Компенсация связи удаленному сотруднику

Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация связи удаленному сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Компенсация связи удаленному сотруднику

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: О страховых взносах и об НДФЛ при компенсации дистанционным работникам расходов на использование оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и услуги связи.
(Письмо Минфина России от 06.11.2020 N 03-04-06/96913)
Вопрос: Дистанционной работой в соответствии со ст. 312.1 ТК РФ является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала или обособленного структурного подразделения при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет (ст. 312.1 ТК РФ).

Нормативные акты: Компенсация связи удаленному сотруднику

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2020 года"
(КонсультантПлюс, 2020)
Нужно ли дистанционному работнику выдавать оборудование и компенсировать расходы на связь и Интернет?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
На период временного перевода на дистанционную работу по инициативе работодателя на работника распространяются гарантии, предусмотренные настоящей главой для дистанционного работника, включая гарантии, связанные с охраной труда, обеспечением работника за счет средств работодателя необходимыми для выполнения трудовой функции дистанционно оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, выплатой работнику компенсации в связи с использованием работником принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещением работнику других расходов, связанных с выполнением дистанционной работы.