Как отдыхаем в феврале 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отдыхаем в феврале 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности трудовых отношений в условиях пандемии COVID-19
(Туранин В.Ю., Лиликова О.С., Прасолова А.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<6> Стяжкина Л.А. Нетипичные формы занятости // Молодой ученый. 2019. N 29(267). С. 23. URL: https://moluch.ru/archive/267/61745/ (дата обращения: 19.02.2021).
(Туранин В.Ю., Лиликова О.С., Прасолова А.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<6> Стяжкина Л.А. Нетипичные формы занятости // Молодой ученый. 2019. N 29(267). С. 23. URL: https://moluch.ru/archive/267/61745/ (дата обращения: 19.02.2021).
Статья: Как отдыхать, чтобы с удовольствием работать
(Альбицкая И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. Советы и техники, как стать более жизнерадостным в наше непростое время, читайте в статье "Как создавать позитивный настрой" в N 2, 2021, на с. 87.
(Альбицкая И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. Советы и техники, как стать более жизнерадостным в наше непростое время, читайте в статье "Как создавать позитивный настрой" в N 2, 2021, на с. 87.
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за появление в состоянии опьянения
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2021 N 88-634/2021, 2-467/2020
(КонсультантПлюс, 2026)Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2021 N 88-634/2021, 2-467/2020
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Работа по сменному графику
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительный день отдыха за день сдачи крови предоставляется работнику, даже если он сдал ее в междусменный перерыв, после окончания ночной смены
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительный день отдыха за день сдачи крови предоставляется работнику, даже если он сдал ее в междусменный перерыв, после окончания ночной смены
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Учитываются ли компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате работы в выходной и нерабочий праздничный день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)При привлечении работников, заработная плата которых помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда (п. 3.5 Постановления Конституционного Суда РФ N 26-П, Письмо Роструда от 08.02.2021 N 287-ТЗ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)При привлечении работников, заработная плата которых помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда (п. 3.5 Постановления Конституционного Суда РФ N 26-П, Письмо Роструда от 08.02.2021 N 287-ТЗ).
Статья: Требования к исполнителям услуг по организации отдыха детей и их оздоровлению
(Хидиров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 3)Позиция УФАС: примененная заказчиком позиция КТРУ 55.90.19.000 "Услуги по предоставлению временного жилья прочие, не включенные в другие группировки" не требует наличия у участников закупки лицензии на медицинскую деятельность, т.к. законодателем уже определена возможность участия в таких закупках исключительно лиц, включенных в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления, имеющих либо собственную лицензию на медицинскую деятельность, либо договор об оказании медицинской помощи, заключенный между организацией отдыха детей и их оздоровления и медицинской организацией. Таким образом, требование о наличии у участников закупки лицензии на медицинскую деятельность является излишним <4>.
(Хидиров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 3)Позиция УФАС: примененная заказчиком позиция КТРУ 55.90.19.000 "Услуги по предоставлению временного жилья прочие, не включенные в другие группировки" не требует наличия у участников закупки лицензии на медицинскую деятельность, т.к. законодателем уже определена возможность участия в таких закупках исключительно лиц, включенных в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления, имеющих либо собственную лицензию на медицинскую деятельность, либо договор об оказании медицинской помощи, заключенный между организацией отдыха детей и их оздоровления и медицинской организацией. Таким образом, требование о наличии у участников закупки лицензии на медицинскую деятельность является излишним <4>.
Статья: Несоблюдение тайны совещания судей как существенное нарушение уголовно-процессуального закона
(Романенко Н.В.)
("Администратор суда", 2025, N 2)<7> См. Кассационное определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 18 февраля 2021 г. N 77-404/2021 // СПС "КонсультантПлюс".
(Романенко Н.В.)
("Администратор суда", 2025, N 2)<7> См. Кассационное определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 18 февраля 2021 г. N 77-404/2021 // СПС "КонсультантПлюс".
Вопрос: Каковы особенности ведения кадрового учета на микропредприятии?
(Консультация эксперта, 2026)Если микропредприятие решило не отказываться от принятия ЛНА, необходимость заключения трудовых договоров на основе типовой формы отсутствует (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.02.2021 N 77/10-4921-ОБ/18-1299).
(Консультация эксперта, 2026)Если микропредприятие решило не отказываться от принятия ЛНА, необходимость заключения трудовых договоров на основе типовой формы отсутствует (Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 17.02.2021 N 77/10-4921-ОБ/18-1299).
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Еще в одном деле суд отметил, что "руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является единственным учредителем (участником) организации, в целях обязательного социального страхования относится к лицам, работающим по трудовому договору ...Правоотношения между организацией и ее руководителем (директором) входят в поле регулирования трудового законодательства, что следует из взаимосвязанных положений статей 11 и 273 ТК РФ (Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 18 марта 2009 г. по делу N А11-6094/2008-К2-21/426, ФАС Поволжского округа от 2 сентября 2008 г. по делу N А65-266/08). Правовой режим трудовой деятельности директора обладает определенной спецификой, предусмотренной главой 43 ТК РФ, однако предполагает действие и общих положений ТК РФ, норм о трудовом договоре, рабочем времени и времени отдыха и т.д. (части I, II, III ТК РФ)" <1> (выделено нами. - И.Ш.).
