Как считать календарный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Как считать календарный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Если же работник выразил желание продлить отпуск, уже находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, а работодатель пошел ему навстречу (хотя запрашиваемые дни отпуска не были предусмотрены графиком отпусков), то, по нашему мнению, дополнительные дни отпуска следует оформить как отдельный период отпуска, предоставляемый вне графика отпусков: работник должен оформить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, а работодатель - издать приказ об отпуске работника. Оплачивается такой (дополнительно запрошенный работником и предоставленный работодателем) отпуск в общем порядке - в размере среднего заработка работника. При этом расчетным периодом следует считать 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором начался этот период отпуска. Выплатить отпускные за этот дополнительный период отпуска следует не позднее, чем за три календарных дня до его начала.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же работник выразил желание продлить отпуск, уже находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, а работодатель пошел ему навстречу (хотя запрашиваемые дни отпуска не были предусмотрены графиком отпусков), то, по нашему мнению, дополнительные дни отпуска следует оформить как отдельный период отпуска, предоставляемый вне графика отпусков: работник должен оформить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, а работодатель - издать приказ об отпуске работника. Оплачивается такой (дополнительно запрошенный работником и предоставленный работодателем) отпуск в общем порядке - в размере среднего заработка работника. При этом расчетным периодом следует считать 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором начался этот период отпуска. Выплатить отпускные за этот дополнительный период отпуска следует не позднее, чем за три календарных дня до его начала.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о его материальной ответственности за незаконное лишение работника возможности трудиться
(КонсультантПлюс, 2026)При любом режиме работы рассчитывайте средний заработок исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)При любом режиме работы рассчитывайте средний заработок исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФ"Согласно части третьей статьи 139 ТК РФ и пункта 4 Положения N 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 346.45 "Порядок и условия начала и прекращения применения патентной системы налогообложения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Учитывая, что патенты были выданы налогоплательщику на 12 календарных месяцев с 01.01.2021, суд пришел к выводу, что предприниматель с 1 января 2021 г. считается утратившим право на применение ПСН и обязан был пересчитать налоговые обязательства по УСН с учетом доходов, полученных от применения ПСН с 01.01.2021.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Учитывая, что патенты были выданы налогоплательщику на 12 календарных месяцев с 01.01.2021, суд пришел к выводу, что предприниматель с 1 января 2021 г. считается утратившим право на применение ПСН и обязан был пересчитать налоговые обязательства по УСН с учетом доходов, полученных от применения ПСН с 01.01.2021.
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.06.2011 N 107-ФЗ
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"6) календарный месяц - период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Календарный месяц имеет наименование и порядковый номер в календарном году;
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"6) календарный месяц - период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Календарный месяц имеет наименование и порядковый номер в календарном году;
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 10.06.2026, с изм. от 22.10.2026)3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
(ред. от 10.06.2026, с изм. от 22.10.2026)3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
Статья: Представляем документы и пояснения в налоговую: сроки, подтверждение, штрафы
(Полухина М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 5)При этом квартал считается равным трем календарным месяцам, отсчет кварталов ведется с начала календарного года.
(Полухина М.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 5)При этом квартал считается равным трем календарным месяцам, отсчет кварталов ведется с начала календарного года.
Готовое решение: Как передать государственное или муниципальное имущество по договору безвозмездного пользования
(КонсультантПлюс, 2026)если передаете имущество не более чем на 30 календарных дней за шесть последовательных календарных месяцев. При этом если предоставляете имущество одному лицу, то 30 календарных дней нужно считать в совокупности за шесть последовательных календарных месяцев;
(КонсультантПлюс, 2026)если передаете имущество не более чем на 30 календарных дней за шесть последовательных календарных месяцев. При этом если предоставляете имущество одному лицу, то 30 календарных дней нужно считать в совокупности за шесть последовательных календарных месяцев;
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)- возможность для организаций и ИП применять автоматизированную упрощенку, при этом налоговым периодом считается календарный месяц (п. 28 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 25.02.2022 N 17-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "автоматизированная упрощенная система налогообложения");
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)- возможность для организаций и ИП применять автоматизированную упрощенку, при этом налоговым периодом считается календарный месяц (п. 28 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 25.02.2022 N 17-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "автоматизированная упрощенная система налогообложения");
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Датой утраты права на применение АУСН считается начало календарного месяца, в котором допущено нарушение (п. 6 ст. 4 Закона N 17-ФЗ).
