Как оформить временный перевод работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить временный перевод работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление перевода на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)2. Временный перевод на другую работу внутри организации
(КонсультантПлюс, 2025)2. Временный перевод на другую работу внутри организации
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)При временном переводе на вакантную должность или для замещения отсутствующего работника на период его декрета, отпуска, больничного, командировки оформите допсоглашение и приказ, но запись в трудовую книжку не вносите и подраздел 1.1 ЕФС-1 не сдавайте. В допсоглашении и приказе напишите, что перевод длится до выхода основного работника, а при замещении вакантной должности укажите срок перевода, максимум - год. Можно оформить также заявление на перевод либо уведомление о переводе и согласие работника (ст. 72.2 ТК РФ, Доклад Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)При временном переводе на вакантную должность или для замещения отсутствующего работника на период его декрета, отпуска, больничного, командировки оформите допсоглашение и приказ, но запись в трудовую книжку не вносите и подраздел 1.1 ЕФС-1 не сдавайте. В допсоглашении и приказе напишите, что перевод длится до выхода основного работника, а при замещении вакантной должности укажите срок перевода, максимум - год. Можно оформить также заявление на перевод либо уведомление о переводе и согласие работника (ст. 72.2 ТК РФ, Доклад Роструда).
Готовое решение: Что нужно знать о временном переводе на другую работу без согласия работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить временный перевод, не требующий согласия работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить временный перевод, не требующий согласия работника
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
(ред. от 29.09.2025)Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
Статья: Временно переводим сотрудника на другую работу или "дистант"
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- своевременно и правильно оформлять документы, связанные с временным переводом работников на другую работу в организации,
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- своевременно и правильно оформлять документы, связанные с временным переводом работников на другую работу в организации,
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора13. Как оформить временный перевод на другую работу (в том числе при замещении работника на время отпуска)
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.10.2022 N 14-6/ООГ-6398 <О переводе временного работника, работающего по срочному трудовому договору, на другую должность>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)Минтруд России в Письме от 10.10.2022 N 14-6/ООГ-6398 разъяснил, как правильно оформить перевод временного сотрудника, работающего по срочному трудовому договору, на другую должность для исполнения обязанностей другого отсутствующего работника.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)Минтруд России в Письме от 10.10.2022 N 14-6/ООГ-6398 разъяснил, как правильно оформить перевод временного сотрудника, работающего по срочному трудовому договору, на другую должность для исполнения обязанностей другого отсутствующего работника.
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить временный перевод для исполнения обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить временный перевод для исполнения обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
Вопрос: Об оформлении временного перевода работника, принятого по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основной работницы, на другую должность.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 24.03.2025 N ПГ/05872/10-10158-ОБ/18-1270)Вопрос: В организацию на время отпуска по уходу за ребенком основной работницы принята временная работница. С ней заключен срочный трудовой договор, действующий до дня выхода на работу основной работницы.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 24.03.2025 N ПГ/05872/10-10158-ОБ/18-1270)Вопрос: В организацию на время отпуска по уходу за ребенком основной работницы принята временная работница. С ней заключен срочный трудовой договор, действующий до дня выхода на работу основной работницы.
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Срок временного перевода работника на другую работу может составить максимум год. Если необходимо заменить временно отсутствующего работника, перевод оформляется до выхода этого работника на работу (ст. 72.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок временного перевода работника на другую работу может составить максимум год. Если необходимо заменить временно отсутствующего работника, перевод оформляется до выхода этого работника на работу (ст. 72.2 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей (замещение должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить временный перевод для исполнения обязанностей (замещения должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить временный перевод для исполнения обязанностей (замещения должности) временно отсутствующего работника
Вопрос: Сотрудница А уходит в отпуск по беременности и родам с 12.11.2024 по 25.02.2025, с 05.11.2024 по 08.11.2024 и на 11.11.2024 она взяла дни ежегодного отпуска. Правомерно ли оформить временный перевод сотрудника Б на время отсутствия сотрудницы А с 05.11.2024 по 25.02.2025 одним документом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Сотрудница А уходит в отпуск по БиР с 12.11.2024 по 25.02.2025, с 05.11.2024 по 08.11.2024 и на 11.11.2024 она взяла дни ежегодного отпуска. Правомерно ли оформить временный перевод сотрудника Б с 05.11.2024 по 25.02.2025 с учетом того, что отпуск сотрудницы А прерывается на выходные дни 09.11.2024 и 10.11.2024?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024