоящую должность, решение о досрочной ротации, понижение классного чина государственной гражданской службы, лишение дополнительных дней отпуска. Депремирование также необходимо рассматривать в качестве действенной санкции. Применение дисциплинарных взысканий должно быть публичным, но при соблюдении принципа порицания при сотрудниках равных и/или вышестоящих рангом по службе.
Нормативные акты
Обзор: "Споры о премиях, компенсациях и иных выплатах госслужащим: обзор интересных дел за 2023 год"
(КонсультантПлюс, 2023)Из-за статуса в мессенджере, который подрывает авторитет организации, чиновника можно лишить премии
(КонсультантПлюс, 2023)Из-за статуса в мессенджере, который подрывает авторитет организации, чиновника можно лишить премии
Приказ Роструда от 23.12.2009 N 335-к
(ред. от 01.08.2022)
"О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по труду и занятости к совершению коррупционных правонарушений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2010 N 16423)13. Представителем нанимателя принимаются меры по защите государственного служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения государственному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного государственным служащим уведомления.
(ред. от 01.08.2022)
"О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по труду и занятости к совершению коррупционных правонарушений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2010 N 16423)13. Представителем нанимателя принимаются меры по защите государственного служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения государственному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного государственным служащим уведомления.