Как отдыхаем в январе 2020

Подборка наиболее важных документов по запросу Как отдыхаем в январе 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 01.02.2024 N 02АП-546/2024 по делу N А29-14217/2019
Требование: Об отмене определения о признании сделки недействительной и применении последствий ее недействительности.
Решение: Определение оставлено без изменения.
В то же время в рамках обособленного спора N А29-3421/2021 (З-2930/2022) Коберовой М.А. представлены сведения о проживании несовершеннолетнего ребенка вместе с ней в г. Москва, об оплате продуктов, одежды, обуви, медицинских услуг, лекарственных препаратов, игрушек, канцтоваров, билетов в аквапарк (10.07.2018 в г. Геленджик), бытовой техники, в том числе в периоды 09.01.2018 по 31.01.2019, с 01.03.2019 по 25.04.2019, с 01.06.2019 по 30.09.2019, с 01.01.2020 по 02.02.2020 в г. Москва, в г. Кострома, в г. Красногорск, в г. Геленджик, в г. Дубай, об отдыхе за границей (с 21.02.2019 по 06.03.2019 Дубай), в Российской Федерации (с 29.06.2018 по 20.07.2018 в г. Геленджик).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыЗарплата за месяц, в котором работник использовал день отдыха, должна быть выплачена в полном размере. При этом не важно, берет работник день отдыха в текущем месяце или в последующие (Письма Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327, от 11.03.2013 N 14-2/3019144-1157, Роструда от 18.02.2013 N ПГ/992-6-1, разд. 5 Рекомендаций Роструда, утвержденных Протоколом N 1 от 02.06.2014).
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиЕсли в период командировки работник привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, его труд оплачивается в соответствии с трудовым законодательством (п. 5 Положения о служебных командировках, Письмо Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1). Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере исходя из системы оплаты, установленной для работника, либо в одинарном размере, но с предоставлением ему другого дня отдыха, который оплате не подлежит. Соответственно, если командированный работник по распоряжению работодателя работал в выходные или нерабочие праздничные дни, их следует оплачивать также в порядке, определенном ст. 153 ТК РФ. Аналогичный вывод содержится в Письме Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527.

Нормативные акты

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)
Решением Волгоградского гарнизонного военного суда от 21 января 2020 г., оставленным без изменения апелляционным определением Южного окружного военного суда от 15 апреля 2020 г., С. отказано в удовлетворении административного искового заявления, в котором он просил признать незаконным отказ начальника финансового органа согласовать проект приказа командира воинской части о выплате ему денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха за участие в период с 26 июня по 22 сентября 2019 г. в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.