Как оформить временный перевод работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить временный перевод работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Как перевести работника на другую должность
(Издательство "Главная книга", 2024)
При временном переводе для замещения отсутствующего работника или вакантной должности оформите допсоглашение и приказ, но запись в трудовую книжку не вносите и подраздел 1.1 ЕФС-1 не подавайте. В допсоглашении и приказе напишите, что перевод длится до выхода основного работника, а при замещении вакантной должности укажите срок перевода, максимум - год. При желании можно оформить также заявление на перевод либо уведомление о переводе и согласие работника, но эти документы не обязательны (ст. 72.2 ТК РФ, Доклад Роструда).

Нормативные акты