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Датой утраты права на применение АУСН считается начало календарного месяца, в котором допущено нарушение (п. 6 ст. 4 Закона N 17-ФЗ).
Статья: Дополнительные оплачиваемые отпуска: как улучшить положение работников и не нести риски
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Так, независимо от режима работы, расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ним сохраняется средняя зарплата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (а в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (п. 4 Положения). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (п. 10 Положения). Если же допотпуск предоставляется в рабочих днях, то средний дневной заработок для его оплаты или для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной зарплаты на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (п. 11 Положения).
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Так, независимо от режима работы, расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ним сохраняется средняя зарплата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (а в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (п. 4 Положения). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (п. 10 Положения). Если же допотпуск предоставляется в рабочих днях, то средний дневной заработок для его оплаты или для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной зарплаты на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (п. 11 Положения).
Статья: Сокращение работников: актуальные вопросы
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 9)При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения).
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 9)При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения).
Готовое решение: Какие специальные налоговые режимы применяют ИП
(КонсультантПлюс, 2026)Перейти на АУСН и применять ее предприниматель может, если соблюдены требования к применению этого спецрежима. При их нарушении ИП должен уведомить об этом налоговый орган не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло нарушение. Датой утраты права применения АУСН считается начало календарного месяца, в котором допущено нарушение (ч. 6 ст. 4 названного Закона).
(КонсультантПлюс, 2026)Перейти на АУСН и применять ее предприниматель может, если соблюдены требования к применению этого спецрежима. При их нарушении ИП должен уведомить об этом налоговый орган не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло нарушение. Датой утраты права применения АУСН считается начало календарного месяца, в котором допущено нарушение (ч. 6 ст. 4 названного Закона).
Путеводитель по судебной практике: Поставка товаров.
Можно ли погасить однородные обязательства по нескольким договорам поставки энерго- или теплоснабжения, товаров через присоединенную сеть
(КонсультантПлюс, 2026)"...Судами установлено, что согласно пункту 5.1 заключенного между предприятием и обществом (абонентом) договора от 28.10.2008 N 01-85268/10-ЖК на отпуск питьевой воды, прием сточных вод и загрязняющих веществ (далее - договор) расчеты абонента с предприятием производятся путем выставления последним платежного требования с приложением к нему счета-фактуры и расшифровки на инкассо в банк-эмитент для перевода с расчетного счета абонента на расчетный счет предприятия соответствующих сумм в порядке акцепта плательщиком. Расчетным периодом считается один календарный месяц.
Можно ли погасить однородные обязательства по нескольким договорам поставки энерго- или теплоснабжения, товаров через присоединенную сеть
(КонсультантПлюс, 2026)"...Судами установлено, что согласно пункту 5.1 заключенного между предприятием и обществом (абонентом) договора от 28.10.2008 N 01-85268/10-ЖК на отпуск питьевой воды, прием сточных вод и загрязняющих веществ (далее - договор) расчеты абонента с предприятием производятся путем выставления последним платежного требования с приложением к нему счета-фактуры и расшифровки на инкассо в банк-эмитент для перевода с расчетного счета абонента на расчетный счет предприятия соответствующих сумм в порядке акцепта плательщиком. Расчетным периодом считается один календарный месяц.
Готовое решение: Кто признается высококвалифицированным иностранным специалистом
(КонсультантПлюс, 2026)Если в силу обстоятельств, например по причине болезни ВКС из числа указанных в пп. 1, 1.1 или 2.1 п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, зарплату не выплачивали либо выплачивали не в полном объеме, требование к размеру оплаты его труда будет считаться соблюденным при условии, что совокупная величина его зарплаты за три календарных месяца в отчетном периоде составит трехкратную сумму ежемесячного размера его зарплаты, установленного в соответствующем подпункте п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ (п. 1.4 ст. 13.2 этого Закона).
(КонсультантПлюс, 2026)Если в силу обстоятельств, например по причине болезни ВКС из числа указанных в пп. 1, 1.1 или 2.1 п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ, зарплату не выплачивали либо выплачивали не в полном объеме, требование к размеру оплаты его труда будет считаться соблюденным при условии, что совокупная величина его зарплаты за три календарных месяца в отчетном периоде составит трехкратную сумму ежемесячного размера его зарплаты, установленного в соответствующем подпункте п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ (п. 1.4 ст. 13.2 этого Закона).