Привлечение к работе в выходной день работников с вредными условиями труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение к работе в выходной день работников с вредными условиями труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: В каких случаях можно привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников с вредными условиями труда, для которых установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Может ли работодатель привлечь к работе в выходной день работника, занятого во вредных условиях труда? Он работает по сменам два дня с 09.00 до 21.00 и с 21.00 до 09.00.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
"Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2023 - 2025 годы"
(утв. Росстандартом, Российским профсоюзом работников промышленности 19.12.2022)- производство сверхурочных работ и привлечение работников к работе в выходные дни;
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
"Отраслевое соглашение по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2020 - 2022 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Минпромторгом России 30.12.2019)
(ред. от 05.09.2022)- производство сверхурочных работ и привлечение работников к работе в выходные дни;

Правовые ресурсы