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Еще в одном деле суд отметил, что "руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является единственным учредителем (участником) организации, в целях обязательного социального страхования относится к лицам, работающим по трудовому договору ...Правоотношения между организацией и ее руководителем (директором) входят в поле регулирования трудового законодательства, что следует из взаимосвязанных положений статей 11 и 273 ТК РФ (Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 18 марта 2009 г. по делу N А11-6094/2008-К2-21/426, ФАС Поволжского округа от 2 сентября 2008 г. по делу N А65-266/08). Правовой режим трудовой деятельности директора обладает определенной спецификой, предусмотренной главой 43 ТК РФ, однако предполагает действие и общих положений ТК РФ, норм о трудовом договоре, рабочем времени и времени отдыха и т.д. (части I, II, III ТК РФ)" <1> (выделено нами. - И.Ш.).
Вопрос: У работника оклад ниже МРОТ, работодатель ежемесячно производит доплату. Работник вышел на работу в выходной день. Нужно ли при расчете платы за работу в выходной день учитывать доплату до МРОТ? Работа производилась сверх нормы рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2024)При привлечении работников, заработная плата которых помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда (Письмо Роструда от 08.02.2021 N 287-ТЗ, Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П).
(Консультация эксперта, 2024)При привлечении работников, заработная плата которых помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда (Письмо Роструда от 08.02.2021 N 287-ТЗ, Постановление Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П).
Вопрос: Многодетный работник, работающий вахтовым методом, обратился с просьбой предоставить часть ежегодного отпуска - 5 дней, которые приходятся на середину междувахтового отдыха. Правомерно ли прервать период междувахтового отдыха, предоставить часть отпуска, а затем предоставить оставшиеся дни междувахтового отдыха?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Кроме того, согласно Определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 01.02.2021 N 127-КГ20-10-К4 в стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включается период междувахтового отдыха. Таким образом, у работодателя нет основания для отказа в предоставлении оставшихся дней междувахтового отдыха многодетному работнику.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Кроме того, согласно Определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 01.02.2021 N 127-КГ20-10-К4 в стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включается период междувахтового отдыха. Таким образом, у работодателя нет основания для отказа в предоставлении оставшихся дней междувахтового отдыха многодетному работнику.
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5. В ч. 5 комментируемой статьи речь идет о том, что конкретно входит в содержание нормативов градостроительного проектирования. Следует учитывать, что Приказом Минэкономразвития России от 15.02.2021 N 71 были утверждены Методические рекомендации по подготовке нормативов градостроительного проектирования. Целью указанных Рекомендаций является раскрытие рекомендуемого состава и содержания нормативов градостроительного проектирования, определенных в ст. 29.2 Градостроительного кодекса Российской Федерации: определение единого рекомендуемого порядка их разработки и областей применения, выработка рекомендаций по перечню параметров нормирования (определение перечня параметров объектов регионального и местного значения, которые предлагается нормировать, например такой параметр, как обеспеченность населения спортивными школами - количество мест для посетителей в здании на 1 000 жителей с учетом плотности населения в муниципальном образовании, населенном пункте, половозрастного состава и других факторов) и порядку расчета нормируемых показателей.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5. В ч. 5 комментируемой статьи речь идет о том, что конкретно входит в содержание нормативов градостроительного проектирования. Следует учитывать, что Приказом Минэкономразвития России от 15.02.2021 N 71 были утверждены Методические рекомендации по подготовке нормативов градостроительного проектирования. Целью указанных Рекомендаций является раскрытие рекомендуемого состава и содержания нормативов градостроительного проектирования, определенных в ст. 29.2 Градостроительного кодекса Российской Федерации: определение единого рекомендуемого порядка их разработки и областей применения, выработка рекомендаций по перечню параметров нормирования (определение перечня параметров объектов регионального и местного значения, которые предлагается нормировать, например такой параметр, как обеспеченность населения спортивными школами - количество мест для посетителей в здании на 1 000 жителей с учетом плотности населения в муниципальном образовании, населенном пункте, половозрастного состава и других факторов) и порядку расчета нормируемых показателей.
Статья: Спор о разделе имущества супругов (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Проанализировав доказательства по делу, суд может сделать вывод о том, что стороны спора по состоянию на определенный момент не прекращали семейные отношения и вели совместное хозяйство, продолжали проживать совместно и имели единый бюджет (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 15.02.2022 по делу N 33-5284/2022 (УИД 77RS0022-02-2021-008023-32), от 14.09.2021 по делу N 33-9157/2021, 2-152/2021 (УИД 77RS0022-01-2020-003913-77), Определение Московского городского суда от 21.02.2018 N 4г-1800/2018).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Проанализировав доказательства по делу, суд может сделать вывод о том, что стороны спора по состоянию на определенный момент не прекращали семейные отношения и вели совместное хозяйство, продолжали проживать совместно и имели единый бюджет (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 15.02.2022 по делу N 33-5284/2022 (УИД 77RS0022-02-2021-008023-32), от 14.09.2021 по делу N 33-9157/2021, 2-152/2021 (УИД 77RS0022-01-2020-003913-77), Определение Московского городского суда от 21.02.2018 N 4г-1800/2018).