Как считать дни рабочие или календарные
Подборка наиболее важных документов по запросу Как считать дни рабочие или календарные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Особенность в том, что несовершеннолетним полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день (ч. 2 ст. 115, ст. 267 ТК РФ). Но если работнику исполнится 18 лет (достигнет совершеннолетия), то лишь до этого момента продолжительность его отпуска за рабочий год считается исходя из 31 календарного дня, а после - исходя из 28 календарных дней. На это указано и в п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенность в том, что несовершеннолетним полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день (ч. 2 ст. 115, ст. 267 ТК РФ). Но если работнику исполнится 18 лет (достигнет совершеннолетия), то лишь до этого момента продолжительность его отпуска за рабочий год считается исходя из 31 календарного дня, а после - исходя из 28 календарных дней. На это указано и в п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Кому положены дополнительные выходные. В каком количестве и как их считать (в календарных или рабочих днях). Каков порядок предоставления ежемесячных и накопленных дополнительных выходных дней. Какие документы необходимо запросить с работника, а какие составить работодателю. Как оплатить эти дни. Приводим наглядные примеры.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Кому положены дополнительные выходные. В каком количестве и как их считать (в календарных или рабочих днях). Каков порядок предоставления ежемесячных и накопленных дополнительных выходных дней. Какие документы необходимо запросить с работника, а какие составить работодателю. Как оплатить эти дни. Приводим наглядные примеры.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 431 "Толкование договора" ГК РФ"Поскольку в договоре не дано понятие "банковский день" (календарный день, рабочий день), а также отсутствует привязка к конкретной банковской организации, суд апелляционной инстанции, с учетом системного толкования условий договора, действительной воли сторон (ст. 420, 431 ГК РФ), считает законным и обоснованным определять "банковский день" в качестве рабочего дня."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 14. Исчисление сроков
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 14. Исчисление сроков
Готовое решение: Как исчисляются сроки в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. В каких днях (календарных или рабочих) исчисляются сроки в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. В каких днях (календарных или рабочих) исчисляются сроки в трудовом праве
Готовое решение: Как исчисляются сроки в гражданском праве
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу, если срок установлен в днях, рассчитывайте его в календарных днях. К такому выводу приходят суды, исходя из положений гл. 11 ГК РФ. В рабочих днях рассчитайте срок, если это предусмотрено соглашением сторон (п. 4 ст. 421 ГК РФ) или законом (например, в течение трех рабочих дней после принятия решения о ликвидации юрлица нужно сообщить об этом в регистрирующий орган (п. 1 ст. 62 ГК РФ)).
(КонсультантПлюс, 2026)По общему правилу, если срок установлен в днях, рассчитывайте его в календарных днях. К такому выводу приходят суды, исходя из положений гл. 11 ГК РФ. В рабочих днях рассчитайте срок, если это предусмотрено соглашением сторон (п. 4 ст. 421 ГК РФ) или законом (например, в течение трех рабочих дней после принятия решения о ликвидации юрлица нужно сообщить об этом в регистрирующий орган (п. 1 ст. 62 ГК РФ)).
Статья: Административная ответственность за нарушение сроков в корпоративных закупках (Закон N 223-ФЗ)
(Добрецов П.Б., Вдовина А.Н.)
("Российское конкурентное право и экономика", 2026, N 1)Единственный нормативный правовой акт, частично дающий ответ на вопрос, что считать рабочими днями, - Налоговый кодекс (далее - НК РФ). "Срок, определенный днями, исчисляется в рабочих днях, если срок не установлен в календарных днях. При этом рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством Российской Федерации или актом Президента Российской Федерации выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем" <6>. В ФЗ N 223-ФЗ применена другая конструкция (не такая, как в НК РФ): дни сроков (по умолчанию) считаются календарными, если иное (рабочие дни) не указано в законе, НПА либо документе. Исходя из того что большинство организаций заказчиков работают на пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье, "рабочие дни считать понедельник - пятница, кроме федеральных официальных праздников, а также иные нерабочие дни, установленные органами власти Российской Федерации" [3].
(Добрецов П.Б., Вдовина А.Н.)
("Российское конкурентное право и экономика", 2026, N 1)Единственный нормативный правовой акт, частично дающий ответ на вопрос, что считать рабочими днями, - Налоговый кодекс (далее - НК РФ). "Срок, определенный днями, исчисляется в рабочих днях, если срок не установлен в календарных днях. При этом рабочим днем считается день, который не признается в соответствии с законодательством Российской Федерации или актом Президента Российской Федерации выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем" <6>. В ФЗ N 223-ФЗ применена другая конструкция (не такая, как в НК РФ): дни сроков (по умолчанию) считаются календарными, если иное (рабочие дни) не указано в законе, НПА либо документе. Исходя из того что большинство организаций заказчиков работают на пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу и воскресенье, "рабочие дни считать понедельник - пятница, кроме федеральных официальных праздников, а также иные нерабочие дни, установленные органами власти Российской Федерации" [3].
Типовая ситуация: Сроки: правила исчисления и переноса
(Издательство "Главная книга", 2026)Сроки, определенные в днях, если не установлено иное, в гражданском и трудовом праве считают в календарных днях, а в налоговом - в рабочих (ст. 6.1 НК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Сроки, определенные в днях, если не установлено иное, в гражданском и трудовом праве считают в календарных днях, а в налоговом - в рабочих (ст. 6.1 НК РФ).
Статья: Допвыходные для ухода за детьми-инвалидами: копим и используем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 24)Допвыходные подряд: считать в календарных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 24)Допвыходные подряд: считать в календарных
Статья: Выходное пособие в размере двухнедельного заработка: уклончивое разъяснение Минтруда
("Главная книга", 2025, N 19)А средний месячный заработок за часть месяца (в частности, за 2 недели) рассчитывается пропорционально. При этом пропорционально каким дням считать (рабочим или календарным) - трудовое ведомство не уточнило.
("Главная книга", 2025, N 19)А средний месячный заработок за часть месяца (в частности, за 2 недели) рассчитывается пропорционально. При этом пропорционально каким дням считать (рабочим или календарным) - трудовое ведомство не уточнило.
Готовое решение: Как исчисляются сроки при работе по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)1. Когда срок считать в рабочих, а когда в календарных днях
(КонсультантПлюс, 2026)1. Когда срок считать в рабочих, а когда в календарных днях
Вопрос: Как исчисляются сроки в гражданских правоотношениях?
(Консультация эксперта, 2026)Порядок исчисления сроков. Календарные или рабочие дни
(Консультация эксперта, 2026)Порядок исчисления сроков. Календарные или рабочие дни
Готовое решение: Как исчисляются сроки при работе по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)1. Когда срок считать в рабочих, а когда в календарных днях
(КонсультантПлюс, 2026)1. Когда срок считать в рабочих, а когда в календарных днях